党支部工作职责
1、组织学习、宣传和贯彻党的路线、方针、政策，执行上级党组织的决议、决定。监督合作社遵守国家法律、法规，坚持正确的政治方向。
2、协助配合理事会按照合作社章程开展日常工作，支持指导监事会按照合作社章程开展监督工作。合作社重要活动期间，参与合作社重大问题的决策，保证合作社活动严格遵守国家法律、法规。
3、加强合作社党组织自身建设，做好党员的教育管理工作和发展党员工作，发挥党员的先锋模范作用。
4、自觉接受上级党组织的领导、管理和监督，定期汇报工作。
5、严格党的组织生活，支部活动一般1个月召开一次，如遇重大活动随时召开。
理事会、监事会向党支部报告工作制度
1、理事会、监事会应经常主动向党支部报告工作，在处理合作社日常工作中遇到的大事应及时向党支部报告。
2、报告通常以报告会的形式进行，也可采取口头或书面形式进行。
3、工作报告会由党支部书记主持，支委会全体成员参加，邀请合作社全体党员和社员代表参加。
4、理事会、监事会负责人汇报工作时，接受与会人员的质询，对与会人员提出的问题，理事会、监事会负责人应作出解释。
党员“三区三卡”服务社员制度
合作社在覆盖区域设置党员示范区、党员服务区、党员责任区，建立“绩效卡、服务卡、责任卡”管理机制，充分发挥合作社党员先锋模范作用。
1、引导有技术特长的党员建立示范基地，进行新模式、新品种、新技术、新工艺、新设施的探索和示范，取得成效后向其它社员推广，并将示范成效记录在绩效卡上。
2、在合作社党员中广泛开展“申领一个先锋岗、联系一块生产基地、传授一项实用技术、解决一个实际困难，帮助一户社员致富”等活动，将党员的服务承诺印制成服务卡片并发放，引导党员争做服务社员表率。
3、实行合作社覆盖区党员责任制，责任区产品生产标准、技术服务、生产资料调配、矛盾纠纷调处等工作由1－2名党员一包到底，并进行责任牌公示，引导督促社员自律守约、诚信经营，维护合作社声誉。
党员教育管理和发展党员工作制度
1、党员学习日制度。坚持每月1次正常的支部集中学习，注重提高党员的综合素质。在搞好政治理论知识学习、党性教育的同时，侧重开展生产经营业务知识的学习。
2、党员议事制度。合作社党组织定期把涉及到合作社的人事、财务、物资发放、基础设施建设等重大事项提出来，由全体党员集体讨论，民主决策。通过党员集中议事，加强对合作社党组织的监督。
3、党员民主测评制度。党组织每年召开1次全体党员社员的民主测评会，对合作社党组织领导班子进行民主测评，测评结果作为各种评定的重要依据。
4、党员发展“双向”公示制度。制定发展党员工作计划，严格执行发展党员标准，着重把合作社中的能人培养成党员。发展党员实行合作社和户籍所在地或居住地党组织双向公示，并报上级党组织审核。对外地社员入党的，要求其参与该专业合作社活动连续2年以上，并书面征求其原籍所在地党组织意见。
5、党员人才建设制度。通过组织压担、后备干部培养、以老带新，把年轻优秀党员培养成合作社生产经营骨干。
党支部与理事会联席会议制度
1、联席会是合作社最主要的决策形式，具有广泛的决策职能。联席会由合作社党支部、理事会全体成员参加，到会支部委员数、理事会成员数均须超过应到会人员的半数，由支部书记或理事长召集和主持。通常每月召开一次，也可以根据工作需要随时召开。
2、联席会基本内容：
（1）贯彻落实上级有关文件、指示、政策的实施办法，思想政治建设和作风建设的决议、决定；
（2）讨论决定不必提交社员（代表）大会决定的其他事宜。
3、联席会应履行以下程序：
（1）确定议题。由合作社支部和理事会成员根据工作需要，向支部书记、理事长分别提出需研究解决的问题。然后，由支部书记与理事长沟通，确定议题，提出初步意见。
（2）实行“党员首议制”。对合作社重大事务，社员关注的热点、难点问题，需提交社员（代表）大会讨论决定的，由党员社员代表先议，形成统一意见后，由联席会讨论提出方案并按照有关规定和程序进行集体研究。
（3）进行表决。按照少数服从多数的原则，采取口头、举手或无记名投票等方式进行表决。表决赞成票必须超过应到会人数的半数，决议方能生效。如研究多项议题，需逐项进行表决，表决结果要当场宣布。
4、对联席会形成的决议或决定要严格执行，抓好落实。在执行中如发现与现行政策、法规或现实不符，要及时召开联席会予以纠正。
