加强民主管理推进教代会工作
工会主席：安明克
各位代表、同志们：
大家好!
我校第七届一次教工代表大会在教育工会和校党支部的正确领导和支持下，经全体与会代表的共同努力，圆满完成了大会的各项议程，大会就要闭幕了。
这次代表大会的召开，是我校政治生活中的一件大事。有位代表、3位列席代表及来宾参加会议。提交有效提案45份。全体与会代表认真审议了丁校长所作的东郊小学三年发展规划报告以及东郊小学教师绩效工资实施方案的报告，听取讨论提案征集解答情况报告。我认为这次会议既是一次民主团结、集思广益的群英会，也是一次沟通思想、统一认识、引领方向的誓师会
丁校长所作的东郊小学教师绩效工资实施方案的的报告，我想报告体现三方面内涵1.多劳多得（干多干少不一样）2.优劳优酬（干好干坏不一样）3.调节利益关系，体现学校发展意愿。方案不可能完美（这是教育工作复杂性决定的），但可以在运用中发展与完善。
丁校长所作的东郊小学三年发展规的报告，能立足校情，以其特有的战略构想，鲜明的办学思想，前瞻的发展思维，科学的勾画出学校的发展蓝图。可谓瞄准新目标，开创新局面，注入新活力。我们相信新一届领导班子和全校教职工一起以创新的精神和求实的态度，定能在百舸争流的教育大潮中，用摆渡之力，展学校个性之帆，划众人之浆。舵手引航定能运筹于帷幄之中，决胜行动之中。
今天的大会是成功的大会，说成功原因有三：决策科学 政治民主 管理人性
东郊小学在以丁校长为首的东郊团队，以务实的作风勤奋笃行推进学校的民主化进程。使教职工对有关学校发展和教职工切身利益的大事有知情权、参与权，表决权、监督权①东郊小学教师考核方案②东郊小学三年发展规划③东郊小学学校工作计划④关于修订东郊小学各项管理制度⑤东郊小学“热点问题”等都经历了民主讨论征集提案提案解答调整方案的过程。学校的经济尚不富裕但教工的福利待遇却有改善。民主带来科学化，仁治带来人性化，法制带来公平化，政治文明教育才能繁荣。
回眸东郊小学半年教育工作，串串足迹记载着65位教工奋斗的历程。一学期来我校高频词之一“人性化”是啊，职工幸福、工作力度感来自于平等宽松、自我发展、群体共进的校园环境和氛围。最大限度地发挥教职工的积极性和创造性，这需要首席领导的仁善与教育智慧以及教育合力。最后让65位教工团结在以丁校为首的行政周围，同心同德“高举旗帜，科学发展，共建和谐”，把东郊小学发展成为科尔沁教育沃土的一颗耀眼璀璨东方明珠。
借此大会之机向给予工会工作支持的许书记、李大队、齐主
任晓东等领导老师表示衷心感谢！
2010年元旦、春节将至，我谨代表校工会提前预祝每位会员
元旦发大财！春节大发财！虎年交鸿运！全家都康健！
我宣布东郊小学第七届一次教工代表大会----会成
东郊小学七届一次教代会闭幕词
学指导思想端正，教学管理机构健全。各校要建立“以激励为本”的民主、规范、科学、文化的管理机制，树立教学管理的新理念，实现“四个转变”，即：从“管理”到“服务”的转变，从“控制”到“解放”的转变，从“用人工作”到“用工作育人”的转变，从“勤奋优先”到“效率为上”的转变。教学管理机构要健全，设置合理，职能明确，运转高效。
