*** 关于进一步加强职业道德建设
工作的实施方案
为进一步落实市委、市政府关于加强行业作风建设的工作要求，深入开展“两转两提”活动，广泛开展行业作风建设，不断提升*工作效能，结合工作实际，特制定如下实施方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕胡锦涛同志关于加强作风建设的要求，以落实“两转两提”为抓手，以加强职业道德建设，提升工作效能为目标，全面开展正面教育，突出实践特色，着力培育干部职工的职业道德意识和素养，着力转变干部职工不符合职业道德要求的思想观念，着力解决干部职工服务意识，服务方式、工作作风方面存在的突出问题，着力构建住房xx职业道德建设的长效机制，努力造就一支政治坚定、业务精通、服务优良、执法公正的干部职工队伍，努力开创**工作科学发展新局面。
二、目标任务
结合中心工作实际，紧密围绕职业道德“忠诚、清廉、文明”三个方面的目标，扎实深入开展主题实践活动，充分发挥住房xx的住房保障作用，深入推进*各项工作。
（一）铸造“忠诚”品德。进一步加深干部职工对中国特色社会主义理论体系，特别是科学发展观的理解和把握，牢固树立社会主义法治理念，自觉践行社会主义核心价值体系，始终坚持党的事业至上、人民利益至上、切实做到党在心中、群众在心中、正义在心中。
（二）树立“廉洁”意识，把“廉洁”作为应遵循的职业操守。切实加强对队伍的教育、管理及监督，严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，牢固树立正确的世界观、人生观、权力观和价值观，坚持做到自身正、自身硬、自身净，始终做到拒腐防变。
（三）倡导“文明”观念。大力弘扬人文精神、在服务中坚持以人为本，做到服务理念文明，服务行为文明，工作作风文明，遵守各项礼仪规范，注重职业礼仪约束，树立可亲、可信、可敬的良好职业形象，进一步提升*工作人员的良好社会形象。
三、工作重点
以主题实践活动为载体，全面推进xx管理队伍建设，立足实际，注重突出实践特色，同时又要不断创新，在“结合”上下功夫，始终坚持做到“六个结合”：
一要与党的建设相结合，加强和改进干部职工思想建设。把主题实践活动贯穿于党建工作的全过程，把学习实践职业道德基本准则活动作为党建工作的重要内容，全面落实党建工作责任制，不断夯实干部职工忠实履行职责的思想根基。广泛开展“建设学习型党组织、创建学习型职工队伍”活动，不断提高干部职工的思想政治水平和职业道德素养，以党的建设带动和促进xx职业道德建设。
二要与xx建设相结合，提升干部职工的良好形象。以扩大住房xx制度覆盖面、保障职工权益为重点，把主题实践活动的要求融入到执法监察、岗位职责中，以公开和信息化为手段，通过强化服务意识，完善便民措施等，不断改进和加强xx管理工作，着力解决人民群众反映强烈的突出问题。
三要与加强纪律作风和自身反腐倡廉建设相结合，巩固和强化职工廉洁从政信念。要完善和落实党风廉政建设责任制，广泛开展 岗位廉政教育、纪律作风教育。继续抓好政务公开、政务督察工作，开展“严格执行制度、公正廉洁执法”专项检查,促使职工规范自身行为，加强自身道德修养，促进xx管理职业道德的不断提升。
四要与培养和宣传先进典型、推进xx文化建设相结合，发挥和彰显先进典型引领作用。积极探索xx文化建设规律，大力加强xx文化建设，强化文化育人、着力把职业道德建设融入到丰富多彩、寓教于乐的xx文化建设之中。同时，紧扣时代脉搏，发现、培养和推出恪守职业道德、服务人民的先进典型，充分发挥其在坚定职业信仰、践行职业道德中的表率作用和示范引领作用。
四、实施步骤
主题实践活动时间为2010年3月至2011年1月，分为动员部署、学习教育、集中整改、总结验收四个阶段。
（一）动员部署阶段（2010年3月）
1、动员部署，发动思想。召开加强职业道德建设主题实践活动动员大会，布署开展主题实践活动具体工作，引导干部职工充分认识开展主题实践活动的重要性、必要性和紧迫性。各部门在动员会后迅速掀起开展加强职业道德建设活动的高潮。
2、加强领导，建立机构。成立由党组书记张静伟任组长，其他班子成员为副组长的加强职业道德建设活动领导小组，全面负责主题实践活动的组织领导。领导小组下设办公室（组织人事处），进行具体工作协调，组织人事处处长刘怀玉任领导小组办公室主任。
3、深入调研，制定实施方案。深入调研，认真分析研究，分解细化各项任务要求，使实施方案具有针对 性和可操作性。
（二）学习教育阶段（2010年4月至6月）
1、学习内容。中心统一安排学习内容，重点组织学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《公民道德建设实施纲要》、《论语心得》、《没有任何借口》、《细节决定成败》等内容。组织学习中央领导同志、省、市委领导同志关于加强作风建设，提高工作效能方面的重要讲话精神。增强职工职业道德修养，提高运用科学理论分析解决实际问题的能力，增强廉洁自律意识和职业自律意识。
2、集中教育。要采取专题培训、座谈交流、辅导报告、模拟演练、交流研讨等多种形式，教育和引导职工切实加强职业道德修养。一是将《xx管理中心机关文明用语规范》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等内容纳入岗位培训的必修科目。二是坚持凡进必训原则，及时安排新招录大学毕业生、军转干部和其他新进人员的岗前培训。三是在局域网上开辟“xx职业道德建设”专栏，刊发职工的学习心得 体会和理论研讨文章，并积极向上级推荐优秀文章。四适时举行演讲比赛、观看教育专题片等活动，组织职工认真学习恪守职业道德先进人物的事迹，教育和引导职工正确处理工作中遇到的实际情况和问题，努力摒弃违背职业道德基本准则的行为。
3、岗位实践。一方面坚持互帮互学与结对帮扶相结合，发挥以老带新，骨干人才“传、帮、带、教”的作用，业务部门要定期开展业务培训、业务研讨、技能演练交流等活动，提高职工为民服务水平。另一方面要注重针对性和实效性，认真分析关键岗位、重点部门人员在践行职业道德、促进廉洁从政中可能遇到的问题，制定有针对性的具体措施，在本职岗位上落实好职业道德的各项要求。
（三）集中整改阶段（2010年7月至10月）
1、认真开展自查自纠。要采取自查、交叉 帮查、上下协查、面向社会开门查等形式，通过召开专题民主生活会、专题组织生活会、设立网上意见箱等有效方式，广泛征求人大代表、政协委员、普通百姓对xx管理工作的意见和建议，认真查找，及时发现各部门及个人在践行职业道德方面存在的突出问题。
2、要整改落实上下功夫。对查找出的问题，要逐一分类，从深层次分析原因，提出整改方案，明确整改的具体措施和时间安排，落实责任，边学边改，边查边改，将发现的细小问题及时消灭在萌芽状态；针对群众反映强烈的不符合职业道德基本准则的突出问题，能办结的要抓紧办理，一时不能办结的要及时予以回复，并明确提出整改时间表，防止敷衍塞责，在整改上走过场。
3、建立健全长效机制。一是建立xx职业道德教育培训机制，把职业道德作为日常教育和各类培训的重要内容；二是建立职业道德奖惩制约机制，形成“不愿为”的自律机制、“不敢为”的惩戒机制、“不能为”的监督制约机制；三是建立健全职业道德 考核评价机制和评价体系，将检查践行职业道德的情况纳入到中心年度目标考核中；四是建立职业道德养成机制，以《xx中心机关文明用语规范》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为准绳，规范行政行为和服务标准。
（四）总结验收阶段（2010年11月至2010年12月） 主题实践活动结束时，各部门结合年底总结工作，对照主题实践活动的目标要求，以队伍思想政治建设、职业道德建设、服务能力建设是否有明显提高作为评估标准，确保此项活动确定扎扎实实的效果。同时，要根据检查验收情况，认真组织开展“回头看”活动，进一步完善整改落实措施。
五、总体要求
（一）统一思想，明确任务。开展加强职业道德建设主题实践活动，是中心着眼当前形势任务和队伍现状作出的一项重要举措，对于大力加强xx职工队伍建设，不断提高职工队伍的职业道德素养和法律监督能力，提升xx中心公信力和社会形象，具有重要的意义。要把开展主题实践活动作为当前加强xx职工队伍建设的一项重要内容和有效抓手，细化措施，狠抓落实，务求取得实效。
（二）加强领导，抓好落实。为加强活动的组织领导，成立主题实践活动领导小组，做到一把手负总责，分管领导各负其责，一级抓一级，逐级抓落实，保证各个环节的要求落到实处。中心领导和各部门负责人要充分发挥表率作用，带头学习践行职业道德，确保活动扎实推进，取得实实在在的效 果。
（三）加强督导，推动落实。要正确处理好开展主题实践活动与业务工作的关系，把主题实践活动与业务工作同安排、同部署、同落实、同检查、同考核，坚持做到两手抓、两不误、两促进，使学习实践活动贯穿于整个业务工作、队伍建设的始终。
（四）抓好宣传，营造氛围。要充分借助展板、网络等的宣传作用，大力宣传开展主题实践活动的重大意义、目标要求和工作重点，广泛宣传中心在主题实践活动中推选出的先进典型，营造深入推进主题实践活动的浓厚氛围，把主题实践活动不断引向深入。
