“双评”活动总结
张桥工作站党总支
根据公司关于认真开展民主评议党支部和民主评议党员活动安排，我们结合社区实际，我们认真进行了“双评”活动。全体党员以高度的政治责任感和饱满的政治热情，进行了认真学习和总结，广大职工群众以认真负责的精神，参与到评议之中。通过学习教育、民主评议和整改落实三个阶段，圆满地完成了各项任务，整个活动开展的有热度、有深度、有创新、有成效，为张桥工作站的发展创造了良好的奠定了坚实的基础。现将我站“双评”活动开展情况总结汇报如下：
一、学习教育开展情况
（一）行动迅速，认真组织。
公司“双评”工作动员会议后，我站立即召开会议，传达学习了动员大会精神。成立了领导机构和工作班子。“成立了张桥工作站党总支“双评”活动领导小组”，由党承谦书记任组长。领导小组下设办公室，主要负责活动的组织实施工作。
（二）广泛深入动员，提高广大党员参加学习实践活动的积极性。
在认真组织的基础上，4月15日，召开了全体人员参加的“双评”活动动员大会”，党总支书记党承谦同志进行了全面安排部署，社区主任曹胜利同志作了重要讲话。认为开展“双评”活动时间紧、要求高、使命光荣、责任重大。要求全站要以改革创新、求真务实的精神，积极探索、勇于实践，确保学习实践活动取得
1 实效。
（三）认真扎实开展学习教育，突出四个特点，解决四个问题。
按照公司党委“双评”活动要求，在学习内容上认真学习《党章》、党的十七大、十七届五中全会精神等学习资料。学习形式上结合实际，采取灵活多样的形式进行。坚持“自学与集中学习相结合、集体研讨与专题辅导相结合、学习与调查研究相结合、学习与业务工作相结合”，根据工作需要分张桥和铜川两地进行，坚持人员工作到哪里，就参加哪里的学习。在学习方法上不断创新，达到学有所悟，学有所用的实际效果；社区领导班子成员带头通读有关的学习材料，精读重点篇目，并紧紧围绕学习内容广泛开展“专题辅导”等活动，确保学习质量和学习效果，做到学习有计划、有签到、有专题、有座谈、有记录、各人有学习笔记和心得体会。
一是突出一个“严”字，解决学习效果不明显的问题。学习过程中，社区领导不仅强调笔记和心得体会的字数，更注重笔记和心得体会的质量不能只是简单摘录和记录，而是要深入到所学篇目中去，联系自己的思想和本职工作情况写出心得和切实体会，切实巩固和提高学习效果。撰写心得体会16篇，调研文章2篇。
二是突出一个“紧”字，解决好“工学矛盾”的问题。为有效的解决工作与学习的矛盾，党总支要求所有干部职工在“紧”字上做文章，每周
三、五下午为集中学习时间，除规定时间抓好
2 集中学习外，并利用双休日进行全天自学学习，弥补学习时间不足的问题。
三是突出一个“新”字，解决学习氛围不深厚的问题。通过标语、信息、等形式进行宣传，为“双评”活动营造了浓厚的氛围。
四是突出一个“变”字，解决好思想和作风转变问题。党总支要求党员干部在学习实践活动学习阶段就要坚持边学、边改、边提高，结合学习、工作、思想实际，认真查找在思想、作风方面存在的问题。
二、民主评议阶段情况
我们从四月十六日转入民主评议阶段，以党支部为单位组织党员学习党章和有关文件。着重学习了《党章》、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观、党的理想宗旨、党风党纪教育等。在学习教育的基础上，各党支部围绕本单位中心工作，向全体党员报告了两年来的工作情况，征求意见，肯定成绩，找出问题，提出今后两年来党支部工作的努力方向。党员和群众评议党支部两年来的工作，对党支部进行初步划类。
每名党员认真对照党员标准和争当优秀党员的目标，进行自我小结，肯定成绩，找出问题，搞好自评、互评和群众评议。评议时，要实事求是，是非分明，坚持标准，敢于触及问题，认真开展了批评和自我批评。支委会对党员评议情况进行综合分析，形成了组织意见报告。
我们充分发扬民主，坚持走群众路线，拓宽渠道、敞开言路，
3 采取各种方式广泛征求党支部和党员在解放思想、转变观念、服务发展、履职履责、推动工作、服务群众、廉洁勤政等方面存在的突出问题。广泛征求意见，对照科学发展观的要求，每名结合征求到的意见和建议紧扣思想和工作实际，从宗旨意识、政绩观、责任心和事业心、艰苦奋斗作风，组织纪律观念等方面，认真开展“四对照、四查找”，写出了述职述廉报告。
机关支部于4月25日召开了全体党员大会，邀请社区工作人员和离退休代表、居民代表、家属代表等多方面人员参加，会上机关支部书记对两年来的工作进行了汇报，17名党员进行了述职述廉，全体与会人员对支部工作和17名党员进行了民主评议。离退休支部也相继召开了党员大会进行了民主评议。党组织“双评”开展率达到了100%，机关党员参加学习和评议率达到了100%。
三、整改落实阶段情况及取得的主要成效
综合评议情况，对党支部和党员在定出格次的基础上，我们认真制定整改落实方案，针对影响社区科学发展的突出问题，逐项进行整改。
（一）、用科学发展观统一思想，提高认识。我们制定了社区文化大纲，倡导以诚信构筑张桥文化的核心，以特色服务为使命；用学习沟通和自我超越的企业精神打造品牌，用3~5年时间成为服务业的领头先锋。我们制定的12字基本方针为：服务、协调、激励、管理、监督、控制。当今社会中，人的价值远大于物的价值，物质资源终会枯竭，只有精神力量生生不息。因此，我们倡
4 导一种理念，以成功经营人心为终极目标，以双赢利益机制和学习创新的方法，工作中努力营造一种诚信、感恩、尊重、合作、共享、创新的良好氛围，整合全部有效资源，实现我们的战略目标。
（二）、利用好公司专项工程资金和棚改资金，加快社区基础设施改造步伐。根据张桥地区大开发、大建设的实际，提出了张桥工作站三年规划。
用三年时间计划实现“环境优美、社区和谐、居民便利、功能完善”的社区建设总体目标，努力把张桥基地建设成我公司在关中平原上一个功能完善、设施齐全、环境优美的重要基地，成为我公司在习仲勋故里红色旅游风景线的落脚站。
（三）、实施项目建设，加快社区转型。依托现有社区资源，新上一些市场前景好、经济效益佳、适合于我们经营的项目。所上项目必须经充分论证、科学调研，股份制管理，确保预期效益的实现。我们结合“卤阳湖”开发的大环境，正进行详细认真的考察论证工作，在条件成熟时实施。盘活有效资产，发挥资产效益，增加收入。我们要广开思路，盘活现有资产。加大对外宣传力度，通过直接邀请、网络、报纸、电视广告等途径，以优惠的政策，吸引客户到此办厂、经商、办学。通过租赁、合作或以资产作股份投资等多种灵活有效的途径，发挥厂地和房屋的作用，增加收入。
（四）、丰富社区居民的文化生活。针对张桥社区居民文化生活单调贫乏的实际，我们组织社区居民组建了锣鼓秧歌队，开
5 展健身娱乐活动。设立了文化活动室，丰富居民生活。华阳诗书画研修中心落户装修一新的社区，必将极大地促进社区文化建设、提升员工和居民的文化品味，从而有力地推动和谐社区建设。为了让社区居民共享科学发展观实践成果，歌唱社区的巨大变化，歌唱社区居民的新生活。
（五）、搭建学习的平台，提高了员工素质。学习是我们增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的基础。我们要将这种学习的方式长期坚持下去，以此增强员工的为民服务意识，提高员工自身素养。做到“政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬”。在知识经济时代，对于个人和组织来说，最重要的能力就是学习能力，向书本学习、向实践学习、向群众学习，在实践中磨练摔打自己，树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观和利益观。要求大家把学习的体会和成果转化成谋划工作的思路、促进工作的措施、开展工作的能力、提高自身素质的基石，坦坦荡荡做人，老老实实做事，工作上有本事，作风上过得硬，人民群众信得过的正直的管理人员。
总之，通过全体党员干部的共同努力，“双评”活动的各项工作的落实，达到了预期目标，促进了“整体工作上水平、单项工作创一流”活动和“创先争优”活动的深入开展，使活动开展与社区工作“两不误、两促进”。
虽然我们在“双评”活动中做了大量工作、取得了一些成效，仍存在一些不足和问题。主要表现在：一是在思想观念上，部分同志与公司快速转型发展的要求还有不小的差距；二是由于张桥
6 社区基础设施太多，存在的问题不可能全部得到解决特别是张桥供电、排水等大量设施的严重老化和不完善，红土危房的防汛压力巨大，难以短时间内全部有效解决，提高认识、服务群众、消除隐患的责任重大。三是党员以离退休人员居多，且居住分散，“双评”活动开展的不平衡。
针对尚未解决好的突出问题，我们将按照科学发展观的要求切实抓好整改落实。坚持以科学发展观统一思想认识，针对在贯彻落实科学发展观方面存在的问题，进一步制定和完善切实可行的整改措施，按照问题的轻重缓急和难易程度，明确整改落实项目；明确整改落实时限要求；明确整改落实措施；明确整改落实责任；对整改落实目标向全体员工和居民群众作出公开承诺。坚持高标准、严要求，力争真正从长远和根本上解决问题。
坚持用科学发展观武装头脑，把学习实践科学发展观作为党员干部的自觉行动，不断提高领导班子的凝聚力、战斗力和实践科学发展观的能力。紧紧抓住“卤阳湖”现代产业开发区建设的有利时机，创新思维，不断提出科学发展的新思路、研究科学发展的新办法、拿出科学发展的新举措，不断推进思想观念、工作内容、工作方法和机制体制的创新，始终坚持以科学发展观推动社区平稳较快发展，开创张桥社区更加美好的明天，向党的90华诞献礼！
二0一一年五月二十五日
