作业长制培训测试题一
单选题
1、美国领班制在基层主要进行的是 A 管理。
A、效率管理 B、成本管理 C、人员管理 D、效益管理
2、宝钢作业长制主要以 B 为蓝本
A、美国领班制 B、日本作业长制 C、宝钢独创 D、综合A、B内容
3、在进行专业搭接时，有些岗位的工作责任很难划分，这时需要用 B 来进行管理。
A.岗位责任制 B.职务明细表 C.标准化作业 D.相互协作
4、管理者在没有发生问题时要有潜在问题意识，对已发生问题时要防止问题再发生，请问：防止问题再发生是属于管理者的 B 。
A．一般工作 B．本质工作 C．日常工作 D．专业工作
5、管理者在质量管理上要严格树立对 D 的理念。
A．对领导负责 B．对管理者负责 C．对上一个工序负责 D．对下一个工序负责
6、本质安全是指： C 。
A、设备本质安全 B、标准化作业 C、人、物、环、管等的本质安全
7、生产经营单位从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程，造成重大事故，构成犯罪的，应 A 。
A、依照刑法有关规定追究刑事责任 B、给予处分 C、扣发奖金
8、JK小组的类型有现场型、攻关型、创新型、服务型和 C 。
A、检查型 B、研究型 C、管理型 D、科研型
9、JK小组课题来源有指令性课题、小组自行选择课题及 B 。
A、命令性课题 B、指导性课题 C、问题性课题 D、现场性课题
10、JK课题分析原因常用的工具是因果图、系统图、头脑风暴法、C 。
A、直方图 B、排列图 C、关联图 D、散布图
11、JK课题的对策表按照5W1H原则制定，即：要因、对策、目标、C、
地点、时间、负责人。
A、效果 B、问题 C、措施 D、方法
12、自选JK课题的计划阶段包括：选题理由、现状调查、设定目标、分析原因、B 及制定对策。
A、效果检查 B、确定主要原因 C、选题理由 D、标准化
13、JK课题设定目标的依据是：上级下达的考核指标、条件相当的同行业先进水平、历史上曾达到过的最好水平、顾客的需求及 A 。
A、问题解决程度的测算分析 B、自己认为可达到的 C、比原来高一点 D、小组讨论，少数服从多数
14、根据 C 要求制修订本作业区岗位规程 。
A、厂技术组要求；B、平时作业习惯；C、技术规程；D、作业指导书；
15、设备维护的四大标准包括：维修技术标准、B、点检标准、给油脂标准。
A、检修标准 B、维修作业标准 C、安全标准 D、施工工序标准
16、在宝钢基层管理的“五制配套”中，是以标准化作业为（ C ）的。
A、核心 B、基础 C、准绳 D、重点
17、标准化作业的主要内容有（ C ）个方面。
A、6 B、7 C、8 D、10
18、
3、工作服是属于（ D ）的范畴。
A、行为动作标准化 B、安全工作标准化 C、管理方法标准化 D、职工着装标准化
19、标准化作业的推进是按照（ B ）来运行的。
A、SDCA循环 B、PDCA循环 C、SADC循环 D、DPCA循环 20、宝钢现场管理“5S”的内容有（C ）。
A、素质 B、整合 C、清洁 D、打扫 E、卫生
21、联络语言标准化属于（ D ）的范畴。
A、工作程序标准化 B、礼仪环境标准化 C、时间系列标准化 D、行为动作标准化
22、岗位规程由与该工作有关的（ A ）来参与制定。
A、作业者 B、分厂管理人员 C、协力人员 D、领导
23、岗位规程的审批权在（ C ）。
A、班组 B、作业区 C、分厂 D、厂部
24、作业长在作业区在进行管理中，作业长的绩效分是（ ）。 A、作业区最高 B、作业区平均分 C、作业区作业区最低分
