青协发展规划
很高兴我们能加入青协这个大家庭，作为青协里人数众多的文旅院来说，我们也深感自豪，但是身上的担子不轻，与其说是担子，更多的是责任，为了更好的发展，团结青协会员，把青协的搞好。
我为这届青志协所定下的口号是“心怀天下”，因为“只有心怀天下的人才能拥有整个世界”。让青志协继续“立足校园，奉献社会”，做心怀天下之人。
现阶段存在的问题
1.青协成员间不熟悉甚至不认识，对青协的认识也不够，凝聚力不强 2.开会常有人不到，活动的参与积极性也不是很高，很多人都想退会
3.内部的沟通交流不够，很多的活动信息不能及时传达，致使一些想参加的人无法参加
4.和其他社团或外校青协的互动很少 5.活动缺乏创意，同学们的参与度不高 6.很多分会都有QQ群，但群内的交流不多
7.青协各个部门，各个分会青协的联系较少，办事效率有待提高
建议
1.感情是凝聚力的来源。要留住老成员，吸引新成员必须增强他们的凝聚力和归属感
a.个人认为大家出去旅游比单纯的聚餐更能拉近彼此的距离，可以每学期组织一次集体出游
b.还可以每个月开展一次交流会，可以是同一批志愿者之间的，可以交流工作经验和感受；也可以是各院系分会的交流，增进感情。交流会上对成员提出的意见我们可以借鉴以完善我们的工作，成员们也可以提出活动设想，集思广益，丰富青协的活动内容，增强成员们的主人翁意识。
2.可以建立公共网页或公共论坛。
a.把青协活动的视频照片和志愿者的感受发布出来，是同学们能更好的了解青协，提高青协的影响力，也可以增强志愿者们的自豪感
b.已经退会的前辈们，也可以有沟通交流的平台，我们可以从中获取经验，有问题也可以向他们请教；我们也可以从广大网游那获取新的活动灵感
3.和其他社团或学校合办活动，提高三江青协的知名度
4.很多活动的志愿者招募可以分派给各个分会去做，然后有总会进行统计，再集中进行培训，一级级分明，提高办事效率
文旅院青协发展规划
1.开放言论，严格纪律。为了更好的团结和激发大家的积极性，在开会中留时间让大家有自由发挥的空间，让他们多提建议，提出自己的奇思妙想。这样既发展了青协，也让大家融入集体当中。督察和管理青年志愿者协会学生干部的日常行为规范，包括日常签到、值班和考核记录，并定期予以通报，采集和整理相关建议和意见，并及时向会长反映。
2.鉴于我院包含旅游专业的，很多景区也有志愿者，我们可以和一些景区取得联系，分派志愿者去各个景区提供志愿者服务，争取社会认同，也可以促进志愿者对南京旅游的了解
3.春天来了，周末我们可以组织学校职工的孩子，孤儿院或聋哑院的孩子一起放放风筝、玩玩游戏，丰富孩子和我们的周末
4.组织一次团体户外冒险活动，每个活动可以有一个或多个主题，在游戏过程中进行宣传（禁毒宣传教育，应急知识宣传，捐献送暖等服务活动）积极倡导文明和谐校园，并邀请其他院系的成员参加，增强内部凝聚力。如果有更好活动，我们会临时改变计划，做到“务实”二字。
景区活动简要策划
1.对某一景区做详细了解，考虑志愿者可以提供哪些志愿服务，联系景区负责人，取得他们的同意，双方加强沟通交流
2.写详细的活动策划，交由学校审批，如通过，和景区负责人协商具体的时间、地点、工作内容等细节
3.开例会时向各院分会介绍此次活动，并讨论交流，完善活动方案。各院分会长征集志愿者，统计交由总会。
4.确定志愿者名单，进行集体培训，开展活动
5.后期总结。如过该活动实施情况不错，可以建立长期联系，并以此和更多的景区建立合作关系。
集体户外探险主题活动简要策划 1.确立活动方案，开会讨论完善
2.统计参与人数，分成若干小组（不一定要以院系为单位，可以进行混搭），活动地点可以在校内或是山地景区，活动时间可以在周末。活动方式可以是丛林探险式的（其中穿插急救知识，知识竞答，寻宝等多项与主题相关的游戏），在活动中让成员更深刻的了解活动的主题，还可以培养团队合作精神 3.考虑各种突发状况，做好应对准备〃〃〃〃〃〃
