教师职业道德建设实施方案
绿园区正阳小学
教师职业道德建设实施方案
为了适应新时期教育改革和发展的需要，贯彻落实市委、市政府《关于进一步加强中小学教师队伍建设的意见》的工作要求，根据省教育厅《关于加强教师职业道德建设》和《长春市中小学教师职业道德规范》的文件精神，以办好人民满意的教育为目标，以规范教师行为为重点，结合本校实际，特制定师德工作实施方案如下：
一、指导思想：
以“三个代表”重要思想和党的“十七大”精神为指导，深入贯彻落实教育部《关于进一步加强和改进师德建设的意见》，全面推进素质教育，结合本校实际，切实贯彻《长春市教师职业道德规范》，以规范教师行为为重点，以教师职业道德先进典型为榜样，以解决教师队伍在师德方面存在的突出问题为突破口，切实加强教师队伍建设，进一步提升全体教师职业道德的整体素养，提高教学质量和服务质量，促进学校又好又快发展，建设一支能够担当起教书育人重任的让人民满意的教师队伍。
二、目标与任务
1、加强领导，提高认识。
为加强教师职业道德建设，我校成立师德建设领导小组，充分认识加强师德建设的重要性和紧迫性。
2、加强理论学习，提高思想素质。
认真贯彻长春市教育局《关于进一步加强中小学教师职业道德建设的意见》，《绿园区关于进一步加强教师职业道德建设的实施意见》、《绿园区中小学教师师德行为准则及考核办法》的文件精神。规范教师行为，提高法律意识，增强依法治校的能力和水平。
3、以活动为载体，师德活动月为契机，以“爱教育、爱学校、爱学生”为主题的“三爱”活动。查找教师中师德方面存在的问题，制定合理的整改意见，使之规范化，制度化。
三、工作措施
1．制定好师德计划，进一步完善师德奖惩、考评机制。
2．加强师德培训，认真学习《绿园区中小学师德建设表彰奖励和惩戒处理办法》和《教师行为十不准》、《教师职业道德规范》、《未成年人保护法》。记在政治笔记本上。
⒋加强班主任的培训，提高班主任师德队伍建设。 ⒌各办公室悬挂中小学生教师职业道德规范，师德禁令。
⒍引入家长、学生，对教师的评价，采用对教师的调查问卷，注重师德过程考核，师德考核不合格者，年度考核定为不称职，采取“一票否决”制，从严从快处理。
⒎表彰机制，发挥模范带头作用，及时表彰先进师德标兵。 ⒏树立全员都是德育工作者 的理念。 ⒐发挥“阳光基金”专款专用实效性。
⒑禁止教师乱办班，乱收费，在外兼第二职业，禁止体罚，侮辱学生行为。
四、组织机构： 组 长：王淑荣 副组长：孙桂荣 组 员：孔祥云 杨国忠 姜玉侠 孙丽娟 王淑娟 各学年组长
五、活动安排：
三、四月份：
1、制订师德个人提高计划。
2、学习师德相关文件及规定。
3、学习相关的法律法规文件。
4、师德座谈会。
五、六月份：
1、奉献爱心“大手拉小手”活动
2、学习师德相关文件及规定。
3、学习相关的法律法规文件。
七、八月份：
1、学习师德相关文件及规定。
2、学习相关的法律法规文件。
3、制定个人师德整改计划
4、评选师德标兵。
5、师德工作总结。
九、十月份：
1、学习师德相关文件及规定。
2、学习相关法律法规文件。
3、组织开展“万名教师访万家、万名教师帮万生”活动。
4、“阳光基金”扶贫助学活动。
5、优秀教师评选。
十一、十二月份：
1、学习师德相关文件及规定。
2、学习相关法律法规文件。
3、师德论文。
4、典型师德标兵材料
5、召开全体教师自查自纠
6、师德工作总结。
