基层安全生产之我见
“全国安全生产月”已经走过了十一个年头，每年从国家到地方都三令五申
地狠抓安全生产，并进行大规模地安全检查。然而，各类安全事故却是屡禁不止，
那些不该发生的事故还是每天会发生。网络、电视里连篇累牍的各类安全事故的
新闻报道充塞着我们的双眼和双耳。每当看到一个个原本幸福的家庭在瞬间变得
支离破碎，我们的心总是被揪得紧紧的，再也不愿看到白发人送黑发人的悲剧一
再重演。
作为一名企业基层管理者，在为这些鲜活的生命扼腕痛惜的同时，我不禁又
陷入了深深的思索之中，一个企业的生产和安全真的就不能两全吗？追求经济效
益一定要用牺牲员工安全为代价么？答案无疑是否定的，安全和生产是相辅相成的关系。“生产必须安全，安全为了生产。”就是对安全生产最好的诠释。
那么在实际工作中应如何避免安全事故的发生呢？我认为首先各级管理人
员，尤其是班组长只有本着对员工的生命安全高度负责的精神，坚持以人为本，
以“生命的尊严”、“健康的尊严”为最大职责，树立“严是爱、松是害”、“宁听
十人骂，不听一人哭”、“任何事故都是可以避免的”、“员工违章是领导纵容的结
果”、“事故是最大的浪费”的理念，在安全管理的“严、细、实”上下功夫，带
头执行各种规章制度，让员工做到的，领导首先要做到，不让员工干的，领导首
先不干，任何一个领导都不能凌驾于规章制度之上；坚决杜绝违章指挥、违章操
作。彻底改变以往那种安全生产“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的麻
痹大意思想，构建一个平安、和谐的工作氛围。重视安全生产，防微杜渐，也是
一个企业长远发展的最佳途径，从这个角度来看，避免安全事故的发生，其实我
们就是在给公司创造效益，我们就是在感恩，就是对公司最好的回报。
安全生产的核心是人的安全素质，要想提高员工安全素质就要加强安全教育
培训，用事故案例警示员工，用亲身感受教育员工，让大家深刻认识到违章操作
的严重性、危害性，从心灵深处引起共鸣，增加对不安全行为的痛恶，自觉告别
不安全行为。安全教育培训应包括业务技术方面的培训，教育培训也不能流于形
式，要贴近班组工作实际，有针对性地开展，同时也要有所创新，可以借助讨论、
讲座、安全漫画等多种形式来增强学习的趣味性和吸引力，做到寓教于乐，让员
工们自觉意识到安全职责是什么，进而能在行为规范上约束自己。
在安全管理工作中要做到事先预防、事中应急、事后惩戒。事先预防最为重要，要做好危险源评估和管理工作，堵塞漏洞，把可能发生的隐患和违章现象在事前先预想到，做到不留一个死角。让其在萌芽时，就能及时纠正，让隐患和违章现象没有生存的空间；事故一旦发生，就要求有相应的业务技术水平来确保事故不至于会扩大，从而制定出有效地应急措施；最后是事后惩戒，主要是举一反三，采取“四不放过”的原则，目的也是为了更好的预防事故的发生。
各级管理人员要加强现场安全监管力度，随时检查操作者劳动保护佩戴情况，严格执行各项安全生产规章制度，发现违章现象立即进行纠正和处罚，发现一起处罚一起，决不姑息，从源头上不让事故苗头发展。
面对每一天冉冉升起的朝阳，面对大家喜悦的脸庞，我们不禁要感叹，生活是这么美好，安全就是这么幸福，我们不禁为一起走过的安全而欢呼。莫道生命值千金，忽视安全等于零。为了我们的家庭幸福，为了生命的意义，让安全伴着我们同行!
