2012年团青工作要点
指导思想：
在公司党委和上级团委的正确领导下，继续以科学发展观为指导，认真落实上级指示精神，全面推进精细化管理，深入开展团内创先争优活动，加强团组织建设和青年品牌活动建设，把团组织建设成为“精干、高效、活力”的组织。充分发挥共青团后备军和突击队作用，为建设“安全、活力、和谐”的#####而努力奋斗。
主要工作：
一、创新形式，进一步加强青年思想政治工作。
当前，在公司面临转型跨越的新形势下，团员青年的思想和需求在发生着变化，这在客观上要求团组织在青年思想政治工作上，要以青年实际情况和需求为导向，积极创新形式，切实加强对广大青年团员的教育和引导。
在工作形式上，继续坚持传统的“三会一课”制度。同时，要占领各类宣传阵地：开辟移动“飞信”、“QQ”平台， 建立与基层团干部和岗位能手等骨干青年的手机短信联系；根据青年兴趣爱好，分类建立QQ群（如：青年读书群、青年驴友群、青年车友群、青年音乐发烧友群）等。向广大青年职工以最快的速度传达公司最新的会议精神、工作部署及具体要求等，进一步的统一团员青年的思想。
在思想教育内容上，一方面以理想信念教育为核心，坚持不懈地用邓小平理论和“三个代表”重要思想构筑青年的精神支柱。要把理想信念教育同青工的思想素质结合起来，在青工中牢树职业意识、道德观念，倡导先进、正派、朴实的作风。另一方面，
1 面对严峻的形势和新的任务，要强化对团员青年的形势任务教育，肃清思想、统一认识，坚定信心，传递压力，使团员青年充分认识到当前困难和企业的严峻形势；充分认识到坚定信心、积极维护神头发电公司稳定的发展局面的重要性；充分认识到公司转型跨越发展的必要性，从而把团员青年的思想统一到自觉贯彻公司各项举措和重点工作上来。在进行积极的正面引导的同时，还要注意收集和掌握青年的思想动态，并做好解疑释惑的工作，即使不能解答，也要做好上报及信息回馈工作，为公司职工队伍的团结稳定打下坚实基础。
二、深化“青”字号工作，切实发挥生力军和突击队作用 公司团委在2012年里要进一步找准团服务企业中心工作的切入点和着力点，以青年突击队活动为先锋队，以创先争优活动为主要载体，充分发挥“青字号”品牌活动的优势，拓展青年技术攻关形式，从点滴做起，切实发挥生力军和突击队的作用。
1、深化 “青字号”品牌活动。各团支部、青工小组要主动给本部门党政当好助手、做好帮手，搞好联建、促进共创，在更广领域发挥作用。
首先要有效结合本部门中心工作，成立服务生产、质量、成本、安全等青年突击队，以降本增效、对标挖潜为重点，带领广大团员青年勇挑“急、难、险、重、新”的工作重担，并结合开展 “青年文明号”的评比活动，以表彰成绩卓著的青年突击队的先进事迹；二是要实抓青年岗位能手工作，以创建“一团一品”活动为载体，加强青工安全意识教育和安全技能培训。公司团委将在全公司范围内开展标准化操作DV视频制作大赛、安全警示语征集等活动；三是要进一步完善青年文明号的创建程序，落实青
2 年文明号的复查、验收工作，把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年立足岗位建功立业的有效形式，围绕公司发展战略和重点工作，以创建求发展，拓展领域，整体推进，提升青年文明号活动的质量；四是要继续深入开展青年志愿者服务活动，加强对志愿者队伍的管理，注重对志愿者骨干的培养，保证服务活动的基础力量，始终坚持公司青年志愿者长效机制，进一步拓展服务领域，重新定位服务对象，根据服务对象要求，重新设置服务内容，进而扩大服务面积，提高服务质量，打响集团公司“映山红”青年志愿者的品牌。
2、进一步深化青年创新创效活动。继续以青年为主体、以创新为手段、以创效为目的，深化青年科技攻关和“五小QC”竞赛活动。公司团委将大力培养青年的创新精神、创效意识，通过开展青年创新创效工作的专题讨论，大力提高青年职工的创新创效能力；组织青年职工学习新知识、掌握新技能、邀请单位的老技术人员为青年职工开班授课，提高青年职工的创新创效激情。对于涌现出来的青年创新创效人才要大力表彰，让尊重创新人才、学习创新人才、争当创新人才成为一种新风尚。
三、继续深化青年人才队伍建设，确保公司可持续发展 青年人才队伍的建设，关乎着公司的可持续发展。公司团委除了积极联合工会承办一系列活动之外，还要结合团青青年的实际情况组织一些相关考试和比赛。结合活动、考试或比赛的成绩，公司团委将建立公司团员青年人才信息库，并定期向组织、人事推荐。不仅如此，公司团委还应结合本单位的工作性质和工种特点，在团员青工中进行广泛的宣传发动，引导广大青工树立终身学习理念，积极开展劳动竞赛、岗位练兵和技术比武活动等活动，
3 为公司储备人才贡献力量。
四、服务青年，打响品牌，增加团组织的吸引力和凝聚力 如何有效的吸引青年和凝聚青年是共青团在新形势下面临的首要问题。公司团委将以文明创建为动力，以重大节日为契机，鼓励基层各团支部、青工小组开展满足青年需求、积极向上的活动，务必做到“两个贴近”，最广泛地吸引青年参与。
2012年，公司团委将全力主办的活动有：团员青年联谊会、演讲赛、知识竞赛、专题征文、运动会等等，利用重大节日为契机，以创新的形式，开展主题突出，形式多样的文体活动，要以青年关注的、思考的、需要的为出发点，找到青年的兴奋点开展活动，活动要把握时代特征和青年特点。
五、切实加强团组织建设
公司团委将在今年着力加强团组织的自身建设。
1、制度建设。
公司团委将按照公司的要求，对现行的团组织各项管理制度进行全面的修订和完善。公司团委将就此问题，进行广泛的调研，深入的思考和讨论，查找现行的制度存在的问题和不足，形成新的团组织管理制度。
2、团干部队伍建设
首先，公司团委要狠抓作风建设，将认真组织团干部学习贯彻刘奇葆同志《把干部作风建设放在更加突出位置》文章精神，牢固树立干部的责任意识，把埋头苦干的精神落实到团的各项工作中去。我们将把团干部干了多少实事、解决多少难题，党政和青年满意不满意，作为衡量工作成效的重要标准，作为检验团干部作风的重要指标。公司团委将进一步严肃组织纪律，对缺会、
4 缺席、忽视会议纪律，忽视活动纪律、损害组织形象的一切不良习气进行严肃处理。
其次，注重团干部综合素质的全面提高，积极组织各类培训，要求团干部积极参与，保证培训质量。同时，还将选送优秀团干部参加集团公司在高培中心组织的培训。
最后，公司团委筹备召开公司首届团员大会，选举产生公司首届共青团委员会。
二〇一二年二月八日
