职务描述
职位：培训经理 部门：培训部 汇报对象：培训部副总监
职务简介：教育/培训：
经验：
技能/特长：职能/责任：
在培训副总监的领导和监督下，负责协调和参与公司员工的培训，执行和实施公司培训方面的政策、程序、规定和计划。1.具有大学本科或以上学历。 2.有良好的中英文沟通能力。 1.至少5年国际酒店的工作经验，其中至少2年与管理岗位相关。 2.必须有在大型国际酒店的管理经验，从事过培训和教育工作。1.协助培训副总监执行各项有关培训的项目、程序、系统。 2.必须有卓越的组织能力。 3.必须有培训的经验。 4.必须有培训方面及相关领域的经验，能理性的思考、分析问题。 5.具有良好的沟通技巧，能清晰地阐述观点，能有效地用口头、书面表达、论述、证明这些观点。 6.有较强的灵活性，能适应在一个发展、成长的和有活力的公司氛围中工作。7.有强烈的工作责任感，良好的职业道德和行为规范，充满活力，有义务设定和达到个人目标。1.清楚地了解公司培训需求。 2.准备年度、月度培训报表。 3.执行入职培训课程。 4.确保员工遵守公司的培训政策和程序。 5.保持与更新培训档案。 6.定时准备和递交培训报表。1
特殊要求：
1.熟悉电脑操作。
2.英语听、说、写流利。
3.具有良好的培训技巧。
起草
2日期
《培训经理.doc》
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