晋长高养支[2007]3号
关于印发《养护管理中心2007年精神文明建设
工作要点》的通知
中心各部门：
现将《养护管理中心2007年精神文明建设工作要点》印发给你们，望认真遵照执行。
附件：养护管理中心2007年精神文明建设工作要点
二00七年六月十九日
主题词：印发精神文明工作要点通知附件：
养护管理中心2007年精神文明建设工作要点
根据公司《2007年精神文明建设工作要点》，结合养护中心实
际，制定养护中心2007年工作要点。
一、指导思想和基本思路
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落
实科学发展观，以学习实践社会主义荣辱观为主线，以“学先进、树新风、创一流”为载体，以提高全体员工的整体素质为根本，以创建文明长邯高速路为重点，以提高中心文明程度、创建文明和谐中心为目标，组织广大员工众志成城，真抓实干，为大力实施公司确立的“以文化铸魂、建和谐公司、创品牌服务”的发展战略目标提供强大的思想保证、精神动力和智力支持。
二、工作重点
（一）坚持用马克思主义中国化的最新理论成果武装广大干
部员工，大力开展以“科学发展，共创和谐”为主题的思想道德教育活动，为推动中心的又好又快发展提供精神动力的思想保证。
一、坚持学习马克思主义中国化的最新理论成果。组织党支
部党员、员工学习党的十六届六中全会、十七大会议精神以及科发展观、社会主义和谐社会等先进理念，以此推动政治理论进中
心，提高广大员工的政治理论素质。
二、深入开展社会主义荣辱观学习实践活动和第五个“公民道德宣传日”活动，积极引导员工知荣明耻、近荣远耻，使社会主义荣辱观成为广大员工的行为规范和道德准则。
三、特别是要积极深入地开展好以下五项主题教育：（1）开展纪念刘胡兰烈士光荣就义60周年活动，进一步弘扬刘胡兰烈士“生的伟大、死的光荣”的大无畏革命精神；（2）开展向申纪兰同志学习的活动，进一切工作步加强作风建设；（3）开展“落实科学发展观、构建文明和谐中心”主题教育，为建和谐中心、迎接党的十七大会议的胜利召开营造浓厚的氛围；（4）开展以迎接党的十七大会议胜利召开、学习贯彻会议精神为主题的系列活动，将广大员工的思想统一到十七大精神上来；（5）深入开展庆祝香港回归十周年、中国人民解放军建军80周年等纪念活动，加强广大员工以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神教育。
（二）广泛开展以“讲文明、树新风、促和谐”为主题的文明和谐单位创建活动，推动文明长邯高速路创建活动的深入开展。
1、继续抓好文明长邯高速路创建活动。创建文明长邯高速路仍是中心今年工作的重中之重，我们将开展组织、纪律、作风“三项整顿”把创建活动搞得扎扎实实，卓有成效。
2、扎实开展争创文明和谐单位活动。中心在日后将围绕自身业务性质和特点，制定争创方案，按照“三个服务”、“三个提高”
的总体要求，从崇高的理想培育文明和谐、优良的作风塑造文明和谐、严格的制度引导文明和谐、严明的纪律保障文明和谐、优质的服务展示文明和谐、优秀的文化引领文明和谐、良好的环境促进文明和谐、响亮的品牌带支动文明和谐、扎实的创建推动文明和谐、有力监督保证文明和谐等十个方面把创建活动扎实、有效、持久的开展下去。
3、扎实推进精神文明建设创建活动。加大投入，做好以下工作：一是要围绕高速公路运营管理工作的需要，以文明、和谐、发展为主题，广泛深入地开展以学理论、学先进、建负责单位、创客户满意的品牌服务为主要内容的“学建创”活动，二是要继续深入开展文明路、青年文明号创建活动，在提升文明档次上下功夫，见实效。三是要继推进“五比五看、服务创优”竞赛活动，并把在争创、竞赛活动中涌现出的先进集体、个人树立起来，成为广大班组、员工争先效仿的对象。
（三）以企业文体建设为载体，全面提升管理、服务水平，强力打造叫的响、过的硬的品牌服务。
1、以制度建设为重点，结合和谐单位的构建、“两个负责任”的基本要求进一步修订和完善精神文明建设的各项规章制度，建立健全激励机制，加大先进典型的选树和宣传力度，以先进的制度保障精神文明建设工作取得实效。
2、继续用“做人、尽职、争一流”的企业文化核心理念统一员工的意志，不断丰富其内涵和外延，并组织领导广大员工进一
步加大对其的实践力度，通过实践，努力在公司下下营造一种高效、廉洁、务实的管理环境，营造一种公正、公平、公开的竞争环境，营造一种健康、有序、规范的市场环境，以此来不断的增强全公司的凝聚力、向心力和创造力，形成精神文明建设的强大合力。
三、工作要求
（一）不断加大创新力度。各单位一是高度重视精神文明建设工作，从思想上创新，按照落实科学发展观、构建和谐公司的总体要求，进行深入的调查研究，积极探索新形势下精神文明建设的特点和规律，增强工作的前瞻性，满足广大员工精神文化的需求和广大司乘人员的出行需求。二是要依法管理，从机制上创新，不断丰富精神文明建设的内容、不断拓宽精神文明建设的途径、不断增强精神文明建设的活力，推动精神文明建设工作朝着科学化、制度化、规范化方向发展。三是要加强精神文明建设的信息交流，充分利用公司建立的局域网、公司小报《长治高速》发布、宣传精神文明建设的最新动态、先进经验和先进典型。
（二）努力实现共建共享。各单位都要建立“党组织统一领导、工团妇齐抓共管、各班组尽职负责、全体员工积极参与”的精神文明建设工作的领导体制和工作机制，把不同的群团组织作为精神文明建设工作的推动者，把广大员工作为精神文明建设工作的主力军，定期听取他们的意见，安排他们组织、参与各项活动，解决员工和客户最关心的问题，使广大员工在活动中受到教
育，得到提高，分享成果，得到实惠，形成“人人参与、人人提高、人人分享”的精神文明建设工作格局。
（三）着力提升工作水平。各单位要特别加大对精神文明建设的工作人员的培养、培训力度，采取各种方式提高他们的思想政治素质和工作能力，为开创新的工作局面奠定坚实的基础。
