杭州疗养院工会 2011年上半年工作小结
2011年是集团公司部署“十二五”规划的开局之年，是中国共产党成立90周年和人民兵工创建80周年，亦是集团公司的“调整年”，院工会在省经信委工会和院党委的领导下，按照省经信委工会的总体要求和部署，联系院的实际情况，围绕院的中心工作，认真履行院工会的基本职能，为院的科学和谐发展发挥应有的作用。
一、深入学习，融入院的中心工作。及时深入学习认真贯彻集团公司2011年工作会议精神和省经信委工会2011年工会工作的总体要求，把握新形式、适应新变化，以科学发展为主题，以加快转变发展方式为主线，以集团公司“211战略”为引领，为院的改革创新，扎实推进“七个调整”，进一步激发职工的积极性、主动性、创造性，为全面完成院的中心工作而努力。
二、深刻领会集团公司推进“七个调整”的丰富内涵和精神实质。通过深入学习集团公司2月份在重庆召开的深入推进“七个调整”现场交流会的会议精神，广大干部、职工对集团公司深入推进“七个调整”的丰富内涵和精神实质有了更进一步的深刻认识和理解，各部门负责人对本部门、本岗位还有哪些不适应“七个调整”要求的情况、在推进“七个调整”中进
行了哪些有益探索、及对推进我院发展过程中的一些想法和建议等方面以书面的形式进行了学习交流；且以开展以“讲政治、讲正气、讲奉献、讲和谐”的“四讲”为主题的创先争优活动为契机，查摆问题，理清思路，进一步提高职工的凝聚力和向心力，加快推进转变发展方式，为院的经营发展又好又快做出新的贡献。
三、坚持职代会制度，积极参与民主管理和民主监督。年初按照集团公司人力资源部门的部署要求，院工会参与了对院经营班子成员的年终考核，职工代表对院经营班子成员进行了考核评价；同时参与了院中层以上干部的述职述廉会和院扩大的民主生活会。且参与对101#楼装修改造预算的评审，对装修改造中的大宗材料、设备的采购与纪检等有关部门人员均全程参与和监督。
四、结合院的实际，组织开展工会活动。“三八节”组织女职工（包括退休职工）到杭州“西溪湿地”集体活动，努力构建女职工交流互动的平台。庆祝建党90周年和人民兵工创建80周年活动，院工会积极配合党群部门精心组织筹划，使唱红歌联欢活动既生动又活跃，不仅表达了对党的深情，同时亦彰显了院职工讲文明、树新风、促和谐的良好精神风貌和文化氛围。
五、进一步关心职工群众生活。2011年春节前，院党政工负责人对院历届老领导专门慰问，并送上慰问金和慰问品；且组织做好对全体职工（包括退休职工）春节慰问品和慰问金的
发放工作；对患病住院职工和退休职工，院工会及时组织人员探望和慰问；夏天高温季节，组织做好为在岗职工发放清凉饮料和水果等；“七一”前，院工会同院党政领导专门登门对老党员老领导进行探望和慰问。6月份组织女职工（包括退休女职工）一年一次的妇科体检，且比上年妇科体检增加检测档次及费用。
六、2011年下半年应加强的工作。
（一）进一步加强工会自身建设，不断提高工会工作能力和水平。
（二）进一步深化“创建学习型组织，争做知识职工”活动，加强岗位培训和练兵，不断提高职工的科学文化和技能素质。
（三）结合院的实际，组织开展形式多样的职工文体活动，以关心关爱职工身心健康为切入点，努力构建职工交流互动的平台。
（四）进一步探索现代企业制度下职工参与民主管理和民主监督的途径和方法。及时反映职工的意愿和合理诉求，努力寻求为职工解决实际问题的方法和途径，切实维护职工的合法权益。
（五）进一步做好院党委的桥梁和纽带作用，服务院的中心工作，正确履行工会的基本职能，激发和凝聚职工的积极性、创造性，为全面完成全年院的经营目标而努力工作。
