“三严三实”专题党课学习心得
李秀江
按照区公司对学习“三严三实”专题党课的要求，坚持严肃认真、实事求是，本着“对个人负责、对工作负责”的态度，现就将个人学习体会汇报如下。
一、以“三严三实”为准绳，做一名政治坚强、作风扎实的共产党员
政治坚强始终是党对领导干部第一位的要求。遵守党的政治纪律和政治规矩是遵守党的全部纪律的基础。做为一名受党教育多年的领导干部，一定要坚定自觉同党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致，要坚守共产党人的精神高地，始终把党放在心中最高位置，真正做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，解决好世界观、人生观、价值观问题。
“三严”的基本要求：就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。
“三实”的基本要求：就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。就是要脚踏实地、
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真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。“三严三实”是共产党人的政治品格和做人准则；是党员干部的修身之本、执政之道、做人之要。
二、在日常工作和生活中存在着“不严不实”现象
本人在工作生活中或多或少地存在着“不严不实”的现象，比如说：对企业规范了解多，对党纪国法学习不够；有制度规范，但在执行中降低标准的现象；有时也存在着“事不关己高高挂起”明哲保身的现象；出现过安于现状，得过且过和本位主义的情况等等。具体表现为：
1、理论学习不够深入，政治理论功底不扎实，学习的自觉性和主动性还有待于进一步的加强。由于目前的工作性质所致，自己对业务的学习也有所放松，其结果势必会对贯彻落实“融入中心、服务大局”产生一定的影响。
2、深入基层调研不够，对员工工真正想什么、盼什么、急什么、要什么了解还不全面，情况掌握不充分，对与员工沟通交流、了解诉求关注还不够。给予基层单位实质性的指导、帮助、支撑不足，还没有真正做到“面对面、心贴心、实打实”。
3、管控落实不到位。在安排布置工作时，尽管也想了很多办法立足在成效上下功夫，但流于形式的现象仍然存在。对工作要求和布置的多，但在过程管控和狠抓落实方面还存在不足，抓工作还不够细致深入，有些工作存在只求“过得去”不求“过得硬”的现象，精确化管理水平还有待进一步提高。
4、对于了解和关注企业生产经营发展还存在不足，工作中有时存在凭经验和感觉办事的现象，还没有真正地做到用“一去二化”的战略思维指导自己的实际工作。
5、未能将自己肩上的重任放在党的事业和人民群众利益的高度来认识。更多地关注具体工作，与部室主任和员工间的思想沟通和交流还不够，主观能动作用和整体效能发挥还不够充分。
6、部门领导干部之间互相批评与监督力度还不够。部门领导干部在日常工作中，虽能做到以身作则，严格自律，但成员之间互相批评与监督力度还不够，对不属于自己职责分工范围内的事项关注还不足。
7、在学以致用方面还存在不足，仍存在满足于现状的情况，积极进取、开拓创新精神还需进一步加强。
通过全面、深刻剖析，我充分认识到个人理想信念和宗旨意识不强，党性修养水平不高是产生上述问题的直接根源：
政治理论学习缺乏深度和系统性，政治觉悟有待进一步提高。一是没有充分到理论成熟才是党员干部政治成熟的基础，只有在理论上分清是非，才能做得政治上的清醒和坚定，在学习上存在一定的片面性，缺乏对政治理论的系统学习和深刻理解；二是理论联系实际不强，对融会贯通地运用理论学习成果去指导实际工作还不适应，缺乏有针对性的深入学习，导致在工作中，还不能完全用先进的政治理论思想分析问题、认识问题和解决问题。
艰苦奋斗的工作作风需要加强。不能与时俱进地理解新时期下艰苦奋斗、勤俭节约及新时期企业发展面临的新环境、新内涵。艰苦奋斗精神淡化，最根本的原因是长期生活
在和平、繁荣、发展的环境中，放松了对人生观、世界观、价值观的改造，人生理想信念出现了偏差。
三、以“三严三实”为标准，扎实做好自己的本职工作
一要深刻挖掘和努力改正自己在“不严不实”方面存在的问题；二要通过自我反省和自我批评，查己过、正己心、修己身、明己志，做得“严以修身、严以用权、严以律己”；三要牢固树立全心全意为人民服务的意识，自觉为员工谋福利，做一个 “谋事要实、创业要实、做人要实”员工信任和满意领导干部。
1、敢于担当、改革创新、求真务实做好“三严” 党员干部要担当起自己的那份责任，敢抓敢管、善作善成，发扬钉钉子精神，在困难中磨砺锻炼，在压力下成长提高。党员干部必须以开放的胸襟、包容的态度，敢为人先，开拓进取，以改革创新的办法破解难题，决不能保守封闭、固步自封。面对新任务新挑战，要有干事创业的激情和大无畏的气概，要有争创一流的志气、百折不挠的勇气、奋力开拓的锐气，坚持“只有努力才能改变、只要努力就能改变”，最大限度地发挥主体作用，不辜负组织期望和群众信任。要脚踏实地，实事求是，大兴求真务实之风，带头发扬实干精神，出实策，鼓实劲，办实事，以身作则带领员工圆满完成各项工作任务。做官先做人，领导干部要自觉“做一个高尚的人、一个纯粹的人、一个有道德的人、一个脱离了低级趣味的人。”保持清正廉洁，要敬畏群众、敬畏权力、敬畏规矩，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之。”
当前和今后一段时期，是实施全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦的重要时期，也是中国电信推进“一去两化新三者”、实现跨越发展的关键阶段，本人要通
过持之以恒的政治理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力。要认真贯彻领会党的十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，进一步增强责任感和使命感，坚定信仰追求、历史担当意识、真挚为民情怀、务实思想作风、科学思想方法。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风、方式方法、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下功夫；在掌握科学体系和领会精神实质上下功夫，做到深入不肤浅，实际不空谈。
2、心系员工，深入基层，做好服务，做到“三实”。 一是进一步牢固树立服务意识。当前，企业内外部环境正发生着深刻改变，员工思想观念呈现出新特点新变化。员工对增加收入、缓解压力、职业发展、实现价值等充满期待。帮助广大员工实现更加美好的生活，是我们的奋斗目标。为员工服务是我们的责任和义务，是我们的价值之所在。因此，就必须把服务广大员工作为“天职”。要持续不断地为员工做好事、办实事、解难事，努力提升员工幸福感，对重点工作采取“三盯”（盯实施办理、盯实施过程和盯实施结果）政策。把员工群众是否满意作为评价自己工作的标准。
二是坚持问政于员工、问需于员工、问计于员工。要更加密切与员工的联系，更加关注员工的利益诉求，通过主动沟通、主动服务、主动作为，着力增进对员工的深厚感情，进一步增强服务员工的自觉性和积极性，常怀员工忧乐，情系员工冷暖，满腔热情，千方百计为员工群众说话办事。要以敬畏之心对待肩负的责任，以真诚之心对待群众的意见，以进取之心对待从事的工作。
三是要深入推进“面、心、实”活动，坚持工作重心下
移，沉下去，接地气，多了解实情，多与员工交朋友，多为员工解决实际困难。实现在促膝交流中掌握工作利弊得失，在朝夕相处中增进与员工的感情。多深入基层调研，深入员工队伍，了解员工诉求，多方收集意见，有针对性地开展工作。每次调研要有针对性，提前要摸清现状，避免走马观花，带着问题、带着思考深入基层单位调研，切实了解和掌握基层员工工作生活困难，形成调研报告，提出切实可行的解决方案。
四、要有切合实际、务实管用的思路和举措
深化改革、划小承包、倒三角支撑、加强管理、改善服务、优化流程……，各方面都面临许多问题。要从实际出发，不回避矛盾，一个难题一个难题地破解，找到有针对性的管实管用的招数，认准了就一抓到底、久久为功
工会工作的实质就是做好“服务员工”工作，在目前深化改革的关键时刻，我们不但要从生活上关心关爱员工，除了继续做好“五个一慰问员工父母活动”；“四个一关爱即将退休员工”；建立和不断完善“困难员工档案”有针对性地进行持续关爱；将大病医疗保险等福利待遇延伸到员工家属等活动外，更要从员工精神和职业发展的角度去关爱员工：“答谢艰苦偏远地区优秀小CEO及父母活动”已经在基层引起了强烈反响，乌鲁木齐市分公司将分三批对59位小CEO及父母进行慰问，由此提高他们的归属感和自豪感；下周起，我们还将深入到县局及以下的基层单位开展“送培训、送温暖”活动，让基层一线员工在改革的过程中能切实感受到区公司党组对他们的关心和关注；经过不懈努力“新疆电信员工之家”微信平台已经基本搭建完毕，6月10日将在全疆范围内开展征集“小CEO全家福 ”和点赞评选活动，以
此增加小CEO团队的凝聚力和丰富他们的业务生活；同时将通过平台积分的方式开展“安康杯知识竞赛”宣传和培养员工的安全生产知识和意识；通过“新疆电信员工之家－万众创新”平台开展基层员工“小革新、小发明；好点子、好主意”的征集活动，充分发挥和调动基层一线员工的创造积极性；通过开展“4G网络维护技能大赛”等活动，提升员工的技能和素质；开展“全疆第二届气排球比赛”减轻员工压力、丰富员工生活等等。工会就是做好“桥梁和纽带”作用，配合区公司和党组把关心关爱员工的事做好、做实、做到位。通过开展各位健康有益的活动，引导员工做到：拼业务，比业绩；拼服务，比支撑；拼学习，比能力；拼协同，比效率的“四拼四比” 最终的落脚点是“抓落实，重效果”。
工作效果从哪里来？来自对上级决策部署的深刻领会和准确把握，来自工作的专业化、精细化水平，来自一竿子插到底、直接抓到基层的责任感，来自工作的高标准、严要求。2015年乃至今后一个时期工会工作就要按照这个标准和要求努力履行好自己的责任，让党组放心，让员工暖心。
2015年6月1日
读书的好处
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1、行万里路，读万卷书。
2、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。
3、读书破万卷，下笔如有神。
4、我所学到的任何有价值的知识都是由自学中得来的。——达尔文
5、少壮不努力，老大徒悲伤。
6、黑发不知勤学早，白首方悔读书迟。——颜真卿
7、宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。
8、读书要三到：心到、眼到、口到
9、玉不琢、不成器，人不学、不知义。
10、一日无书，百事荒废。——陈寿
11、书是人类进步的阶梯。
12、一日不读口生，一日不写手生。
13、我扑在书上，就像饥饿的人扑在面包上。——高尔基
14、书到用时方恨少、事非经过不知难。——陆游
15、读一本好书，就如同和一个高尚的人在交谈——歌德
16、读一切好书，就是和许多高尚的人谈话。——笛卡儿
17、学习永远不晚。——高尔基
18、少而好学，如日出之阳；壮而好学，如日中之光；志而好学，如炳烛之光。——刘向
19、学而不思则惘，思而不学则殆。——孔子
20、读书给人以快乐、给人以光彩、给人以才干。——培根
