关于机关效能建设和领导干部 廉洁自律工作主要打算的汇报
今年的机关效能建设和领导干部廉洁自律工作，按照省市部署，结合我区实际，以干部思想作风整顿为契机，分别抓好四个方面的工作。
关于机关效能建设工作。一是加强行政许可方面的效能建设。围绕行政许可事项的受理、审查、决定等各个环节，出台具体措施，简化审批程序，提高审批效率；积极协调各单位制定联合办理、联合年检、联合踏勘、联合验收的相关办法，大力推行涉及多个部门的行政许可事项的联合办理；加强行政服务中心规范化建设，建立行政服务中心、办事窗口和进驻部门三者之间的协调联动机制，确保快捷、高效服务。二是加强重点项目建设方面的效能建设。对我区确定的“三区一港”、新城区建设、工业技改等重点项目的立项、规划、环评、用地、建设等各环节的办理情况进行效能跟踪，广泛征求行政相对人对项目建设的意见、建议，明确每个环节的办理主体和办理时限，确保重点项目的顺利实施。三是加强信访事项办理方面的效能建设。结合区信访局，深入调查摸排，把群众反映相对集中、各类矛盾比较突出的领域作为效能建设的重点范围，把办理信访的时效和信访问题的处理质量作为效能建设的重点内容，对重点信访案件，明确责任主体，强化督导检查，推动责任落实，促进信访问题的有效解决。四是加强
为民办实事方面的效能建设。围绕区委区政府承诺的为群众办好的每件实事，对承办单位的办理进度和质量进行督导检查，确保实事工程如期完成，让人民群众满意。工作中主要采取五项措施。一是全面开展行政权力公开透明运行。对行政职权进行全面清理，对每一项行政权力，都抓住决策、执行、结果等主要环节进行全过程的动态公开，强化监督，为群众办事提供方便。二是加强监督检查。坚持经常性的明察暗访，重点检查各地各单位是否存在一次性告知、工作无缺位、限时办结等机关效能建设制度落实不到位，上班时间做与工作无关的事情，与服务对象发生争吵以及违规收费、索钱索物等行政不作为、乱作为问题，对有问题的单位和工作人员采取通报批评、诫勉谈话、回复组织函询和组织调整、纪律处分等手段进行严肃处理。同时，充分发挥效能投诉中心的作用，办理一批群众反映强烈、社会影响大的效能投诉问题。三是抓正反典型。选择一定数量的乡镇和区直单位进行重点指导，培树典型，在此基础上，开展互学互促活动，推动全区机关效能建设工作的深入开展。同时，狠抓一批违反机关效能建设规定的反面典型，召开警示教育大会，以儆效尤。四是强化民主评议和质询。将机关效能建设纳入民主评议，组织开展质询活动，广泛听取群众意见和建议，促进存在问题的解决。五是严格考核评比。进一步完善考核内容、方法和程序，年终进行专项考核，并依据考核结果评选先进单位和先进个人。
关于领导干部廉洁自律工作。一是狠刹奢侈浪费歪风。重点治理公款大吃大喝和公款旅游。制定《关于加强公务接待监督管理工作的意见》，严禁同城接待，实行招待费定期公开和定期检查通报制度。制定《关于规范外出参观、学习、考察活动的若干规定》，实行外出参观、学习、考察领导审批、纪检监察机关备案制度，防止变相公款旅游现象的发生。开展落实“收支两条线”规定专项检查，纠处私设“小金库”等问题，从源头切断大吃大喝、公款旅游等奢侈浪费行为的资金来源。组织开展明查暗访，严肃查处违规违纪行为。二是整治商业贿赂。重点治理工程建设、土地出让、产权交易、医药购销和政府采购等领域的商业贿赂行为。建立领导机构，明确责任部门，认真组织开展自查自纠和专项检查，依法查处商业贿赂案件，并建立健全相关机制制度，强化源头治理。三是治理党员干部参与赌博歪风。协调公安机关加强检查，对参与赌博的党员干部，特别是在工作时间参与赌博的，严格按规定处理，典型案件公开曝光。四是切实加强农村党风廉政建设。重点围绕加强村集体资金资产资源管理，制定出台农村干部廉洁自律若干规定，深化村干部诺廉、述廉、评廉、考廉机制，加强群众监督，规范村干部工作行为。
