幼儿园管理系统
我们园长需要做什么呢？ 我们要做的是不是太多、太多？
园长自嘲诗
投身教育英勇无畏，身在其中方知其味。西装革履貌似高贵，其实生活极其琐碎。 为了生计吃苦受累，教书育人终日疲惫。孩子告状回回都对，家长投诉照死赔罪。 晋级晋类年年被退，点头哈腰就差下跪。日不能息夜不能寐，天天学习不懂社会。 迎接检查让人崩溃，急难险重必需到位。屁大点事反复开会，身心交瘁暗自流泪。 一日三餐时间不对，收入不高自己缴税。一年到头吃苦受罪，劳动法规统统作废。 囊中羞涩见人惭愧，抛家舍业愧对长辈。园长哪有社会地位，疯疯傻傻自我陶醉。
我想每个园长都会有一个梦想：
上班的时间里，能坐在办公室里喝喝茶、听听歌，养养花，而办公室外，孩子笑声朗朗，教师们神采奕奕，一切都井然有序。 我们到底该做什么？？
人的管理
园长在人才队伍建设上通常会遇到的最大问题是：一直在培养
制定规划
既能留住人，又能解放园长
管理者如果只对具体事务进行管理，那就会陷于具体的琐事之中，而成为一个忙忙碌碌的事务主义者。这种管理行为通常会导致园长远离管理目标，远离管理职能，远离管理任务，甚至还会剥夺员工参与管理的权力，从而使幼儿园的管理水平始终处于低水平的运行状态。
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管理类（文档）：
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