培训经理岗位职责
1．全面负责培训部的管理，培训，督导及员工的培训工作。
2．负责选拔、培养内部培训师。并对她们进行带教帮扶。提高培训质量。
3.负责制定和完善公司的培训规章制度。及外地支教工作。
4．对各项目的培训需求进行调查，分析了解人员和现场的状况。
5． 制定全年的培训计划。负责各职场培训课程的实施与协调。
6． 确保每一位新入职的员工在正式上岗工作之前都经过岗前培训，具备岗位所
要求的基本技能。并进行效果评估
7、负责与联通各接口老师进行协调。
8、安排各职场新入职员工进行体检及工资卡的办理。
9、负责各职场培训学员的管理和统计。
11.完成公司总经理交办的其它工作
《培训经理.doc》
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