校区教务主管岗位职责
校区教务主管是在校区经理领导下管理校区教学工作的综合性职能岗位，最主要的任务是执行总部教学计划，抓好常规教学管理，，提高校区教学质量。其职责范围是：
（一）教学计划管理工作
1、督促教师制定、上交、执行教学计划，实现学科教学目标；
2、根据班级设置协助校区经理合理安排教师教学任务，科学编排校区课表；
3、收发、保管各种教学资料，按时上报各类业务数据。
（二）教学质量管理工作
1、每月组织教学检查活动，提出改进教学工作的意见或措施；
2、汇总月度教学检查情况并如实填表报业务部存档；
3、期中召开学生家长座谈会，了解学生及家长对教学工作的意见和建议；
4、每学期召开一次教师座谈会，了解学生的学习情况，听取教师对校区管理的意见和建议；
5、加强课堂督查和调研，定期或不定期组织随堂听课，对教师的教学工作提出改进意见和建议；
6、做好期末考试的成绩统计与管理，及时向家长反馈并报业务部存档
7、做好学科竞赛的报名、辅导工作，规范有序地组织竞赛考试。
（三）教师管理工作
1、统计教师出勤情况，及时调整安排课程，确保教学有序进行；
2、协助校区经理对本校区任课教师进行月度工作量化考核；
3、配合公司业务和人事部门做好教师星级的评定工作。
（四）学生管理工作
1、统计、整理每学期学生名册，期末装订归档；
2、检查登记当日学生到校（迟到、早退、缺席）情况并及时与家长对接反馈。
（五）教研管理工作组织校区教研活动，确保校区每周教研活动正常有效开展。
（六）教材管理工作配合业务部办理教材、簿本订购和发放工作，及时做好余缺调剂。
（七）其他工作积极完成校区经理、业务部交办的其他任务。
综合业务部2014年2月16日
《校区教务主管职责.doc》
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