车间员工薪酬方案
为推动员工工作的积极性,责任感,,激励员工不断提高业绩,以端正的工作态度,卓越的工作技能推动工厂的发展。具体薪酬方案如下:
1、从9月1日起,车间全体员工基本工资由之前的工资统一调至1100元/月。 注:按国家规定广东省广州市最低工资标准为1300元/月,番禺最低工资标准为1100元/月。
2、工厂为车间员工购社保,员工社保自费部分工厂将在每月的工资中扣取并代缴至社保机构。如员工放弃不购社保的(注:员工必须写不购买社会保险申请书,交行政部存档),工厂则补回由工厂所出部分的社保费用,详见附表。
3、为提高车间员工出勤率,建议增加全勤奖项50元/月,请假一次即扣除当月全勤奖。
4、特殊岗位(电焊工和班组长)补贴金为200元/月。
5、浮动奖金:根据员工当月的工作表现进行考核计发奖金。奖金金额为0-300元/月。
6、车间员工外勤补贴维持原有方案不变。
7、加班工资计算:按劳动法执行。
员工工资组成为:基本工资+全勤奖+浮动奖金+特殊岗位补贴金+外勤工资+加班费
《车间员工薪酬方案.doc》
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