扪心六问 务实作风
今年是“十二五”开局之年，也是我区确定的“重点项目突破年”、“城市建设深化年”和“作风建设强化年”。时间紧、任务重，能否开好头，起好步，关键在干部。2月16日，区委王永康书记在全区党风廉政建设暨“作风建设强化年”动员大会上提出“六问”，要求全区党员干部围绕发展，审视自身，问有无干事创业激情、问有无亲民为民感情、问有无干事创业本领、问有无艰苦创业品质、问有无直面矛盾勇气、问有无高效服务作风，促使各级干部警醒、反思，进一步增强责任意识、改善工作作风，提升勤政善政廉政形象，努力打造重庆最佳投资服务环境之区，推动南川跨越发展。
王书记“六问”，内涵丰富，寓意深远，是对全区各级干部的殷切希望，是对“作风建设强化年”活动的具体要求，是根治干部作风“沉疴顽疾”的“良方好剂”。全区各级各部门思想上务必高度重视，行动上务必迅速执行，提振干事创业“精气神”，确保“六问”不走过场、不流形式、不打折扣，落到实处、见到实效、取得成果。
一要真反省。反省是一种智慧。古人讲究“吾一日三省吾身”，人之所以能够不断地进步，关键在于能够不断地自我反省，见微知著，防微杜渐，从而取得一个又一个的成功。纵观我区干部作风现状，一些干部干事状态不佳、才能不备、管理不细、执行不力、效率不高，对工作无所用心，对事业无所追求，虚望待时混日子，严重损害了干部队伍的形象和威望，影响了区委区政府决策部署的贯彻落实。全区干部要真正沉下心、沉下身、沉下力，想一想亲民为民是否真心实意，
- 1识，要以寝食难安、时不我待的危机感和紧迫感，采取“走出去”、“请进来”等有效途径，感受和认知先进地区的新思维、新理念、新招法、新机制，大胆借鉴吸收和勇于创造，为我所用。各级各部门要切实开展好书在家读、互看互学互比、改善100个服务细节、擦亮窗口和两创两提等活动，不断拓展视野观念、创新工作思路、提升服务品质、打造亮点特色，增强发展动力，激扬发展活力。
三要重实干。实干是一种品质。干部就是干事，干事要实干，实 干才能兴邦。各级干部要深入学习天津坚韧不拔，攻坚克难，逆势而上的拼搏精神，学习浙江人敢闯敢试，敢为天下先，敢于无中生有的创业精神，大力弘扬“勤劳勇敢、开明开放、实干图强”的新时期南川精神，全力打造区域开放高地和经济中心。要把项目绩效作为作风强化的具体体现。借助重庆统筹城乡试验区和“外环时代”的重大机遇，主动承接沿海和主城产业转移，开展“招商大会战”，争跑项目。建立完善机关部门挂钩服务重点项目、项目推进联席会议、重点项目建设月例会和季度汇报分析例会等制度，对项目推进中的困难和问题，实行定目标、定时限、定责任，包当年投入资金到位，包相关政策落实到位，包项目建设中重大问题协调解决到位，包项目建设形象进度和工程质量“三定四包”，加强要素保障。坚持实行重点项目和招商引资项目预约、零环节、联合审批、全程代办、点题点名、工作倒逼、全程跟踪督办等服务机制，做到引进一个、建成一个、见效一个。要把攻坚难题作为作风强化的关键环节。把直面矛盾、破解难题作为锤炼党性、增长才干的重要平台，大兴领导在一线指挥、干部在一线创业、措施在一线落实、办法在一线研究、问题在一线解决、矛盾在一线化解、经验在一线总结、典型在一线推广、作风在一线检验、能力在一
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