学习李林森同志先进事迹心得体会
为进一步学习先进典型、弘扬新风正气，激励全镇党员干部在推进耿车跨越发展中奋发有为、建功立业，组织开展向李林森同志学习活动。新华居委会作为基层党组织迅速通过召开专题学习会、心得讨论会等形式掀起向李林森同志学习热潮。
在观看李林森同志先进事迹以后，自己深刻感觉到作为一名普通的基层组织工作者，时刻要以李林森同志为榜样，学习李林森的精神，加强党性修养，永葆党员本色，树立良好形象。结合“对照典型差什么、加强作风改什么、推动发展做什么”大讨论活动的要求，谈谈自己的心得体会。
一、加强学习，增强服务群众意识。
要学习李林森同志党性坚强，对党忠诚的政治品格。李林森同志生前始终牢记党的教导，坚定理想信念，自觉加强党性修养，把个人理想和价值的实现融入到党和人民的事业当中，把坚强的党性体现在对党忠诚、为党奉献的实际工作上，生动诠释了共产党员“先进”和“优秀”的时代特征。要学习李林森同志牢记宗旨、心系群众的为民情怀。李林森同志无论是在乡镇党委书记还是组织部长岗位上始终坚持权为民用、情为民系、利为民谋，真心实意服务党员、干部、人才，尽其所能为群众排扰解难、做好事、办实事，立足岗位模范践行我们党全心全意为人民服务的根本宗旨。
二、开拓创新，提高基层组织工作水平。
李林森同志始终坚持联系实际创造性开展工作，把加强学习、提升能力、不懈进取、奋发有为作为一贯的追求，围绕中心、服务大局，创新工作理念和方式，抓基层、打基础、强堡垒，努力推动组织工作更好的服从和服务于党的中心任务，充分展现了一名党员领导干部开拓进取、追求卓越的工作品格。李林森同志说过：穷县更要争一流，小县也要有大作为。他在农村推行“四评村官”制度，是他思想解放，开拓创新的结果，我居委会基层组织要向成功经验学习，要向李林森同志学习，查找自身在思想观念方面存在的问题、在创新意识、创新方法方面存在的差距；在服务大局、工作效率、服务意识等方面存在的不足。不断提高组织工作的科学化、规范化、制度化水平，要俯身群众之中，真正地把群众放在心里，只有这样，才能真正得到群众的拥护和支持。才能选出优秀人才，才能提高基层组织战斗力凝聚力。
三、求真务实，提升基层工作满意度。
提高选人用人公信度，取信于民。坚持民主、公开、竞争、择优原则，不断加大竞争性选拔干部力度。同时，不断完善干部监督体系，防止和纠正选人用人不正之风。围绕深入开展“创先争优”活动，将党组织服务民生作为推进基层组织建设的出发点和落脚点，着力保障和改善民生，服务民生促满意。增强政治意识、大局意识、服务意识，紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐选干部、配班子，尤其是在干部选拔任用上，始终做到坚持原则不动摇，遵守纪律不松懈，从而为党的事业和基层经济社会的发展选拔和使用更多德才兼备的干部和人才。
四、清正廉洁，提升基层工作者职业操守
“为人之道在于正，为官之道在于廉。”这是李林森的人生准则。他自始至终无私无畏地抵制不正之风，不为金钱所动，不为权势所惧，不受亲近所累，从不随波逐流于“潜规则”。多年来，李林森把想提拔给他送钱送物的干部拒之门外，并省吃俭用，掏空“口袋”资助困难群众。修身之本在于正心诚意，在于正确对待现实和欲望。基层领导干部要以李林森清正廉洁为“尺子”来衡量自己，以平和的心态对待升迁、以豁达的胸怀对待得失、以奉献的精神对待事业，把自己看低一些、把权力看轻一些、把名利看淡一些，时刻保持清醒的头脑和高度的警觉，严格遵守纪律要求，牢筑拒腐防变的思想防线，在品德上更加纯洁、作风上更加务实、行为上更加先进、生活上更加廉洁，在为党的事业不懈奋斗中实现自己的人生价值。
自己作为基层领导干部要把李林森那种孜孜不倦、无私奉献的精神作“标杆”来完善自己。要在创先争优和深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动中，力扬勤奋敬业之风，争当发展排头兵。同时结合“三解三促活动”，深入一线、深入群众，时时了解群众想什么、缺什么、盼什么，解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，一心一意为基层和群众办实事、办好事，不断提高为党的中心任务服务、为党员干部服务、为人民群众服务的水平。
学习李林森同志先进事迹心得体会
2011-11-29 13:51 师组织部 王 伟
通过学习李林森同志先进事迹，我深刻感受到在李林森同志身上体现出来的共产党人的光辉本色，作为一名组工干部，向李林森同志学习，就是要学习活动与当前工作结合起来，以实际行动展现学习成效。
一要把学习活动与创先争优活动结合起来。要像李林森那样，以先进典型为动力，以“要求严于其他干部、标准高于其他干部、行动先于其他干部”为目标，在各项工作中创先进、争一流，自觉兑现公开承诺事项，展现新时期组织干部开拓奋进、奋发有为的良好形象。
二要把学习活动与干部作风建设年活动结合起来。要像李林森那样，深怀爱民之心，恪守为民之责，想群众之所想，急群众之所急，帮群众之所需，从群众最关心、最直接、最现实的问题入手，做到事关民生的工作决不松懈，解决民生难题决不推诿，落实民生政策决不敷衍，认真解决群众生产、生活中的各种困难和问题。
三要把学习活动与“讲党性、重品行、作表率”结合起来。要像李林森那样，在工作中始终秉承坚持原则、公道正派、平易近人、和蔼可亲的做人准责，立足岗位干好事、尽好责，主动带头讲党性、重品形、作表率，带头比学赶超，树立良好的组干部形象，用一流的服务赢得社会公众对组织工作的信任。
四要把学习活动与具体工作结合起来。向李林森同志学习贵在实践，重在行动，难在坚持，要在具体工作中体现学习效果：一是进一步加强学习，以李林森、沈浩等先进典型为榜样，深入学习党史知识和业务知识，争做一名学习型的组工干部；二是认真落实《限时办结制》等四项工作制度，转变服务理念，提高服务效率，争做一名服务型的组工干部；三是积极参与实践小组各项活动，帮助基层解决力所能及的问题，更要学习基层单位好的做法和经验，争做一名实践型的组工干部。
古人云：“学而不知道，与不学同；知而不能行，与不知同。”向李林森同志学习贵在实践，重在行动，难在坚持。
学以致用是前提。要把向李林森同志学习活动与当前正在开展的创先争优活动紧密结合起来，教育引导广大党员干部认真查找自身思想、学习、工作上存在的不足和差距，边学边改，以学促改，在本职工作中践行李林森精神，把学习李林森精神转化成为凝聚人心、创先争优的强大动力，转化成为干事创业、造福百姓的实际行动，切忌不能够做表面文章，走形式主义。
领导带头是关键。要让学习李林森活动落到实处，取得实效，关键是各级领导干部要带头学，自觉以李林森同志为榜样，为镜子，为教科书，自觉加强党性锻炼，不断增强宗旨意识，在平常工作生活中少一些埋怨抱怨，多一点淡泊名利；少一些形式主义，多一点埋头苦干，少一些高高在上，多一点以身作则，少一些官僚主义，多一点以民为本，争当践行李林森精神的排头兵，努力做人民满意的好党员、好干部。
服务群众是平台。邓小平同志曾经指出，世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。广大党员干部要把为民服务创先争优作为向李林森同志学习的实践平台，像李林森同志那样，深怀爱民之心，恪守为民之责，想群众之所想，急群众之所急，帮群众之所需，把保障和改善民生作为根本出发点和落脚点，从群众最关心、最直接、最现实的问题入手，做到事关民生的工作决不松懈，解决民生难题决不推诿，落实民生政策决不敷衍，认真解决群众生产、生活中的各种困难和问题，让改革发展的成果更多地惠及人民群众。
制度给力是根本。培养造就一个李林森固然可喜，但强国富民的神圣使命，十二五规划的顺利实施，需要千千万万个李林森一样的党员干部前仆后继、狠抓落实。要培养造就千千万万个李林森，归根结底需要在干部教育管理、考核激励机制上给力。如果在制度设计上有缺陷，李林森式的干部在政治上没有奔头，不仅吃苦又吃亏，就很难在全社会形成“学习李林森，争当排头兵”的热潮，或者只是形成表面上的轰轰烈烈学习，实际上冷冷清清对待。要让广大党员干部不仅佩服李林森而且能够自觉向李林森同志看齐，像李林森同志那样做官做事做人，就要着力健全完善干部选拔任用和考核管理机制，让李林森式的干部不仅不吃亏反而能够脱颖而出，成为党员干部的主力军
