二O一O年工会工作总结
2010年，我院工会在上级工会及医院党政领导的大力支持下，进一步夯实工会工作基础，发挥工会的桥梁纽带作用，使工会的工作紧紧围绕于、服务于医院建设和发展的大局。现将我院工会工作情况汇报如下：
一、我院的基本情况
我院成立于1975年5月，是一家集以保健为中心，保健与临床相结合的二级甲保健院，担负四县一区的妇幼卫生工作、业务督导、检查、考核及人员培训任务。
本院共有职工82人，其中在编职工45人，聘用人员37人，卫生技术人员占79%，大专以上学历30人，高级职称12人，中级职称20人，女职工71人，男职11人，女职工占总人数的87%，工会组织人员5人（均为兼职），82名职工全部为工会会员，入会率为100%，本院设有保健、临床、医技、总务、后勤等18个科室。与2010年6月12日搬迁新院，新院占地面积21000平方米，投资2600多万元建成综合楼，建筑面积9000多平方米，暂设病房50间，家庭化病房9间，病床100张，近年来购置万元以上医疗器械40多件套，用于临床、保健、辅助检查与诊断，在诊疗和检查水平上高于全市其他妇幼保健行业。
二、加强学习，努力提高全院职工的政治和业务水平
院工会积极配合党支部，组织全院职工学习，将党的政策、方针与妇幼保健工作实践结合起来，促进全体职工整体素质不断提高。首先，我们加强了政治理论的学习，认真学习了党的十七大精神、“三个代表”重要思想和胡锦涛总书记提出的“社会主义荣辱观”、学习《医疗职业道德规范》，帮助全体职工树立正确的人生观、价值观，提高了全院职工的政治觉悟；其次，以医德医风教育为核心，大力宣传和学习改革开放三十周年来医疗战线取得的新成就。通过学习使我院职工认识到自己的使命崇高，责任重大，并能在工作中更加的敬业爱岗、无私奉献；第三，加强法制学习，组织全院职工学习了《执业
医师法》、《医疗管理处理条例》、《工会法》、《妇女权益保护法》
等法律知识，引导全院职工依法行医，增强了职工的公民意识，法律
意识和道德观念。
三、工作情况
一）积极参与医院的民主管理
工会在党政领导的支持下，加强民主管理工作，在改革、发展、
参与的过程中，切实维护职工的合法权益。不断深化和巩固职工代表
大会制度，制定了切合医院实际的实施细则，以落实职权、发挥作用
为工作重点，在领导干部民主评议、集体合同签订、职工干部考核奖
罚办法、工作管理制度、重大业务计划、新技术新项目等与职工利益
有关的重大问题和事项，都能提交职工大会讨论、评议和表决，使全
院职工的参与权、知情权和监督权得到有效发挥，极大地维护了职工
的民主权利。年中年底对院领导班子个人进行民主评议，充分发挥了
职工的民主权利和监督作用。
1、积极参与了医院重大事项的论证决策，基建工程招标和设备
物资招标采购等重要经济活动，在上述较大事项的论证决策和过程监
督中，医院工会按医院领导班子的提议，在职工中抽选代表参与招标
采购全过程，增加透明度，并确定医院的重大经济事项在更大范围内
符合民意。
2、今年我院对绩效工资改革方案的调整和人员岗位评聘等实施
方案进行了讨论通过，把关系到职工切身利益的重大问题和民众意
愿，通过广泛民主的方式予以确定，统一全院职工的思想，确保方案
的顺利实施。
二）切实维护职工的合法权益
维护职工的合法权益，树立工会形象，是工会工作一项重要职责。
随着新旧体制的转换，职工合法权益的实现面临着许多新的问题，特
别是一些直接涉及职工的切身利益的问题，关系到医院改革、发展与
稳定的大局，现实迫切需要工会进一步突出维护这一基本职能。医院
在工会的监督下与职工签订了《劳动合同》并购买了保险，有效地保
障职工的权益。实践证明，只有突出这些职能，才能最大限度地赢得
职工，赢得工会的地位。为了使工会工作能够切合医院工作的实际，
符合职工的心愿，医院工会脚踏实地的为职工解决了一些实际问题。
比如，职工关心的住房问题、休假问题、工资改革、医疗保险、重特
大疾病救助等一系列切身利益的问题予以解决。使职工的合法权益得
到充分的保障。
三）坚持落实院务公开制度
1、院务公开是民主化管理工作的立足点。民主体现于参政，参
政先要议政，议政源于知情，没有院务公开就没有职工的知情权。知
情权得到保障，职工才能充分行使发言权，从而为医院的科学决策提
供更多的依据。无论是人事变动、岗位竞聘、评先评优、年度考核，
还是经费的使用，职工福利的发放，我们都在院务公开栏公示，使各
个工作环节透明，便于职工监督，使职工能够最大限度地参与并监督
医院的各项管理工作。
2、签订集体合同制度，建立和谐稳定的劳动关系，本院集体合
同签订率达100%，为使这项制度保持长久 活力，着重抓了合同的履
约和定期续签工作。
四、以人为本，积极开展各项活动，丰富全院职工生活
院工会为了丰富职工文化生活，增加凝聚力，活跃院内文化氛
围，在院党、政领导的重视和大力支持下，工会积极主动地组织开展
形式多样的文体育活动及其他活动：元月份与相关单位联合举办庆
“元旦”迎“新春”联谊晚会；二月份慰问单位离退休老职工、困难
职工及患病职工；三月份给女职工各发放节日慰问金100元；四月份
全院职工向青海玉树、甘肃舟曲灾区献爱心捐款捐书活动；五六月份
开展医护人员培训及考试考核和院前急救比赛；“七一建党节”参加
歌咏比赛活动；“十一国庆节”开展了形式多样、生动活泼的演讲和
文艺节目及五项体育竞赛。
通过开展活动，既融洽了全院职工的关系，增进了同事之间的情
感，又增强了全院职工的凝聚力，为创建和谐妇幼保健院起到了良好
的作用。
五、情暖人心，积极开展送温暖活动
（1）真诚关心生活困难及离退休职工生活
为了让全院职工感到单位的温暖，进一步激发职工的工作积极
性、主动性和创造性，工会积极配合院领导大力开展送温暖活动，千
方百计地为院职工办实事、办好事。主要工作如下：
1．探望患病职工：凡是职工（含离退休职工）本人，患病住院
的，工会干部都能陪院领导或受院领导委托，前往医院或家里看望和
安抚，帮助病人消除思想顾虑，尽早康复。
2．慰问丧事：遇到职工本人或直系家属病故，院领导和工会干
部都能前往吊唁与慰问，帮助解决善后事宜。
3．庆贺婚嫁：我院近几年吸收了一大批青年职工，工会能够在
婚庆、分娩及时到职工家里道喜慰问。
4．关心离退休工作：工会在重大节日都要上门拜访、慰问离退
休职工，并送去慰问金和礼品。对患病、生活困难的退休职工及时伸
出援助之手。并多次到家慰问，给予安慰和鼓励，院工会还积极向上
级工会反映，为其申报困难职工补助，争取上级组织的帮助。
（2）积极开展社会扶贫救助及送温暖各项工作
1、今年全院职工为灾区青海玉树和甘肃舟曲献爱心捐款15160
元。
2、在献爱心捐书活动中，全院职工捐书150册。
3、救助困难孕产妇及患儿2名，救助款5466元。
4、开展医疗帮扶工作，利用休息日自带医疗器械和药品免费为
单位扶贫点开展义诊活动3次380人。
5、自筹资金23000多元建立准爸爸准妈妈宣教室为孕产妇保健、
婴幼儿保健、出入院指导和传染病、常见病的防治进行讲课16场，
受益人数达800人，为提高社会人群自我保健意识和能力打下坚实基础。
6、对市供电局、电信局、水文局、职业中学、法院等单位的610名女职工进行体检和妇女病普查，做到早发现、早治疗。
7、全年节日慰问退休老职工、生活困难职工、患病职工及职工遗属等38人次，并送去礼品与慰问金达19100元.8、慰问考上大学学生4名，慰问金800元.
9、各大节日职工福利发放支出53910元
一年来，工会在院党支部的领导下，在全体职工的共同努力下，取得了一定的成绩。但在总结成绩的同时，我们也清醒的认识到存在许多不足，很多地方仍须改进。在新的一年里，我们将继续发扬成绩，克服存在的问题，发挥好工会职能，不断提高管理和服务水平，积极发挥党联系群众及工会的桥梁和纽带作用，继续做好职工维权工作，积极主动地为单位发展献计献策，为职工办好事，办实事 。
六、存在的不足和努力的方向
1、由于医院工作繁忙，院领导与工会应想办法多组织全院职工参加业余活动，使职工的业余生活丰富起来，达到劳逸结合。
2、由于目前经济条件的制约，面临的各种问题和困难也多，在关心职工切身困难和职工福利方面总有不到位的地方，工会干部的政策水平、工作方法还有待于得到系统地培训和提高。
3、切实提高工会的参政议政能力 ，发挥好工会的桥梁纽带作用，既当好医院领导助手，又做职工的贴心人，把全院职工的积极性创造性引导到为人民群众健康服务的工作上来。
4、积极创造条件，深入挖掘和鼓励职工的各项专长，组织举办多种丰富多彩的活动，寓教于乐，培育和陶冶职工积极向上的高尚情操和良好的团队风貌，凝心聚力地为医院中心工作服务。
尊敬的各位领导，以上是我院工会今年工作情况的汇报。工会工作在上级工会的指导帮助下，在我院领导的高度重视下，得到了进一步的充实和提高，但离上级部门的要求还存在着一定的差距，对照标
准的要求，我们还必须加大工作力度，认真履行工会的各项职能，发挥好、运用好工会联系党和政府与职工之间的桥梁纽带作用。今天，各位领导对我院工会工作考核指导，是对我院工会工作的鼓舞和鞭策，我们诚恳希望各位领导能毫不保留地指出我们工作中存在的不足，悉心传授改进的方法，我们将虚心地接受并认真地整改，用实际的工作业绩，使医院的工会真正成为职工的贴心人，医院的好帮手。
固原市妇幼保健院工会
2010-12-15
