兴无煤矿单身公寓管理制度
为了树立企业形象，强化内部管理，实现单身公寓工作制度化、规范化，给职工创造一个舒适、文明、洁净的住宿环境，结合实际情况制定本制度：
一、公寓工作人员劳动纪律
1、严格执行上下班签到签退制度，不迟到、不早退、不旷工，违反一次罚30元。
2、必须以书面形式请假，不准请半天假，请假一天由部门负责人批准，七天以内由分管领导批准，七天以上由部门负责人签字，分管领导签字，矿长批准，旷工一天罚30元。
3、必须坚守工作岗位,认真做好本职工作，不串岗、不脱岗、不干私活、不准带小孩上班、不准在上班期间酗酒、玩扑克、麻将等。不准在宿舍看电视、聊天、做饭、睡觉等，以上情况每发现一次罚20元，二次停班，培训三次除名。
4、卫生间、房间白天不开灯，否则一次罚值班员20元。
5、职工在岗，下级必须服从上级的工作安排，如有异议，应先执行后讨论，不得影响工作，否则严肃追究责任，直至除名。
6、要积极完成领导指派的临时工作，对推诿、拖拉、不负责任者一次罚30元。
二、考勤制度：
1、考勤必须按规定时间执行（早8：00，下午4：00）迟到一分钟罚5元，迟到10分钟视为旷工。
2、考勤员不定期检查每个员工的在岗情况，发现脱岗一次罚20元。若有不服者及时上报负责人。
三、门卫制度:
1、自行车、摩托车必须进入车棚，严禁门口乱停乱放，否则每发现一次罚门房值班员20元。
2、进出人员携带可疑物品的要严格检查，决不允许带易燃易爆物品上楼。否则，对门房人员一次处罚50元，情节严重者予以开除。
3、外来人员上楼必须进行登记，严禁异性同居，否则发现一次罚门房值班人员50元，并写出保证书。
4、禁止外来人员在本楼内住宿，发现一次罚20元。
四、卫生制度:
1、楼梯、扶手做到清洁干净，无尘土、无垃圾、无积水。
2、卫生间、地板及死角地带保持清洁，保证设施完好，上下畅通，洁具无异味、无污秽。
3、房间保持整洁，做到桌子、电视无灰尘、无烟头、纸屑、污垢，玻璃、窗台干净明亮，被子按标准叠放，排列整齐，方向一致，床底无杂物。
4、①院子每天早上必须大清扫，对自己负责区域做到无垃圾，无死角。
②不准将垃圾倒入花坛、排水沟、地下室及死角地带。 ③对垃圾筒下面的垃圾及时处理，不准焚烧。
5、①职工的被罩、床单、枕巾定期清洗。（每月一次，特殊者例外），窗帘布两月一次，并做好记录。
②对新洗床单、被套等不准乱堆乱放，负责收好。 ③洗衣房内及洗衣机下班时必须保持干净。
（二）卫生考核标准（10分）
1、楼层服务员考核：房间地板干净（1分）电视柜、电视、办公桌无尘土（1分）玻璃干净（1分）窗台干净（0.5分）楼梯、楼道及扶手干净（1分）消防沙箱内、外和消防器材干净整洁（0.5分），卫生间地板、洗手池干净各1分，便盆无污垢0.5分，无死角0.5分，上下水畅通0.5分，饮水机0.5分，墙裙、墙壁无蜘蛛网1分。
2、扫院工考核：院内干净3分，无死角2分，花坛、排水沟、地下室无垃圾各1分，车棚顶及里面无垃圾各1分。
以上考核每月不定时由综合科组织进行一次检查，分值为每月工资介绍的依据，各工种考核目标分分别为10分，各工种考核中每低于目标分1分，负责人工资中扣除100元。
五、卫生管理员、材料员、宿舍负责人及材料管理员制度
1、卫生管理员及材料计划员
1）卫生管理员每天认真检查并督查所管区域卫生。 2）对每周的卫生大检查要归纳、总结并上报负责人，做到有据可依。
3）每月总结会上，要公布这一个月的卫生检查情况，对连续两次为倒数一名的员工要进行停班培训并在工资中扣除100元，对连续两次评为第一名者工资中奖励100元。
4）卫生管理员将所缺材料以书面形式及时上报负责人。 5）及时做好对上级领导检查的准备工作，如查出的问题罚责任人100元。
2、宿舍负责人及材料管理员
1）宿舍负责人必须合理安排每个员工的住宿，做到随到随住。
2）对新住人员和所有房间做到心中有数，每月5号前报综合科一份入住单身公寓人员变动表。
3）对宿舍内所有财产要造册登记，对人为损坏或丢损的财物要及时查出责任人并报综合科，让责任人照价赔偿，如查不出责任人对宿舍负责人每次罚款100元。
4）对领用的物品要做到交旧领新，并进行登记。 5）对所缺材料要及时报给单身公寓负责人。
六、居住人员管理制度：
1、所有居住人员必须服从管理，不准损坏带走宿舍内公共财物，否则照价赔偿。
2、不准在宿舍内打牌、打麻将、用电炉取暖、用电磁炉等做饭，更不准吵闹、打架，否则发现一次罚500元，严重者取消住宿资格。
本制度由综合科进行落实。
