十年职业生涯规划
（2009年--2019年，20岁--30岁）
一、个人基本资料
主要经历：
二、自我评估
1）能力
*交流能力较强，能将自己的想法、意见传达给别人，并让别人充分理解自己的想法与意见。能自如地和别人甚至陌生人交谈甚欢。但是在公众讲台上不能非常放松，有时会有稍微紧张的状况出现。
*处理问题有能力很强，综合素质较高，了解比别人更多的社会知识和生活技能，朋友经常会向我寻求帮助。对于没有遇到过的问题，我也能够通过查找书籍、网络等资料，询问专业人士等来找到解决的办法。几乎没有碰到束手无策的情况。作出的决定是从实际情况出发的。*学习能力很强，能快速接受并理解新的观念和知识技能。
*创造能力中等偏上，思维比周围人更活跃，经常有不错的主意和建议，容易想到巧妙新奇的电子。
*心理承受力一般，能迎接命运的挑战，但会觉得有压力。有比同龄人丰富的经历，能面对现实，对来自生活的冲击波能勇敢面对，但总是花很大的心力应对过去。
*适应能力一般。事物的变化及刺激不会使我失魂落魄，一般情形我都能作出相应的适度反应，可是如果事件比较重大、变化比较突兀，那么我的适应期就要拖长，但只要时间足够，我总能适应过来。
*身体素质一般，经常处于亚健康状态，没有重大疾病，但是不拥有特别健康的身体。有时精力充沛，有时显得精神不好。
2）人格
逻辑性强、冷静理智，好奇、聪明、仔细、独立，较开放、好想象、有创造性，
做事要求较高，有略微完美主义倾向。有时被指过于理想主义
3）兴趣
喜欢创造性的工作，富于想象力，喜欢稳定、有秩序的环境。
不重视社交，而重视物质的、实际的利益。喜欢安定，感情不丰富，缺乏洞察力。不喜欢从事有明确要求、需要一定的技能技巧、能按一定程序进行操作的工作，如机械、电工技术等。不易顺从，难以自我抑制，不愿意从事那些需要按照既定要求工作的、比较简单而又比较刻板的职业。
4）价值观（通过可靠的心理测评结果，结合个人自我认识，得出以下结果）
*理性价值观（以知识和真理为中心的价值观）
*社会性价值观（以群体和他人为中心的价值观，把为群体、他人服务认为是最有价值的。）
*经济性价值观（它以有效和实惠为中心的价值观。认为世界上的一切，实惠的就是最有价值的）
5）他人的评价
*家人：聪明有余，努力不足。如果不改掉没有毅力的缺点，虽然靠小聪明人生不会太糟糕，但难成大事。
*朋友：博闻强记，懂得多，综合能力强。处理问题冷静而理性，但是生活中有时会情绪化，经常会固执己见，难以接受别人意见。
*师长：悟性好，喜欢独立解决问题，综合素质高。但是经常不守规则，不能很好控制自己而做出任性的事情，偶尔会随心所欲。
6）总结
综合以上情况，个人认为本人目前发展情况良好，只要持之以恒，克服惰性，便能达到目标。
三、环境评估
*社会环境
海峡西岸，东临台湾，西邻赣湘，北承长三角，南接珠三角，以东南沿海的独特区位优势和促进祖国统一大业的前沿平台地位，日益成为在全局中举足轻重的重要板块。
中央提出了建设海峡西岸经济区，近几天来发展飞速，相信以福州、厦门、泉州为首的海峡西岸会越来越来繁荣。这对大学毕业生创造了广阔的发展空间和良好的就业环境。
*行业环境
现代社会越来越依赖科技，处处需要自动化，而电气行业及自动化行业更是形势一片大好。
*家庭环境
家庭背景一般，未来只能靠自己打拼。
家庭没有施加过大压力，寄予一定期望，但也不至于过于苛刻。可以说，家庭环境还是相对宽松的，有利于自由发展。
*学校环境
我校，在近几年发展趋势良好，基本能帮助大学生有效提升自我，为将来步入社会大环境作好铺垫。但是学术气氛不是很浓厚，需要个人自觉努力。 *大学毕业生就业形势分析
由于金融危机的影响，大学生就业形势不容乐观。万幸当本届大学生本科毕业，甚至研究生毕业以后，经济形势应当是有所好转。而电气工程与自动化专业一向是本校就业率最高的专业之一，电气专业在本省还是有一定的影响力。
*总结
四、职业生涯决策
*职业目标
根据个人能力和兴趣，结合就读电气专业的现实，希望能进入电力系统工作，或者进入大中型电气公司就业，目标是十年内成为中层管理人员。 *就业地区
根据家长愿望以及结合适应力等问题，初步决定在本省就业。因为个人和家庭倾向于宜居地区，最好能在沿海城市就业。
五、差距分析
*学历
鉴于本校并不是一流高等院校，作为本科毕业生的资历是远远不够的，所以需要继续深造，拿下硕士学位。如果有机会，能到德国不错的学校留学取得学位更好。
*综合能力
作为大一学生，现在的社会阅历和人生经验远远不够，需要多参加社会化的活动，提高自己工作能力和社会生存素质。
*身体素质
身体是革命的本钱，原本女性身体素质就天生不如男性，为了增加职场竞争力，需要提升身体素质，坚持良好的作息饮食和适当的锻炼。
六、实施步骤与时间
2008年~2012年，完成大学本科取得学士学位，取得英语六级证书，计算机三级证书。
2012年~2015年，取得硕士学位。
2015年进入大中型企业或省电力局。
2017年成为底层管理人员。
2019年成为中层管理人员。
七、评估与反馈（提供备选方案）
*如果情况不允许，考虑回到本市漳州市就业。
*万一不能如愿进入电力局或大中型企业，可适当修改十年目标为中小型企业的高层管理人员。
