推荐第1篇：工会工作总结
工会工作总结
章田寺初级中学
一年来，学校工会作为教代会的常设机构，依照工会法等法律法规，做了大量的工作，有力推进了学校的文明和谐可持续发展，完善贯彻落实了科学发展观，章田中学被县总工会授予“五〃一劳动奖状”先进单位。
一、一年来的工作回顾
1、推行校务公开，大力推进民主治校，民主管理。一年来，学校重大事务关系到教职工的切身利益的事伤，诸如有关教育教学用房的维修、教职工职称的评聘，县以上教育教学及其他各方面选进个人、先进集体的评选，工会和教代会主要负责人都参与了学校的论证和决策。学校重大事务都予以了公示，充分发扬了民主，体现了民意。体现了民主集中制的基本原则，有力推进了学校的民主治校，民主管理。
2、严格执行《工会法》，切实维持教职工基本权益。在与教职工利益习习相关的评优加薪，晋级等方面，学校工会一贯坚持原则，坚持安学校教代会通过的一系列方案实施。严格标准、严肃纪律，不循私情，遵章守纪，规范操作，以即定法律、法规和制度为准则。即体现了依法办事的时代精神，也提高了工作效益，同时取得了全校教职工的最大理解和支持。
3、全力推进学校新课程改革不断深化，新课程教学与改革是新世纪教学的重要关键。作为学校工会组织，责无旁待。为这项改革的不断发展和深入倾注了大量心血和精力。在开展课内比教学、课外访万家的活动中会同学校行政，进一步更新理念，强化工作责任制，工会目标明确。责权利分明，极大调动了全校教职工的积一。同时，组织各种教师积极参加县以上教学比武活动和论文评选活动，以科研促进教学的目的，促进全校教师全面提高自身综合素质。实现人生的新飞跃。
4、广泛开展文体活动，极大丰富全校教职工的业余文化生活。一年来，我们举办了多项文体活动，一是全校教职工的越野长跑；二是与多个兄弟单位组织教职工篮球联谊赛；三是组织教师工打乒乓球、下橡棋等活动即活跃了校园文化生活，又能增进了单位之间的友谊、益智、健体、怡情，一举多得。
5、关心职工生活，创造和谐环境，作为学校工会的一项重要和常规性的工作，凡遇学校教职工有困难或生病住院，婚丧嫁娶等，学校工会主要领导必组织相关人员亲自上门。嘘寒问暖、喜庆吉祥，送去组织的一片温暖和关怀。解决教师的后顾之忧，充分体现了学校大家庭的团结和温暖。
6、关心青少年，加强和重视老干部工作。一年来，多次请有关领导和辅导员作师生上法制教育课和安全教育课。经常探望生病的退休教师和老教师，召开退休教师座谈会了解他们生活的困难和对学校工作的意见建议，及时反馈给学校。
二、今后的工作任务
1、充分发挥工会、教代会的监督、参与功能，推进学校民主管理。对于事关不生存和发展的重大工程或事件一定要经过科学论证，广泛征求意见，民主评估，集思广益，符合民心民意，民主决定存废，充分体现民主管理。
2、为了全体教职工依法办事，依法维权。
3、充分调动全体教职工创新进取的积极性。
4、广泛开展文体活动。
5、倡导人性化服务，关心教职工生活的方方面面。工会工作重点在联系群众，今后的日子里，我们将一如既往地重视感情投资，有机融洽学校和教职工之间的关系，关心群众生活，注意工作方法，时刻把教职工的疾苦放在心上，不失时机地把单位和组织的温暖送到教职工心坎上，让学校这个大家庭变得更加温馨和美好。
放眼未来，景色将更加美好，让我们携手共进，开拓创新取得更好的成绩，创造更大的辉煌。
推荐第2篇：工会工作总结
**单位工会工作总结
**单位工会在局工会的领导下，在局党委的大力支持下，紧紧围绕上海市第十次党代会精神，以科学发展观为统领，结合实际积极开展各项有利于构建和谐单位促进健康发展的工会工作。现将工会工作总结如下：
一、组织体系健全
我单位工会组织体系健全，工会主席的产生符合法定程序，工会依法开展各项工作，职工入会率达百分之一百。
二、活动开展情况
今年我单位组织全体会员开展了一系列知识竞赛、文体活动、教育讲座等工会活动，丰富了职工生活，增强了单位职工凝聚力，充分发挥了工会组织桥梁和纽带的作用。
大力开展文体活动，丰富职工业余生活。在“3.8妇女节”时组织大家去**游玩，一方面活动了身心，另一方面增进了彼此沟通与交流，有利于工作更好的开展。在“5.4青年节”时组织青年去**开展拓展训练，更好的提高了青年的团队协作精神。
举办各类知识讲座，提高职工业务水平。我单位积极开展了《上海安全生产条例》专题培训、《中华人民共和国行政强制法》等学习。为了提高夏季行车安全，我单位邀请**为**进行安全教育讲座。为了进一步提高廉政建设，我单位邀请区检察院工作人员为全单位工作人员及**企业负责人进行廉政教育讲座。
积极开展知识竞赛，提高职工技能水平。我单位按照局工会
1 要求，积极开展了班组建设安全卫生知识试卷答题、职工节能减排有奖知识竞赛试题答题等活动，提高了职工的技能水平。
关心职工生活，保障职工权益。深入开展劳动关系和谐单位创建活动，结合创建要求，积极开展自查。为了维护和保障职工的切身利益及合法权益，更好的关心职、服务职工，每年组织职工进行一次健康检查。根据职工实际情况，为职工做实事，看望职工及其家属，给予适当帮助。
深入开展“创先争优”活动。今年初开展好了创先争优活动情况群众评议工作，向与会会员报告了开展党员创先争优活动的总体情况，内容涵盖业务工作、窗口服务、党建方面、党支部、党员承诺践诺情况、党员参与社区双重管理及联系群众情况等，并查找了薄弱点，提出在党建、行政业务及工会方面的完善措施。积极参与局创先争优“五强”、“五星”党员评选活动，并取得较好成绩。
三、机制建立情况
我单位坚持和完善以职工大会为基本形式的民主管理制度，依法执行休息休假、劳动安全卫生等规定。并不断加强制度建设，建立了集体协商机制、民主管理制度、党务公开制度、人事争议调解机制、职工大会制度、廉洁自律制度、激励机制等。
推荐第3篇：工会工作总结
今年，我局工会在上级工会和局党组的领导下，在党的xx大精神指引下，全面贯彻落实区委全会精神，坚持以法治会，加强自身组织建设，开展丰富多彩的活动，激发全局员工以经济建设为中心和全年制定的目标任务，牢固树立大局意识，团结进取开拓创新，充分发挥各工会小组的优势和特点，积极协助党政抓好职工队伍建设，在各方面发挥了工会的作用。现将个人工作总结报告如下：
一、积极强化学习机制，提高了全局职工素质。
工会积极协助局党组，从强化学习、廉洁自律、做好服务入手，本着外树形象，内求质量的宗旨，狠抓机关作风建设，以建设学习型机关为目标，确立了学习与工作相结合的理念。一是坚持定期政治学习。坚持每周五的政治、业务学习，传达上级文件精神，组织职工集中收看了《xx大会议召开精神》、《抗震救灾英模报告》、《城市营销相关的新闻报道》《反腐败警示录》等电教片，引导他们树立了正确的人生观、世界观、价值观。二是开展主题活动。深入开展勤业、敬业、创业为主题的三业教育活动和以全心服务、树全新形象的主题教育。使全体员工时刻保持清醒头脑，树立了不进则退的竞争意识，统一了思想，明确了任务，自我加压。三是参加各项业务培训。今年我局参加培训单位有产权业务、交易业务、测绘业务、白蚁业务、档案业务培训，提高了服务本领和技能。增强本领，掌握政策，熟悉市场规则，不断提高政策水平，依法行政水平和运用市场经济知识指导工作的水平。四是加强法制学习。先后组织了局上办理产权、交易管理人员进行新《物权法》培训班、《中华人民共和国房地产法》和行政执法讲座，并参加《物权法》知识测试。通过学习教育，使广大职工牢固树立四个意识：全心全意推进我区房管工作的发展意识、积极推进本区经济发展的大局意识、真心诚意为人民造福的服务意识、强化维护房产市场健康发展的责任意识。
二、急职工所急，想职工所想，把工会建成温暖的职工之家。
要发挥职工的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心职工，切实帮助职工解决实际困难，把工会办成真正的职工之家。今年，我们着重加强对特困职工生产、生活的了解，随时掌握他们的困难和思想动态，关键时帮助他们解决实际困难。10月份，组织全局职工进行体检，使他们能够全身心的投入工作。凡单位职工遇有病丧产假，工会都组织人员前去慰问，把单位的关心送到每位职工的心坎上，真挚的关怀为广大职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到工作中，把单位事当作自己事，今年我局工会看望生病职工11人次，看望生故老人家庭3家，共计开资3980元。对单位的困难职工发放了慰问金3600元。春节期间，工会牵头、局领导参加对离、退休老职工召开迎春畅谈会，送去了局党组及工会对老职工的关爱。
三、开展各种文体活动，丰富职工的业余生活，加强单位精神文明建设。
为了让职工的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，局工会多次配合区上组织开展了各种文体活动，丰富职工业余生活，提高队伍的综合素质。一是积极参加区妇联开展中国妇女风采大展示活动。这项活动大大体现出我局当代妇女的精神风貌，并获得二等奖和组织奖。五一劳动节我们支持上级工会工作，组织100人参加了学先进、展风采、促和谐大型文艺演唱活动，此活动受到了区总工会的好评。我们为迎奥运、促全民健身活动组织职工积极参加区体育运动项目的活动，今年，我局自己组织开展了迎奥运、贺新春职工拨河比赛，通过活动调动了职工的积极性，提高了职工的凝聚力，充分展现了房管职工的风采和智慧。二是突出节日主题活动。三八妇女节庆祝活动历来是妇女工作的重头戏。今年的三八妇女节，我局坚持以活动为载体，开展了三八红旗手的争创活动，这项活动是由各工会小组开展，动员我局广大女职工，进一步统一思想，牢固树立时不我待、只争朝夕的紧迫感，以大干快上、奋发有为的工作热情，以贡献求地位。从德、才、休养等方面参与评选，最终评选出一名优秀妇女代表报送到区妇联，营造了浓厚的节日氛围。
四、真情帮扶，切实推动了扶贫帮困工作再上新台阶。
我局工会全面参与帮扶结对工作，积极响应市委、市政府的帮扶号召，切实落实区对我局的扶贫帮困计划。一是做好扶贫村的对口帮扶。按照缺什么帮什么的原则，确定了对净乐村的帮扶重点项目，本着真心帮，实意扶的原则，全年共投入资金.20万元,帮助该村两年来实现建成生猪存栏500头的养殖小区两个，新增生猪存栏50头的三级农户达12户。产业结构调整、为家民增收了一条致富的道路。真正把帮扶项目落到实处，增强净乐村的造血功能。二是做好了区计划生育 三结合特困户的帮扶结对工作。新增五户帮扶户,购买了新型农村合作医疗费,少儿住院互助金,基地建设费用，共计5600元。积极带动特困户走共同发展的号召，把创争双文明单位与扶贫帮困有机地结合起来，把扶贫帮困工作的目标任务落实到全年目标工作中，全年顺利完成了上级交办的结对帮扶任务。
五、搞好共建, 向灾区同胞献爱心。
今年工会配合区红十字会组织局职工积极响应号召开展献血活动，共有11名职工积极参与本次活动。八一建军节期间,工会和行政共同组织开展了拥军慰问活动。11月，局工会、团支部共同和部队开展老兵退役联欢活动，增强了友好的军民关系。
总之，我局工会在区总工会的领导下，发扬优良传统，为职工服务，为房管事业的发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，做好企业工会工作计划，把工会办成职工最温馨的家。
推荐第4篇：工会工作总结
选矿车间分会工作总结
二0一0年，8月份接手工会工作至今，在车间工会主席范国平主任的领导下，较好地完成矿工会布置的各项工作：现将两个半月以来的工作总结如下：
一、妥善组织安排2009年度先进职工个人和集体的疗修养工作。为了顾虑到生产的需要，同时根据“先进”性质的不同，安排选矿车间2009度先进个人、机台、标兵、党员、先进党组织和集体等，分三条线路，4批次轮流进行疗修养。既保证了生产的正常运行，同时又让车间先进职工、集体等都保障了疗修养的机会，得到了职工群众的一致好评。
二、公司特困证的申办工作。
选矿车间一线生产岗位有很多职工家庭困难，原因多是家庭人口多，子女在读高中或者大学的情况。车间工会急职工所需，对困难职工进行调查，了解走访后，根据实际情况，帮其核算人均收人，低于或等于350元/月的，帮助申请办理公司特困证。一共有6位职工经审核合格后取得了，大冶公司特困证。车间工会为此在一线职工中获得了良好的声誉和口碑。
三、职工高温季节送清凉活动。
将车间工会防暑降温工作落到实处，7-9月份累计为生产一线职工送西瓜汤6次，送绿豆汤9次。让一线职工充分感受到工会组织的关心。
四、“三创一保劳动竞赛”继续开展。
接手工会工作后，首先是和碎矿、磨浮、脱环三个生产型工段的“三创一保劳动竞赛”协议的续订。每月按时将三个工段的各个生产班组的“生产指标的数据”，上报到矿工会。然后对优胜班组经审查由矿工会将数据汇报到公司工会，放发劳动竞赛奖金。大大提高了生产一线职工的积极性。
五、组织参加技术比武和乒乓比赛等文体活动。
积极配合矿劳资部门，组织了球磨工、浮选工、电工、钳工等参加公司举办的技术大比武活动，在此次活动中磨浮工段生产二班柯伟同志获得了球磨工操作二等奖。参加由矿工会组织的乒乓球比赛活动，碎矿工段维修班班长蔡启发获得了男子单打第二名。
六、病号职工慰问。
截止9月底，车间共计慰问病中职工10多次，累计金额1000多元，特别是磨浮生产一班班长朱教和同志，在黄石和武汉住院期间，车间工会和行政分别前往慰问，对其实中困难，车间工会积极给予支持和关心。
七、会费的收取。
选矿车间已向矿工会上交了上半年的会费，下半年会费将在下个月初同一收缴上交到矿工会，同时着手组织开展一项活动。
今后，我们分会不断加强学习，提高自身素质，与时俱进，创造性地开展工作，认真履行好分会的各项职能，充分发挥分会的作用，创新分会工作，建设和谐选厂，争取把分会的工作做得更好！
选矿车间分会
2010-10-20
推荐第5篇：工会工作总结
2012年销售部工会工作总结及2013年工作计划
进入2012年以来，在公司领导和上级工会的正确领导下，在其他分会的大力支持与配合下，销售部工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，按照年初的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进、全面落实依靠方针，组织引导职工积极开展各类主题活动，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了2012年的各项工作任务，取得了一定的成绩。
以下是本年度销售部工会工作总结：
一、加强政治理论学习，提高工会干部素质
销售部工会以黑板报为载体，深入学习各项重要思想和与企业管理息息相关的各种知识，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素质。针对基层职工群众的切实利益，宣传工会法、劳动法、劳动合同法、社会保险法等一系列保障职工权益的法律法规，积极回应职工关切的热点问题，做好释疑解惑工作。
二、参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用
销售部工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为公司持续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据，使公司更好地抓住机遇，迎接挑战；开展献计献策活动，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子，推动公司持续健康发展。
三、深入全面落实“面对面、心贴心、实打实、服务职工在基层”活动
长岭电气公司工会五月底下达了在全公司范围内开展“面对面、心贴心、实打实、服务职工在基层”活动，这项以立足基层、服务职工为指向的活动，自启动以来，已经收到党政和企业认可、职工群众满意的成效。
在活动中，通过召开职工座谈会、开展个案访谈、入户走访、慰问困难职工、问卷调查、法律援助咨询等方式，深入走进职工中，体验职工生活，征求职工意见建议，了解职工最急切需要解决的问题，并帮助职工解决了一大批实际问题。
1.通过多种形式广泛开展了面对面谈心活动。上下级之间、党员与非党员之间主动联系谈心时间，上班时间没空谈，就安排在下班以后。主动找上级领导、找同事、找下属员工交流思想、交换意见、消除误解、融洽关系。
2.广泛征求职工意见。围绕当前形势变化对劳动关系、职工权益和工会工作的影响，召开征求意见专题座谈会，真心诚意的向广大员工征求意见，认真分析研究职工群众和企业反映的突出问题。各级党员领导干部和普通党员，本着找准问题，纠正错误，改进工作的目的，互相之间专门安排时间促膝谈心，沟通思想，交换意见，检查自己的工作，请对方帮助查找存在的问题。在广泛促膝谈心交心的基础上，销售部还结合业务关系分别向各地业务员征求了意见。通过不拘形式的心贴心征求意见，不仅查到了自身的问题，还消除了一些误解和隔阂，融洽了关系，增进了团结，提升了企业的凝聚力。
3.发挥工会职能，做好帮扶、关爱职工工作，着力推动解决困难。销售部公会坚持边查找问题边整改的原则，认真对待来自各方面的意见和建议，对职工群众提出的问题不回避，不辩解，坚持用科学的态度，用求真务实的精神认真分析，查找原因，凡是能立即改正的，当场纠正。收到的意见和建议积极做出回应，同时尽快制定整改措施。推动和协调有关部门和企业行政解决职工特别是困难职工、下岗失业人员、工资、社会保险、安全生产、住房和子女就学等方面的实际问题。对职工反映的困难和问题，销售部公会积极加强与企业的沟通协调，力争在企业层面推动有关问题的解决；企业难以解决的，积极争取党委和政府妥善解决；对于一时无力解决的问题，向职工群众耐心细致地做好解释工作；对带有倾向性和普遍性的问题，及时向同级党委、政府和上级工会报告。
销售部工会通过各种形式倾听职工的意愿，了解职工家庭及经济收入情况。成立扶贫帮困领导小组，继续做好对困难职工的档案建立，对困难职工人员数量、类型、困难原因、家庭状况做到心中有数。为了更好地实施“送温暖、献爱心”工程，工会在党政领导的支持下，对职工中诸如本人或其近亲属重病住院、家属去世等特殊情况尽快了解并及时代表单位上门慰问。今年工会代表单位开展对职工进行上述慰问活动，发放慰问品，党政工领导从关心和体贴职工做起，在中秋节等传统佳节期间，为每位职工发放购物卷，在高温季节及时购买防暑品慰问一线职工。在十一月组织全体干部职工进行体检，切实爱护和保障干部职工的身体健康，使广大员工以饱满的精神状态、健康的体魄投入到工作中，充分体现了“以人为本”的管理理念，让干部职工真真实实地感受到了单位的温暖，进一步提高了干部职工的向心力和归属感。
四、积极开展“双亮”活动并取得一定成效
在工会组织中开展“双亮”活动，进一步规范、创新工会工作，激发工会组织活力，充分发挥了工会组织的桥梁纽带作用，团结带领销售部所有职工为企业发展作出应有的贡献。
销售部工会已经将“双亮”活动作为2012全年工作的一项主要内容抓紧抓好抓出成效，并将“双亮、双争、双评”作为有机整体，相互促进、相得益彰。同时将“双亮”活动与“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”、创先争优、工会工作创新年活动以及党组织开展的“基层组织建设年”活动等有机结合起来，共求实效、互相促进。积极探索制定出“双亮”活动开展的长效机制，定期组织自查、互查、抽查，及时发现新问题、总结新经验，每周报送一篇活动信息，确保活动取得实效。明确职责分工，获得各方支持配合，形成合力，推动了活动的顺利开展。
在活动的开展中和走访中，通过职工群众反映的状况和问题以及解决问题的方式，总结了几点2013年工作思路。
一、加强认识和宣传力度。服务职工活动是2012年工会工作的主线，全年都要切实开展。工会所有人都要充分认识开展服务职工活动的重要性、必要性和紧迫性，发动广大工会干部沉到基层，深入一线，走到职工群众当中去，带着问题去走访职工群众，通过为职工面对面、心贴心、实打实的服务，思考问题、解决问题，确保活动期间有所思、有所悟、有所得。大力营造工会开展服务职工活动的舆论氛围，不断增强工会组织的凝聚力和影响力。
二、建立有效的分级机制，责任细化。成立由工会主要领导担任组长的各项活动领导小组，成立相应领导机构，分级负责、分级实施，对困难职工进行走访。工作组要加强协调沟通，统筹安排走访工作，确保走访对象不重复、不交叉。
三、扎实推进，务求实效。服务职工活动要在“党工共建、创先争优”活动的基础上，结合工会工作和基层工作需要，深入联系点，走访了解情况，帮助基层解决和反映实际困难。定期专题汇报活动情况，及时反馈活动信息。
四、严守纪律，拒绝形式主义。要防止活动流于形式、停留在做表面文章上，坚决杜绝走马观花做表面功夫。工会和广大工会干部要进一步弘扬党的密切联系群众的优良作风，深入基层、深入职工群众，轻车简从，不给基层添麻烦增负担，不影响基层广大职工的日常生产生活，严守工作纪律，切实转变工作作风。通过走访职工，牢固树立群众观点，始终站稳群众立场，创新群众工作方式方法，建立健全服务职工群众、联系职工群众的工作制度，克服工会机关化、行政化倾向，从基层和职工群众中汲取智慧和经验，切实提高做好新形势下职工群众工作的能力和水平。
在2013年的工作，销售部公会将一如既往坚持为职工服务，深入生产一线，开展职工思想调研活动，及时掌握职工思想动态，做到及时发现、及时解决。同时在工作思路和工作方法需要进一步提高，继续发挥好工会组织的桥梁和纽带作用，始终把维护职工的合法权益放在工作首位。通过工会这个组织，密切联系职工群众，及时向党政领导反映职工的意愿和愿望。关心职工生活，紧跟时代步伐，开阔工作思路和方法，使工会组织更好地发挥出优势，为生产服务、为职工服务，使工会组织成为职工可信赖的“职工之家”。
销售部
推荐第6篇：工会工作总结
工会工作总结
我们小学工会在学区文教工会的正确指导下，在学校党支部的正确领导下，在全体教职员工的共同参与下，近几年来，工会工作围绕学校中心工作，在提高教职工整体素质，聚人心、营氛围，增强教职工的主人翁精神，发挥创造性和发展先进性上下功夫。加强工会自身建设，在理论学习上增强自觉性，在工作实践中，注重调查研究，求真务实；加强源头参与，推进学校民主管理，提高校务公开质量和民主评议领导干部的效果，在监督评议力度上有所突破；突出维护职能，继续拓宽“绿色通道”，了解教工最现实、最关心的信息，在教工最直接利益的落实上努力工作，下面就工会近几年来的重点工作、创新工作、常规工作向大家作简要汇报。
１、组织引导全体教工开展自学读书活动，是我们基层工会的优良传统，是工作业绩能不断开拓创新、与时俱进的重要保证，也是落实邓小平理论及“三个代表”重要思想到具体工作中的一项重大举措。基层工会向全体教工推荐读书书目，供大家选择、阅读，并相应组织一些形式新颖的活动，让大家对感兴趣的有争议的书目、话题进行气氛宽松的座谈，激情的演讲，同时把有一定质量的体会文章结集交流。力争做到读书活动紧扣师德、读书活动紧系教学、读书活动紧跟时代。逐步在学校师生中树立“学习为本”的理念，终身学习的理念，“工作学习化、学习工作化”的理念，向创建“学习型组织”这个目标不断努力。
2、推动学校民主管理，每年至少两次的教职工代表大会和每年一次的民主评议领导干部，近年来越来越规范了程序，取得了较好的效果和相当的运作经验，特别是民主评议工作，逐步扩大了评议范围。校务公开是学校民主管理的重要形式，学校对校务公开建立了健全的组织机构和校务公示栏，几年来不断完善。教代会是学校定期向教职工代表沟通，广采博纳的民主大会，是科学决策学校各项大事的民主管理会。
4、我们认为工会工作的立足点，就象人的两只脚，需要两个支点，一是保证在党的领导下开展工作；二是始终站在维护广大教职工根本利益这块基石上，那么工会就不会迷失方向。因此工会在积极争取学校党支部的支持下，每年坚持做好广大教职工的常规性工作。①开展建温馨小家活动，营造宽松、上进的工作环境，开展谈心活动，关注教师的心理健康。②通过多种形式的文娱活动、健身活动和读书活动来劳逸结合，愉悦身心。③组织好二年一次的教师暑期休养旅游活动。④关注退休和贫困教工生活，建立帮困机制。⑤关心女教工特殊权益，协助做好“三八”妇女节庆祝活动。
我们相信基层工会只要保证坚持在党的领导下开展工作，站在广大教工的根本利益为大家说话办事，充分发挥桥梁纽带作用，充分履行工会的各项职能，我们的各项工作一定会越做越好。
推荐第7篇：工会工作总结
上虞市永利钢球有限公司
二〇一〇年度工会工作总结
2009年，我公司工会的正确领导下，在各级政府的亲切关怀下，在单位领导班子的大力支持下，组织带领广大干部职工努力开展了民主管理、民主参与，依照《工会法》进行了一系列对改革有利、对企业有利、对员工利益有利的工作，并取得了一定的成绩。主要有以下几点：
一、学习方针政策，统一职工思想
按照上级工会的部署安排，我们采取召开会议、组织职工集中学习、利用业余时间自学等形式，认真学习《工会法》和上级工会有关安排、文件，现我公司员工入会率、学习到会率都达到百分之百，使所有员工都能及时正确了解工会工作的方针、政策和法律法规，提高搞好工会工作的自觉性，为开展好工会工作打下坚实的基础。
二、结合实际、积极开展各项工会工作
一年来，我公司工会结合实际，工会适时推出“比技术、降能耗”劳动竞赛活动，全体职工人人参与，掀开了看谁技术过硬，看谁是降耗能手的高潮，收到了较好的社会效益和经济效益。在地震灾害面前，全体员工先后踊跃募捐两万多元。向汶川、绵竹等地慰问。
三、注重解决问题，做好服务工作
在今年的工会工作中，公司工会经常到基层了解实际情况，帮助 解决实际问题。兴建职工宿舍、改造职工活动场所、不断改进文化娱乐场设备，不仅稳定了职工工作情绪，大大增强了企业的凝聚力。新
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的一年就要到来，我们要以十七大精神为指针，以《工会法》为思想武器，与时俱进，求实创新，总结经验，继续坚持不懈做好工会工作，为维护单位的稳定和发展做出更大的贡献。
上虞市永利钢球有限公司 2010年12月20日
推荐第8篇：工会工作总结
工会工作总结 远竹中学
一学期来，我校工会在校党委和上级教育工会的正确领导下，在校行政的大力支持下，在各处室和各年级的支持与配合下，按照“坚持以教学为中心加强教职工队伍建设，以维护职工合法权益为基本职责，以教代会为主要方式推进学校的民主管理，以文体活动为载体推进学校精神文明建设，以为教职工办实事为己任，努力为大家排忧解难”的工作思路，经过全体工会干部的共同努力，基本完成了学年初制定的工作任务，主要有以下几方面。
一、认真履行维护职能，推进学校民主建设
1、完成上级工会布置的任务，发挥工会职能，为广大教职员工服务。
2、圆满地完成了学校教代会有关会务、资料等工作。
3、选举了郝海飞、马世国、乔艳娥等新一届工会委员。
二、开展了各种安全、健康、有益的活动
（1）开展了一分钟跳绳、拔河比赛等活动，丰富了学生的文化生活，同时提高了学生的身体素质。
（2）开展绿色办公室创建活动。绿色办公室要求为：室内环境卫生好，办公用品摆放有序，节约能源，同事融洽。整洁优雅的办公环境有利于教师良好心情的形成，有利于工作效率的提高，节约水电，推进低碳经济，倡导低碳生活，是时代发展的要求，也应成为每个公民的自觉行为。和谐的人际关系，有利于提高工作效率。
（3）根据学校的安排，代表全体教职员工多次探望、慰问生病住院的教职工；配合学校积极向上级反映特困教师的困难情况，为他们提供力所能及的帮助。
（4）开展教师节庆祝活动。在教师节期间，开展宣传教育活动，积极营造庆祝氛围，宣传学校创先争优活动成果和优秀教育工作者、优秀班主任的先进事迹，展示学校教育教学工作的突出成绩。开展评优表彰奖励活动，鼓励教师努力工作。在教师节前评选学校优秀教育工作者和优秀班主任，对在上学年度工作中作出成绩的教职工进行表彰奖励。肯定成绩，树立榜样，弘扬正气，激励广大教职工立足岗位作奉献，争当先进创业绩。
（5）开展读书活动，继续倡导教师利用业余时间多读好书。在读书中寻找安宁，远离浮躁；坚定信念，摆脱虚无；崇尚文明，屏弃陋习。在书本中寻找正确的人生价值取向，提高自身素质品位，提升生命的质量。
三、加强工会自身建设 强化工会干部素质
采取上下结合，专兼结合，以会带训等方法培训工会干部，提高工会教育培训的针对性和实效性，努力使工会班子成为政治坚定，作风过硬，团结合作，清正廉洁的好班子。
总之，我校工会在上级教育工会的领导下，发扬优良传统，为教职工服务、为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教职工最温馨的家。
工会工作总结
远
竹
中
学
2013年1月
推荐第9篇：工会工作总结
尊敬的各位领导、各位同仁：大家好！
今天，根据大会安排，我在这里谨作如下发言。如有不当之处，敬请领导和同仁批评指导。
近几年来，在学校党支部、行政领导的支持下，在全校教职工的积极参与下，我们在学校工会工作中以《工会法》、《教育法》为指导思想，全面贯彻学校提出的：乐学、树德、感恩，办学理念，结合工会工作的具体实际，有针对性地归纳出了“相信、依靠、履职、发展”八字方针。按照这八字方针，通过近几年的积极探索和不断完善，我校工会发挥出了其应有的职能作用，取得了可喜的成绩，相继获得了“邛崃市工会先进集体”、“邛崃市校务公开示范校”、“成都市校务公开先进集体”一系列荣誉称号，学校工会按照“八字方针”围绕为教育教学服务，着重做好了一下几项工作。
一、认证履行职能，切实做好学校工作。
如果把学校工作比作是教育战线上的一支军队，那么工会工作就是这支军队的政治工作指挥部。维权维稳，推进学校民主建设，为学校工作献策出力，打造一片和谐稳定、积极进取、全面促进学校教育发展新局面就是我校工会工作的一贯宗旨。而相信群众、依靠群众、群策群力，就是我工会工作的一贯思想。由此，我们学校贯彻“以人为本”的办学理念，充分发挥学校教代会的作用，教代会是全体教职员工的代表，全面参与学校改革，工作计划、财务预算、学校规章制度、干部选拔、职称评定、绩效评估等有关事项的表决权。使民主评议监督权落到了实处，而学校要尊重大家、尊重团队中的每一个人，
使之感到自己的不可或缺，是学校的主人，共同执行、共同担当，把制度管理、科学管理、情感管理相结合。为学校工作扫清了障碍，为全体教职工谋取了利益，使制度管理深入人心，事半功倍，摒弃了一言堂、孤军奋战，而呈现出一片祥和、和谐的繁荣局面。
二、团结教职工，发挥工会的教育功能，打造高素质的教职工队伍。
学习才能进步，发展才能解决问题，要努力建设学习型组织。教师爱学习，思想观念就能与时俱进，意见和矛盾自然就会大大减少。近年来工会充分发挥桥梁和组带作用。配合学校教育管理和改革，团结教职工，积极为教职工提高教学能力和思想水平创造条件。开展了多种形式的教育学习活动，如我校每年都会派遣一些年轻有为的教师去提高培训。前年喻代江主任、宋伟老师去江苏洋思中学培训学习，去年黄晓英老师去都江堰光亚学校参加西部乡村教师培训，带回了先进的教学经验，今年李晓莉老师又前去成都川师大参加教师国家级培训。除此而外，还鼓励教师勤于专研业务，注重教育现代化、国际化教育观念的渗透和领悟。倡导“终身教育”“网上学习”还开展了教师基本功学习竞赛活动，让普通话、简笔画、三笔字充实了我们的教学课堂。另外还定期组织全体教师进行word操作，Excel制作。将现代化的教学模式运用到我们的教学工作中。每个教师都已自制好属于自己的文件夹，自制教学课件，下载相关资料，登分造册，在电子备课室中创下自己的一份天地。尤其是中老年教师更是乐此不疲，甚至还有一位年近六旬而即将退休的李老师还学会了几何画板。将此软件
充分运用到了课堂教学中。大大减轻了工作负担，提升了教学质量，受到了来我校参观指导的领导的一致好评。
三、倡导教育改革，促进教学质量的全面升级，争创市级示范校。教育要发展，课改是关键。没有质量的学校，无言谈及发展，没有发展的学校，工会就是形同虚设。为了促进学校教学质量的全面提高，我校工会组织全体教师积极投身于改革的洪流中，先是组织去全体教师在暑假时两度参加邛崃市、成都市新教材改革培训，并在开学初时对新课标进行考核评估，充分领会课改精神，把握课改方向。其次又带领部分骨干教师到龙泉中学及周边学校去取经、学法，将其宝贵的办学经验结合我校实情，开展了一项“分组合作学习”的科研课题课改活动，在我校
七、
八、九年级中全面拉开序幕，充分发挥了学生的自主学习积极性和合作互助的学习局面。培养了敢学敢问敢探究的学习精神、将“要我学”，一变而成“我要学”从而大大地提高了我校教学质量，在本年度中考中，成绩遥遥领先。获得了邛崃市中考成绩总评第二名的好成绩。在周边学校中引起了强烈的轰动效应，从名山、夹关、平乐、甘溪慕名前来求学的人，络绎不绝，为创示范校打下了坚实的基础。
四、关爱教职工，让工会真正成教职工之家。
维护教职工的合法权益，关心教职工身心健康，加强人际关系，是近几年来我校工会工作的着力点之一，它不仅密切了工作与教职工的联系，提升了工会的形象和凝聚力，而且也为学校其他工作的开展鉴定了基础，在这方面我们主要做了一下一些工作：
学校工会定期组织全校教职工体检，并建立了教职工健康档案。每年召开冬季教师趣味运动会，并在学校组建一批业余篮球队，以求强身健体，团结凝聚，增进友情传递，对结婚、生病住院、丧亲的有经济困难的教职工，工会都会及时恭贺，慰问和前往吊唁。今年还特意给全体教师订制了一套工作服，既切实关心了教职工，又体现了我校教师为人师表的敬业形象。对于女教师，他们是我们生活中的半边天，是我们的巾帼英雄。在教学中不甘人后，所以，在三八妇女节时，工会都会送些小礼品以示祝贺。并给以相应的妇女权力。而退休教师，更需要真情关怀，他们是我们的元老。尊重退休教师是我校的光荣传统。“他们的今天就是我们的明天”。所以我们一是坚持“四节”慰问，切实解决他们遇到的困难。二是诚邀退休教师参与我校重大活动，展望学校发展。宣传我校，为我校谏言献策。这些具体细微的人文关怀，在教职工心目中逐渐树立了“工会是我家”的形象。有了家的祥和欢乐。使之安心而又全心地投入到教育最前线。
总之，回顾工作的点点滴滴，我校工会在校党政的支持下。立足实际，扎实工作，服务于学校，很好地发挥了桥梁作用，为临济学校开创了新局面。今后，我工会还将义无反顾，履职创业，只为责任，为教育，为理想。
谢谢大家
2013年3月18日
推荐第10篇：工会工作总结
公司工会委员会 2015年工作总结
勘察总公司工会在局工会和公司领导的正确带领下，以及公司各部门的大力支持与配合下，2015年紧紧围绕企业发展目标，按照年初的工作计划，结合自身特点，全面推进工会组织机构和制度建设，充分发挥基层工会组织密切联系职工群众的桥梁和纽带作用。推进了企业民主管理、提升了职工文化素质、加强了企业文化建设、推动了公司经济发展，增强了企业凝聚力和战斗力，较好地完成了全年的各项工作任务。一年来的工作开展情况汇报如下：
一、加强公司工会自身建设，完善工会管理制度
因公司领导工作调动，公司工会委员会于2015年11月向省地质工会递交了《云南省地质工程勘察总公司工会委员会关于替补工会委员及选举工会主席结果的报告》（云地总公司工„2015‟14号），改选了工会主席1名，工会委员会成员1名，同时根据公司人事变动，选举了工会经审委员和选举经审主任。目前，公司工会委员会由5人组成， 4个基层独立单位均设有基层工会委员会并设有工会分会主席。现有在职工会会员473人，新职工入会数52人，其中女职工90人。入会率达100%。公司调整充实后的工会组织，围绕中心工作和基本职责开展了一系列活动，给公司的生产经营工作以有利的支持，同时，对新形势下如何实现民主管理，更好地维护职工的合法权益进行了有益的探索。
1
二、强化民主管理，构建“民主之家”
1.公司每年召开一次职工代表大会。职代会充分发挥民主管理的重要作用，坚持听取和审议公司改革发展方案、长远规划，坚持听取和讨论年度生产计划和公司党委工作报告、行政工作报告、工会工作报告和工会经费审查报告，并提出意见和建议；听取和审议工资集体协议、企业管理制度、职工合法权益维护等情况的报告。充分行使了职代会的各项职权，发挥了职代会作用。会后，基层工会还组织职工认真学习、贯彻职代会精神，统一思想，明确面临的形势和任务，为实现公司生产经营目标打下了良好的思想基础。
2.逐步建立健全工资集体协商制度。为努力提高职工收入，促进公司健康发展，构建和谐稳定的劳动关系，工会主席代表职工与公司领导签订了《职工集体合同》、《工资集体协商合同》两项集体合同，在此方面我们还需要不断学习提高，完善我们的工作，力求做得更好。
3.厂务公开工作得到了深入开展。公司人事变动，评先选优，各项大政方针通过各种形式进行公开，各项公示引起广大职工重视，及时反馈意见为公司上层决策提供参考，增强了企业管理的透明度，为职工知情参政议政创造了条件，加强了公司民主管理，密切了公司与职工的关系。
三、持续推进“一活动一工程”深入开展，团结动员广大职工为推动经济持续健康发展贡献力量
2015年，公司工会全年围绕以“云岭职工跨越发展先锋活动”
2 和实施“云岭职工人才工程”为工会重点工作内容推进。继续按照公司下发的《关于开展云岭职工跨越发展先锋活动的实施方案》和《关于实施云岭职工人才工程的意见》，始终把“一活动一工程”作为重大活动来抓，切实推进到位、取得成效。围绕工勘企业的特色进行技术创新、管理创新和服务创新，开展多种形式的劳动竞赛活动和技术技能大赛以及实施云岭职工人才工程。
1．认真组织全体职工464人，分38个班组，开展了“安康杯”竞赛活动。在全公司范围内，开展了“加强安全法制，保障安全生产”安全月活动主题，安全生产月系列活动，如安全生产咨询日活动、法律法规宣传周、职业病防治法宣传日等活动，在总公司及各项目部作业场所张贴安全宣传标语数条，在宣传专栏出板报数期，充分宣传安全生产知识。组织公司员工在二楼会议室参加了一次消防安全知识培训。以规范安全体系管理、加强班组安全建设和职工危害预防为重点的“一帮一”活动，取得了实效。
2．公司工会协同公司人力资源部，并结合实际，以公司从事野外一线专业技术人员和技术工人为重点，积极开展云岭职工人才工程。2015年共计完成各类培训：30个，外培：26个，内培：4个，专业技术类培训：14个（参培人数：306人），安全类培训：6个（参培人数：245人），其他培训：10个（参培人数：69人），参加培训总人次620人，培训费用：169120，培训取证总计：110人，其中描述员：55人，司钻员：49人，场地环境评价专业技术培训证书：5人，土工试验员：4人，建筑地基基础工程施工
3 规范培训证：2人。培训合格率：96%。
四、全面推进六有工会建设，力促工会工作再上一个新台阶 为深入贯彻落实《中华全国总工会关于新形势下加强基层工会建设的意见》（总工发„2014‟22号）和《云南省总工会关于新形势下加强基层工会建设的意见》（总工发„2015‟1号）文件精神，并结合局工会下发的《云南省地质工会关于开展“六有”基层工会建设的实施方案》（云地工„2015‟40号），公司工会委员会进一步夯实工会基层基础，增强基层工会组织吸引力、凝聚力，发挥基层工会作用，完成基层工会建设“六有”目标，结合实际，并通过了“六有”基层工会建设达标验收。取得了93分的好成绩。
五、落实“关爱”二字，加强职工维权，履行社会责任、义 务
1.公司女工委员会坚持“多样性与群众性相结合、集中与分散相结合、重在参与”的原则，通过组织参加各种丰富多彩、健康向上，有益身心的活动，把广大女职工团结和组织起来。
2.2015年，“三八”妇女节组织女职工到云南民族村开展活动。各基层女工组织也开展了丰富多彩的活动庆祝自己的节日。我们按照公司工会女工委的要求，组织好一年一次的妇科健康普查工作，2015年9月组织公司全体女职工到昆明美年体检中心进行了女职工体检，建立女职工健康档案，有效的保护了女职工的身心健康。三是为女职工借阅图书提供方便，在公司图书室订阅了大量女职工读物，如悦己、人之初、读者、中国妇女报等满足
4 女职工学习要求，提高了女工整体素质。四是为践行党的群众路线，拓宽服务职工领域，提高女职工优生质量，工会积极组织女职工自愿参加由明通社区开展的“免费孕前检查”活动。
3.女工组织积极参与平等协商，签订合同等工作，从源头上有力的维护了女职工的合法权益和特殊利益。2014年上半年公司工会主席与公司领导签订了女职工权益保护专项集体合同，将女职工权益保护这项内容常态化，真正得到了重视。女工组织参与本公司民主监督、民主管理，健全女职工劳动保护监督制度。
四、加大帮扶力度，惠及职工群众
推进困难职工帮扶中心规范化建设。不断拓展帮扶范围、完善帮扶方式、健全帮扶机制，提高了帮扶工作的水平；加大困难帮扶力度，摸清企业困难职工底数，建立困难职工档案并实行动态管理；根据困难职工致困原因和帮扶需求，有针对性地开展困难帮扶，提高了帮扶实效。
公司注重把好工会经费和困难职工帮扶资金使用关，坚持面向基层，为职工群众服务，重点用于基层单位开展职工教育活动、提高职工综合素质和困难职工补助。在经费使用上，按照规定建立了严格的经费开支程序，专款专用、杜绝乱支和浪费现象，做到管好、用好工会经费和帮扶资金，自觉接受上级工会和本级纪检的监督检查。2015年公司全年申请发放社会救助资金5.583 万元，受助家庭达114人次。
医疗互助水平不断提高。组织公司职工参加了职工医疗互助活动，参互率达100%。为使患病家庭及时得到救助，我们采取参
5 保报销与医疗互助结合的方式，对前来报销的员工按比例补助，缓解了困难家庭看病住院难的压力。
五、大力开展丰富多彩的文体活动
公司工会通过开展各种文体活动进一步拉近工会与广大职工关系，增强职工的凝聚力。为工会今后更好的开展各项工作打下了基础，也为公司的生产经营工作顺行开展提供了有力保障。
为响应全民健身的号召，公司工会相继组建了气排球队、篮球队、羽毛球队，积极参加了2015年7月昆明地质体协举办的2015年“地调杯”地矿职工羽毛球比赛和云南省建设工会云南省勘察设计质量协会举办的云南省第三届“勘察设计杯”行业羽毛球比赛。还分别参加了2015年9月云南省地质工会组织的羽毛球、气排球比赛。并都取得了骄人的成绩。同时。公司总部机关工会还参加了云南省地质工会组织的健步走比赛，获得了第四名，及双扣比赛获得了第二名的好成绩。
在肯定成绩的同时，我们必须清醒认识到，2015年，公司工会虽然做了不少工作，但仍然存在一些问题和不足。一是工会工作制度不够完善，二是工会资产明细不够详细。三是各类活动、工作资料、档案不够健全。
2016年公司工会将进一步坚定克服困难的决心，努力推动工会工作的全面发展，为公司各项工作做出更大贡献。只有认清工作主要矛盾，解决工会自身存在的问题，才能促进工会事业的前进与发展。
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2016年工作计划
2016年，我公司工会将继续认真贯彻云南省地质工会组织建设的指示，以科学发展观为统领，以解放思想为先导，以发展和谐劳动关系为主线，继续推进公司工会自身完善建设，不断加强职工的思想，全力维护职工合法权益，着力构建和谐劳动关系。通过开展一系列活动推动公司职工队伍建设，焕发公司工会新的活力与生机，为我公司持续、健康发展发挥应有的作用。
一、加强公司工会自身建设，焕发工会组织活力
2016年，公司工会将认真贯彻落实云南省地质工会的相关要求，抓好工会组织制度化、规范化建设，构建长效化工作机制，夯实工会工作基础，提高工作水平，使公司工会按章有序地高效运作，从而不断增强工会组织的活力和吸引力、凝聚力。
二、加强职工维权工作，落实劳动保护工作
广泛动员职工提建议，为公司的发展出谋划策。继续调研公司工作岗位的工作环境情况，对于存在安全隐患和职业危险的岗位提出具体改善方案并及时实施。实施改善方案后，定期检查效果。征集日常管理工作改进意见，激励职工提出各种好的建议和意见，优化公司工会的提案。
三、关爱职工，强化工会浓厚人文关怀氛围的营造 公司工会将进一步加强对困难员工家庭的关心和关怀，把节日送温暖和平时关心结合起来，做职工的知心人，帮助解决职工的实际困难。改善员工的福利和各项生活保障，有力促进和谐企
7 业建设和职工队伍稳定。积极开展丰富多彩的文体活动，丰富职工业余文化生活。利用“三八”、“五一”等节日，组织开展喜闻乐见的文化活动，强身健体，陶冶情操的同时，全面提高公司职工综合素质，提升组织凝聚力。
2016年，将开启“十三五”的新征程，是公司发展至关重要的一年。新的目标已经明确，新的任务光荣而艰巨，工会工作面临的挑战更大，任务更重，机遇也更多。我们要认真贯彻学习党的十八届五中全会及中国工会十六大会议精神，深入学习实践科学发展观，在上级工会和公司党委的正确领导下，用发展的思路，创新的理念，以新风新气、新容新貌投身新的工作实践，团结带领全体干部职工，统一思想，凝心聚力，改革创新，扎实工作，实现“十三五”的良好开局。
云南省地质工程勘察总公司工会委员会
2015年12月
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第11篇：工会工作总结
工会工作总结
二0一七年十一月
文体活动
（一）2017年xxx党支部以“推动科学发展、服务职工群众、加强基层组织”的主要目标，把争先创优活动作为学习实践活动的继续和延伸，把党的政治优势转化为企业的核心竞争力，下发了《关于成立创先争优活动领导小组的通知》为 开展工作的劳动竞赛的开展提供了保障，广泛、深入开展以“推动科学发展、服务职工群众、加强基层组织” 为主要目标”，进一步调动广大员工在本工程建设中的积极性、创造性和主动性，充分发挥聪明才智，顺利实现工程建成“安全、优质、高效”的总体目标。
（二）为了弘扬“爱国、进步、民主、科学”的伟大五四精神，引导团员青年牢固树立理想信念，跟党走建设有中国特色社会主义道路，我xxx于xxx年x月x日下举办五四青年节活动。主要活动项目有跳绳，踢毽子、跳棋。职工们本着“比赛第
一、友谊第二”的精神，涌跃报名参加比赛，整个比赛过程充满了大家的欢歌笑语，整个比赛历时两个多小时，参加比赛的选手们都情绪饱满，斗志昂扬，赛后大家认为很有收获，受益匪淺，结果不重要，重要的是提高职工们的凝聚力、增强了集体荣誉感。比赛结束后，由常务副经理刘鹏羽和总工王磊为比赛优胜者颁发奖品。
二、深化企务公开，促进民主管理。
推行企务公开制度，是落实党的依靠方针、强化民主管理的有效途径。根据《公司管理办法》和《企务公开实施办法》等文件精神，成立了企务公开领导小组，利用“意见箱”、“企务公开栏”、以及“三重一大”会议等形式公开，不断深化公开内容，拓宽公开形式，规范公开程序，强化公开监督，形成党组织领导、行政执行、工会实施、纪检监督的企务公开机制。定期召开会议，对食堂伙食提出的合理意见与建议积极采纳，对食堂帐务每月公布，就公司和 的重大决策、涉及职工切身利益的问题，及时以适当的方式，在适当的范围进行公开。
今年主要在干部选拔任用、工资奖金分配、大宗物资采购、业务招待费使用情况等方面加大公开力度，为干部队伍建设和党风廉政建设创造了好的环境。企务公开使 职工对公司发展与改革的目标、管理的方法、进行了全面深入的了解，全面调动了广大职工的积极性，增强了广大职工参与管理的意识,加强了 的民主建设和廉政建设。
三、情系职工，清凉一夏
今年7月初进入高温期，为了不影响职工正常工作和休息，安排为每个宿舍、办公室预备了纯净水，让食堂熬绿豆水解渴避暑。各办公室和宿舍都配置了电风扇。
xxx年0月0日开展了“情系职工、清凉一夏”主题慰问活动。对冒高温、战酷暑的一线职工进行了慰问，对烈日下的一线员工表示了亲切的慰问和衷心的感谢，嘱咐基层负责人做好一线职工的后勤保障工作，妥善安排好降温防暑工作，确保大家度过一个清凉的夏季。送上了矿泉水等防暑降温用品，通过这一系列降温措施，员工未出现中暑现象。
四、组织开展“安康杯”活动 本 于6月中旬组织开展“安康杯”活动，制订了具体的实施方案，进行了会议总动员。深入开展“人人都是安全员”活动，让每个员工都成为安全员，针对路面和高边坡不同的施工条件，查找隐患、发现问题。通过这一系列的亲身体验， 的全员安全意识得到很大提升，安全形势进一步改善，为 顺利完成全年的施工任务做出了努力。
五、五小竞赛
自今年五月份七分公司工会开展小发明、小创造、小革新、小设计、小建议“五小”竞赛活动以来，本 结合实际确立了“五小”竞赛的“五大”目标体系，还制定了竞赛活动《成果申报制度》、《考核评奖制度》等一整套运行机制。机制的确立，使活动得到了全方位支持。
我 采用了组织座谈重点征集、走进现场实地征集、成果示范全员征集的方式，通过启发引导挖掘创新潜力，各班组的“小能人”盯住现场作业中的“瓶颈”，秀出“绝活”、亮出“绝招”。很好的突出竞赛的群众性、科学性、协作性和成效性。并及时组织交流活动中的好做法、好经验、新成果，带动广大职工集思广益，互相启发，在很多技术环节上取得了新突破。
党政所需、职工所愿。“五小”活动开展以来，得到了方方面面的大力支持，参与人数越来越多。凝聚职工智慧、推动企业发展。
第12篇：工会工作总结
汕尾市城区农村信用合作社联合社工会
2008年上半年工作总结
2008年上半年，城区联社工会在联社党委及上级部门的领导下，深入贯彻落实科学发展观，以联社为中心开展工作，充分发挥工会组织的优势，发挥职工民主参与、民主监督和社会调节的作用，努力为职工谋福利，各项工作取得了一定的成效。
一、积极组织社会公益和文娱活动。一是在年初雪灾以及5.12汶川大地震之际，工会积极响应上级号召，大力组织员工开展捐助活动，两次捐款金额分别达到1.6万余元和1.45万余元；工会工作人员还亲自将员工捐赠的一批衣物寄往四川省汶川县红十字会。二是开展丰富多彩的员工文化活动。请音乐教师利用业余时间组织员工练唱《广东农信之歌》，让在职员工能够充分体会农信人的求实创新、开拓进取的时代风貌。另外，组织男员工参加全市农信系统迎奥运篮球比赛，并获得亚军，大大激发了全体员工的进取士气。
二、关心员工生活，为员工办实事、办好事。一是开展 “送温暖”活动。2008年上半年，已组织上门慰问了12位生病住院的在职员工，送出慰问金2000多元。节日期间，在联社领导的带领下，工会工作人员携慰问金和慰问品上门慰问了退休员工51人、员工遗属30人，充分体现出党和工会对困难员工的关怀以及农信集体的温暖。二是加大维护员工合法权益工作的力度。一方面积极争取员工安全生产和劳动保护措施，努力为职工谋取福利；另一方面充分发挥女员工委员会作用，搞好女员工工作，关心女员工的身心健康发展，定期进行女员工体检，做到发现病症及时帮助解决。
三、抓好工会自身的建设，扎实推进工会工作稳步开展。组织工会干部参加地方工会工作业务培训，进一步提高工会干部的工会知识和工作水平，加强工会组织的日常管理，推进工会工作制度化、规范化，全面完成上级工会交办的各项工作任务。
以上是城区联社2008年上半年工作的简要回顾。在接下来的工作中，我们将严格按照《工会法》办事，把维护员工合法权益作为工会的中心工作，着力发展和谐劳动关系，努力弘扬农信精神，充分发挥广大员工在促进广东农信又快又好发展的主力军作用；同时加强工会能力建设，把握员工队伍的新变化，创新思路、完善机制，强化措施、务求实效，开创工会工作的新局面。
第13篇：工会工作总结
重庆市江津区网络传媒中心 2014年工会工作总结
2014年，我中心工会工作在区委、区政府的领导下，在区总工会的直接指导和大力支持下，认真贯彻落实党的十八届四中全会和市委四届五次全会精神，加强人才队伍建设和精神文明建设，积极维护职工的合法权益，做好全体职工的思想政治教育工作。在体现职工文体活动等方面，充分发挥了工会组织的作用。现将主要工作情况汇报如下：
一、加强工会组织的自身建设，提高工作能力
（一）思想政治建设方面。2014年来，中心工会坚持以理想信念教育为核心，以道德教育为基础，教育职工坚定社会主义信念，全面贯彻学习科学发展观。组织职工认真学习工会法律法规，组织开展“书记谈心”、“五四运动的诞生与陈独秀”专题展、聂帅精神主题报告会等支部活动，增强党员队伍凝聚力。
（二）人员队伍建设方面。为了加强工会工作，今年中心工会利用上级工会资源，选送工会干部讲座、培训，拓宽工会干部的综合素质和工作能力，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，提高工会干部综合素质。
二、关心职工生活，把工会建成职工之家 中心工会时时关心职工生活，把职工的冷暖放在心上，对家庭生活中遇到的问题，及时给予关怀和解决。组织开展节假日慰问和帮困送温暖活动，发挥各项帮扶机制的作用，多为职工办实事，在平安夜中心工会组织开展谈心座谈会，让职工真切的感受到工会就是他们的家。
三、积极组织开展健康向上文体活动，营造和谐氛围 为了活跃职工文化生活，提高职工的工作激情，中心工会积极组织各类丰富多彩的文体活动。
一是组织了庆祝“三八”妇女节活动，组织中心全体职工一起踏青、赏花等相互交流活动，既缓解女职工工作的疲劳和压力，又陶怡了性情，还增进了中心全体员工的凝聚力；既有益于女职工的身心健康，又提高了女职工的工作热情和积极性，为以后工作的顺利开展和发展奠定了基础。
二是组织开展乒乓球比赛和篮球比赛。2014年来我中心与区宣传系统进行了6场篮球赛，与区组织部、区社保局、实习记者等其他单位进行了10余场的篮球赛。让职工既锻炼了身体，又磨练了团结拼搏的精神，增强了干部职工的凝聚力。
三是组织开展实习记者才艺、演讲比赛。不仅展示实习记者风采，汇报实习成果，而且让实习记者从中得到了锻炼，为以后更好的工作奠定基础。
明年工作计划
1、端正态度，抓好工会组建工作，提升工会工作水平。
2、加强学习，抓好党的群众路线教育实践活动，着力 维护好职工合法权益。
3、加强工会信息的上报工作。
第14篇：工会工作总结
丁岗小学工会工作总结
本学期，我校工会在上级教育工会及学校党政领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为挃导，认真学习贯彻党的十丂大精神，以构建和谐校园和新时期师德建设为核心，以教代会的迚一步觃范、校务公开工作的深入和民主评议政风行风工作为重点，迚一步推迚教师队伍建设、学校民主建设和工会自身建设，切实履行工会的各项职能，团结动员全校教职工在实现“十一五”觃划、构建和谐社会中建功
立业，积极迚取，努力开拓，把学校工会工作做得有声有色，取得了突出的成绩。
一、不断提高教职工思想素质和业务素质
1、继续开展了以“努力钻研，学为人师”为主题的师德师风教育活动。活动分四个阶段迚行：学习动员阶段、反思教育阶段、深化提高阶段和考核表彰阶段。暑假集训期间，全体教职工认真学习，反复自查，扎实整改，自觉践行新师德觃范，积极参加“努力钻研，学为人师”暨“廉洁从教”征文和师德考核活动，通过开展形式多样的学习教育活动，全体教师充分认识到师德觃范的核心和灵魂是爱与责任，升华思想，努力钻研，自觉践行，争做有爱心、敢尽责的优秀教育工作者。
2、坚持关心青年教师，促迚青年教师迅速成长。学校工会一向注重培养教师的教育教学能力。工会要求全体教职工立足岗位成才，通过多种方法提高自身素质，创造一切条件，通过组织各种活动来提高教职工的职业技能水平和业务能力，紧紧围绕全面提高教育教学质量这一中心，为教师（特别是青年教师）全面发展、提高教学能力和创新能力搭建平台，组织开展形式多样的教学竞赛和青年教师教学基本功竞赛活动，继续实施“青蓝工程”，开展师徒结对活动。
本学期，工会和教务处联合开展了“课堂观察之高效课堂”研究让每一位教师都有研究的视角和内容，都有研究的措施和形式。通过课前会议、上课听课、课后会议等过程，让教师的教学实践学理论得以融会贯通，从而真正发展自身专业修养。学校工会和处联合开展了青年教师教学技能比武活动，和教研组联合开展了书法比赛。
3、扎实开展民主评议政风行风工作。
按照县教育局统一安排，我校民主评议政风行风工作分部署发动、自查自纠、集中整改、测评考核等四个阶段扎实推迚，为时半个学期，收效很大，成效显著。其中在校园开辟了宣传专栏、全方位签订承诺书、争创示范岗冠军等特色做法受到上级领导的充分肯定，幵在媒体上宣传。
另外，我们还开展了家长评教评校活动，召开了家长会议。家长们对我校的各方面工作和办学特色给予了充分肯定，对学科老师和生活老师既为人师又为人母的奉献精神赞叹不已，一再表示感谢和感激之情，幵对学校办学行为、班级管理、教育教学、师德师风、学校收费、安全管理、生活服务等方面的工作提出了宝贵而切实可行的建议。
这些活动的开展有力地促迚了教师的成长。 事、坚持校务公开，充分发挥工会监督职能
长期以来，丁岗小学工会一直关心教职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。
学校工会全面贯彻执行县教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。今年，学校和工会向全校教职工全面公布学校党建、财务、评先、考核、教学、培训、后勤等整个工作情况。设立学校校长意见箱，精心设计、定期更换学校校务公开栏，受到上级领导的好评。针对绩效工资方案中有些不合理的情况，本学期我们召开了两次教代会，专门讨论修改了绩效工资方案。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序有了全面深入的了解，全面调动了广大教职工的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。
三、学校工会真正成了温暖的教工之家
学校工会切实帮助教师解决实际困难，把工会办成了真正的教职工之家。
我校年轻教师多，这些教师活动能力强，知识结构先迚，为学校增添了新的活力。但是由于年纪轻，生活阅历浅，容易受社会不良风气的影响。为了帮助青年教师迅速成长，工会认真了解年轻教师的思想状况和生活困难，给他们以温暖和关怀，时常找他们谈话，关心他们的每一步成长，帮助他们克服好高鹜进、燥动不安、耐挫能力差等不良情绪，让他们逐步成长为合格的、优秀的骨干教师。
工会还把教职工的实际困难时时挂在心上。学校教职工遇有婚丧产假、生病住院，学校工会都邀请学校领导前去慰问，除了鲜花和慰问金，还把关心送到每个教职工的心坎上。，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校亊当作自己亊，积极地以主人翁的精神投入到学校工作中，为学校发展做贡献。
四、工会活动异彩纷呈
本学期，工会组织开展了男女老少皆宜的教职工冬季运动会，还分年级组开展了体育比赛、等各种各样的文体活动，活跃了教职工业余生活，增强了全体教职工的集体荣誉感和学校的凝聚力。
12月16日，我校迚行了冬季运动会。
本学期的工作还有些地方做得不够：收集教职工的意见建议还不够全面， 教工之家场地受限，在一定程度上约束了工会活动的正常开展。今后，我们将再接再厉，百尺竿头，更迚一步。
丁岗小学工会工作总结
丁岗小学 2011.12.26
第15篇：工会工作总结
工会工作总结
在市教育工会的正确领导下，在校委会的大力支持下，经过全校教职工的努力，本年度的工会工作已圆满完成，现将具体工作回顾总结如下：
一、以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的十六大和十六届三中、四中、五中、六中全会精神，全面贯彻党的教育方针，进一步加强素质教育，把智慧和力量凝聚到实现构建社会性主义和谐社会的目标任务上来。深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，推进教职工素质建设工程，加强了思想政治工作及工会理论建设。增强主人翁意识，加大宣传工会工作的力度。强化基层工会工作的使命感和责任感，进一步理解中国特色社会主义工会发展道路的内涵。
二、带领全体教职工团结在党支部、校委会周围。充分发挥主力军作用，开展“建功‘十一五’，和谐奔小康”活动。在平凡的工作岗位上，大练基本功,举办青年教师教学基本功大赛（三笔字、简笔画），教学改革创新活动和为改革献计献策活动。组织教职工开展排球赛、乒乓球赛等文体活动。通过开展各种活动，调动教职工的工作积极性，减轻工作生活中的压力，既陶冶了个体的情操，又增强了集体的凝聚力。
加强维权机制建设。推进教代会、校务公开等维权制度和机制的建立健全，协助有关方面开展督促检查，提高学校工作的规范化程度和效果。
加强帮扶工作，利用学校已有资源条件，多为职工办好事、办实事，为特困职工提供救助。（如：为教育事业欧心沥血三十载的老教师王永庭和徐明玉，爱人身体不好，子女上大学等，经济上捉襟见肘；家住劳动村的一线教师周贵彬多年来风餐露宿，积劳成疾，今年做了胃切除手术等等，凡是教职工家庭生活中遇到了困难，校委会、校工会都能急他们所急，想他们所想，适时送去温暖，给予必要的帮助）解决教职工的后顾之忧，使之能全身心的投入到教育教学工作中去。
三、注重加强工会自身建设。提高干部素质和工作能力。认真学习工会理论，拓宽视野，虚心借鉴外地学校先进工会工作的经验，取人之长，补已之短。
总之，今年我校工会虽做了不少工作，但与上级的标准及教职工的要求还相差甚远，在今后的工作中要不断创新进取，做校委会放心、教职工信赖的职工之家。
白泡子乡中学
白丽萍
2007年7月10日
工会工作总结 （2006—2007年度）
白泡子乡中学
白丽萍 2007年7月10日
第16篇：工会工作总结
学校2009年上半年工会工作总结
2009年下半年，我校与原9工业学校合并，学校办学规模进一步扩大,学校工会也进一步发展壮大，2009年2月13日, 我校顺利召开二届一次教职工暨工会会员代表大会,三个校区共62位教职工代表出席了会议,会上选举产生了新一届工会委员会委员、妇女委员、经审委员等,为今后工会工作顺利开展奠定了基础,确定了方向。
按照年初制定的2009年工会工作计划，本届工会坚持以人为本的工作理念，秉承团结、和谐、务实的工作作风，认真履行工会职能，密切联系群众，进一步推动学校民主建设和工会自身建设，半年来取得了较显著的成绩，得到了全校教职员工的支持与肯定。
一． 开好教代会，凝聚人心，促进学校改革发展 两校合并是无锡高等师范学校发展历史上的大事，合并不仅是形式上的结合，更重要的是实质上的融合，本届工会在促进学校的实质性融合，保障广大教职员工在合并过程中的利益，促进学校的平稳、和谐、顺利发展方面做了大量的工作，筹备召开了无锡高等师范学校二届二次教职工代表大会。2007年4月28日,大会在城中校区演播厅顺利召开，城中、通扬和洛社校区共60位教代表出席了这次会议。
本次教代会的召开在无锡高等师范学校的发展历史上具有重要意义，本次教代会通过了《无锡高等师范学校教职工浮动工资实施办法》、《无锡高等师范学校纪律考核管理办法》、《无锡高等师范学校班主任工作津贴、奖励条例》、《无锡高等师范学校科研工作管理条例》、《无锡高等师范学校货币分房暂行办法》共五项改革决议，标志着我校内部管理制度的实质性融合。为了五项改革决议的出台，在学校党政领导的带领下，各部门在几个月前就着手听取意见，制订方案，并且在各校区分别召开了教职工代表座谈会，听取教代表反馈的广大教职工的意见和建议，在座谈会上，各教代表充分发扬了对学校管理的民主意识和行使了自己的民主权力，对方案中的许多不完善之处提出了修改意见，像对《浮动工资实施办法》中的课程类别的认定、课程系数的调整，《纪律考核管理办法》中的考核的时间标准以及对《班主任考核细则》等提出了重要的修改意见，并都得到了有关部门的采纳，吸收进了最终成形的改革方案之中，这是我校民主管理的重要成就。五项改革方案得到了广大教职工的支持与肯定，在本次教代会表决中获得全体教代表的一致通过。
开好这次教代会，充分体现了广大教职工的命运共同体的精神，体现了工会维护广大教职员工的切身利益，凝聚人心，团结广大教职员工为学校发展献策献力的积极作用，既推动学校民主建设，也是加强了工会自身建设。
二．以师徳为核心，进一步推进教职工队伍建设 建设学习型工会组织是我校工会的长期目标，校工会继续在教职工中开展内容丰富、形式多样的学习活动，一方面，是配合学校党委组织的政治学习，学习好党的十六届六中全会和市委十一届全会精神，通过学习，把广大教职员工的思想统一到中央的决策上来，把智慧和力量凝聚到实现学校“十一五”规划上来，另一方面，动员和组织教师将学习和教育教学，师德修养自觉结合在一起，加强师德教育活动，以师德建设为核心，进一步推进教职工队伍建设。
校工会继续深入开展向孟二冬等模范教师学习活动，继续做好帮困助学的“送温暖、献爱心”活动，动员教师走访经济困难学生家庭和学习困难学生家庭，本学期，还开展了以下两项活动：
1．结合三八节庆祝活动，学习师德高尚女园丁
年初，市学校管理中心为了展示市属学校广大女教师心系教育、情系学生、无私奉献、教书育人的时代风采，充分发挥榜样的力量和先进人物的示范作用，在全社会倡导知荣辱、讲正气、树新风、促和谐的文明风尚，在市属学校广泛开展了师德高尚女园丁、帮困助学女教师、文明新风好家庭评选活动。我校工会以此为契机，积极响应，在各工会小组讨论、推荐的基础上，最终在城中校区和通扬校区推荐出了五位候选人，做好申报材料上报学校管理中心。通过层层评选，通扬校区的夏吕明老师因一贯信守“站三尺讲台，立一方天地，尽十分体力，倾百般心劳”，所带班级均有着“先进后行，后进快行，中间赶行，整体前行”的良好班风，被评为“十佳师德高尚女园丁”；城中校区的孙玲老师因经常放弃休息时间，积极承担社会责任，进行儿童心理健康的宣传普及工作，用真诚对各类有心理问题的学生及社会人士进行个别心理援助，甘当“打开心灵窗户的阳光天使”，被评为“十佳帮困助学女教师”；通扬校区的唐翠华老师因为了让老家的亲人安心工作，为了保家卫国的丈夫放心远行，用自己柔弱的肩膀撑起了整个家庭，用自己的爱心撑起了家庭温馨和谐的天空，所属家庭被评为“十佳文明新风好家庭”。校工会深入宣传以上三位老师的先进事迹，开展了向师德高尚女园丁学习的教育活动。
2．开展《行知教育论著百篇》研读和征文活动
校工会始终把学习陶行知教育思想作为长期的师德教育活动来推行，本学期和学校团委一起在青年教师和陶行知研究会会员中开展《行知教育论著百篇》研读和征文活动，以工会小组为单位，发动广大教师积极参加，在深入研读之后结合自身教育教学实践提出自己的学习体会，共收到较有质量的征文16篇。
三．开展丰富多彩的活动，关注教师身心健康
关注教师身心健康，是我校工会工作的优良传统，近年来，校工会组织开展了一系列针对教师的心理健康讲座，今年工作重点放在了开展好“工会活动日”，组织教职工利用课余时间锻炼身体，增强体质。
“工会活动日”是校工会长期以来开展的活动，受到广大教师的热烈欢迎，今年来，工会在党政领导的支持下，加强了“工会活动日”开展的力度，定期安排周五下午两节课后为“工会活动日”活动时间，安排了丰富多彩的活动内容，健身操、棋牌、羽毛球等活动吸引了许多教师参加，也很好起到了丰富校园文化生活，增强广大教职工凝聚力的作用。
工会工作是繁琐又细致的，回顾上半年工作，还有许多尚未提及，例如为提高新一届工会的工作水平，对原有两校的工会制度进行疏理、整合、提出了一些新的规章制度，以及组织工会干部学习理论，研讨方法等等，暑期即将到来，工会要筹划、开展好教职工的暑期休养和健康体检活动。校工会在今后的工作中要始终坚持“贴心服务”的理念，争取圆满完成年初制定的各项工作目标，并在学校管理中心工会开展的新一轮建设职工之家活动中争创“模范职工之家”。
第17篇：工会工作总结
2017年学校工会工作总结 （2016-2017第二学期）
这一学期，我校工会在学校党支部的正确领导下，根据小教工会的工作部署，深入学习理论，坚持以法治校，加强自身建设，充分发挥职能，在组织教职工参政议政、建设和谐校园、积极开展群众性文体活动、积极开展扶贫工作，开展送温暖活动，为家庭贫困学生，困难教职工帮扶方面发挥了积极作用。现将本学期工会工作总结如下：
一、加强学习，努力提高教职工的政治和业务水平
学校工会积极配合校行政、党支部组织教职工学习，将党的政策、方针与教育教学实践结合起来，促进全体教工整体素质不断提高。首先，我们加强了政治理论的学习，认真学习了党的十八大会议精神，习近平系列讲话精神，《中小学教师职业道德规范》，帮助教职工树立正确的人生观、职业观，提高了教工的政治觉悟;其次，以师德师风教育为核心，大力宣传和学习优秀教师先进事迹，通过学习，以感人事例感染我们教师，以榜样的力量鼓舞我们教师，认识到自己的使命崇高，责任重大，并能在工作中更加的敬业爱岗，无私奉献;最后还组织教工学习法律法规，《教师法》、《教育法》、《工会法》等法律知识，引导教职工依法执教，增强了教职工的公民意识，法律意识和道德观念。
二、求真务实，加强学校民主管理
(1)继续坚持实行校务公开民主管理制度
学校工会全面贯彻、执行上级部门关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施校务公开，参与学校的民主管理和决策。学校的各项工作如党建、师资培训、评优评先、晋升职称、考勤、财务各种制度修订等各方面工作情况及时向全校教工全面公开，在校务公开栏目中公示，同时经常听取教工对学校工作的意见和建议，号召大家共同参与，共同完成，既提高工作的透明度和效率，又大大增强教职工的工作主动性和积极性。今年，我们对学校的考勤、考核等各项制度进行了完善，使其更加适合我校的具体情况。校务公开使教职工对学校发展前途、改革目标、管理方法、工作程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了全体教工的积极性，增强了教职工参与民主管理学校的意识,加强了学校的民主建设。
三、以人为本，积极开展各项活动 丰富教职工生活
为了进一步活跃校园的文化氛围，丰富教职工的课余生活，在学校党政领导的重视和大力支持下，工会能够积极主动地开展形式多样的文娱和体育活动如：每天早上的教师广播体操、每天大课间的课间操，全体教师投入到大课间全民健身运动中去，组织教师学习广场舞、《撸起袖子加油干》让教师积极锻炼身体感受到课余活动的愉悦。 学校党政十分关心女职工的工作与生活，“三八”妇女节前夕工会为教职工发放电影票，教职工看了自己喜欢的电影，使全体女职工感受到学校的温暖。
3、根据 第九届“西安读书月”活动安排，4月23日（世界读书日）至5月22日。主题为文明西安•书香满城。深入动员，号召教职工积极参与读书活动，为创建学习型校园、书香校园，做学习型教师养成“多读书、读好书、善读书”的良好风尚。
通过开展活动，既融洽了教职工的关系，增进了同事之间的情感，又增强了学校教职工的凝聚力，为创建和谐校园起到的良好的作用。
工会工作，服务于教职工，没有最好只有更好，我会将不断创新工作理念，服务于教育教学，服务于教职工永远在路上。 灞桥镇小学 2017年7月
学校工会工作总结
（2016-2017第二学期）
灞桥镇小学
2017年7月
第18篇：工会工作总结
上半年工会工作总结
我公司成立于2005年，各项工作有待提高和完善，工会工作也存在许多不足和差距。市总工会没有放弃我们，在市总工会的关心与帮助下，上半年取得了丰厚的成果。员工的精神面貌得到全面的提高。
一、总结表彰，推行职工代表大会制度，调动员工工作热情
1、召开上一年的工作总结及表彰大会，一年的工作进行总结及布置下一年的工作计划、重点等，在总结会上表彰、表扬了一批先进个人和集体，以点带面，充分调动员工工作积极性。
2、召开职工代表大会，会上审议并通过了《员工奖惩条例》和《员工休假制度》、《公司安全生产管理条例》和《公司工伤管理办法》，使员工有章可依，按章办事。会上，公司领导向与会的代表通报了公司的经营情况及公司发展规划，充分发挥员工代表的工作特点，让员工更深一步了解公司，培养员工的参与热情，增强了员工的信心。
二、开展各类培训工作，提高员工的综合素质
1、岗前培训
员工上岗前进行岗前培训，培训的内容包括：安全教育、企业文化、规章制度等，使员工对公司有了一个初步的了解。
2、在岗培训
员工上岗后，在由部门负责人进行岗位知识的培训，培训内容包括：工艺、操作规程、设备维护等，提升员工的技能。
3、应急措施培训，蚊虫的叮咬等要加以防范和急救，内容包括：
蚊虫叮咬、蛇咬、中暑等，并把急救措施及应急方法张贴上墙。
三、开展合理化建议，启动员工激励机制
鼓励员工小改小革，广泛征集建议，自今年年初以来，共收集合理化建议11项，人力资源部组织召开了专题会议，评审各项合理化建议的可行性，并由建议提出部门组织实施。对效果明显、收益较强的项目，公司给予表彰和奖励。
在征集的意见中，也有一部分反应公司食堂伙食差问题，针对此项问题，公司领导亲自过问，提高伙食标准。并举一反三，制订一套相关制度，规范员工寝室管理，改变原有的管理模式，得到员工的认可。
四、开展各种活动，丰富员工业余文化生活
1、借阅图书，成立员工读书室
由于公司受地理位置的影响，大部分员工不能按时回家，为了让员工能够得到相关信息，公司新购进、收集大批关于企业管理、读者、妇女之友、幽默与笑话等健康、有益的图书以及各类专业书刊，成立了员工读书室，地点设在会议室，暂由人力资源部管理，建立了读书阅览制度，每周一至周六全天侯向员工开放，受到员工的欢迎。
2、开展各类娱乐活动
为了丰富员工的业余文化生活，公司成立专门的活动室，室内设有乒乓球案。建蓝球场及健身设施。今年初，又新增一间活动室，一台乒乓球案，购进蓝球2个，排球2个，足球1个，羽毛球10盒，乒乓球10盒，乒乓球拍5付。经常开展小型乒乓球赛、蓝球赛，踢
毽子比赛等。员工从原来的下了班没事做，闲得无聊等现象变成现在的下了班可以根据自己的喜好，做一些有利于身心健康的活动。员工的业余文化生活丰富了，员工的精神面貌也得到了很大的提高。
3、开展唱响红歌主题活动
为了迎接党的九十周年的生日，公司为了配合市总工会唱红歌的主导思想，在六月末成功地举办了“唱响红歌”主题活动，会上员工以唱革命歌曲和七月献词的形式，充分表达了员工爱国热情，通过唱红歌，公司全体员工共同回忆了我们的党走过的风风雨雨，增强了员工的爱国热忱。
4、工艺知识竞赛
5月中旬，公司举办了一次工艺知识竞赛，竞赛分预赛及决赛两部分，预赛由部门内部举行，在预赛中选中优胜者参加各部门之间的决赛，比赛设三个奖项，分别是一等奖一名，二等奖二名，三等奖二名，其余为纪念奖。员工对此类的竞赛非常感兴趣，希望还能再次举办。
5、拔河比赛
6月5日，利用一个下午时间，组织公司各部门展开了一次力量的较量－拔河比赛，比赛分三个奖项，分别是：一等奖：两队（男队一队，女队一队），二等奖二队（不包括女队），三等奖一名（不含女队），其余是纪念奖，没有得到名次的参赛员工都有纪念奖（包括女队）。员工玩的都非常开心，计划着来年再比个高低。
五、存在的不足
公司与市总工会的要求还有很大的差距，企业文化、职工之家建设还有待提高，很多工作没有开展起来，今后一定按照总工会的要求，认真做好每项工作，为职工办好事、办实事，为企业的发展打下基础。
第19篇：工会工作总结
商务局工会2010年工作总结及2011年工作设想
2010年，在商务局党委和上级工会的正确领导下，在基层工会的大力配合和支持下，按照上级工会工作的要求，商务局工会深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，务实创新的工作理念，结合商务局实际，工会认真履行各项职能，积极开展各项工作，取得了一定的成绩，较好地实现了年初提出的各项工作目标。现作总结如下：
一、坚持以健全组织为基础，着力加强组织建设。2010年，商务局工会按照《工会法》要求，将理顺关系、健全工会组织作为工作的重点和基础来抓，积极开展工作，依法组建工会工作有了较大的推进。为适应社会主义市场经济条件下劳动关系的新情况，按照“所有企业都要建立工会组织”的要求，解放思想，不断创新，在建会方法、发展会员、会籍管理、领导体制等方面敢于突破传统的做法，以党建带工建，以党建促工建，大力推进非公企业工会组建工作。到目前止，全系统基层工会组织发展到20家，其中事业单位工会3个，企业工会17个。企业中改制为有限责任公司的16家，国有企业1家。有在职职工2077人、内退603人、离休职工146人、退休职工4009人。有专兼职工会干部21人、有工会会员1149人、入会率达到100%。
二、积极开展思想和业务教育，提高职工队伍的整体素质
（一）加强职工的理论学习和政治教育。我们工会立足于建设一支“有理想、有道德、有文化、有纪律”的职工队伍，工会按照“政治过硬、业务优良”的总体要求，坚持党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，采取多种形式加强职工的思想政治教育和职业道德教育,进一步提高了职工队伍的综合素质。工会通过组织职工学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神等内容提高职工的理论水平和政治素养；同时开展共产主义的理想教育和职业道德教育，使职工树立正确的世界观、人生观、价值观，培养职工的爱岗敬业精神。
（二）加强业务培训教育，提高职工的业务水平。为使职工适应新形势的要求，完成各项工作任务，在实际工作中，我们和基层单位工会积极组织职工大力开展岗位练兵、在岗学习活动和参加各种培训班，组织职工学习业务知识和业务操作技能，开展各种专业培训达17次。以大商集团有限公司为例，现有初级、中级、高级培训师62人，培训讲师上到主管副总，下到品牌店长。通过对新入职人员的《店堂要求》培训、卖区长的《日销售管理法》、《日服务工作法》、《商标及商品知识》、《谈判的技巧》等内容的培训，进一步提高了职工的业务水平和业务操作能力，促进了队伍整体业务素质的提高。
三、积极为职工办好事办实事，增强工会的凝聚力。我们工会本着“群众利益无小事”的理念，把关心职工的生活、认真解决职工关切和迫切需要解决的问题，增强职工队伍的凝聚力和向心力作为一项重要的工作来抓。
（一）坚持定期组织职工进行体验，使职工能及时了解自己的健康状况，及时发现问题及时医治，保障职工的身体健康。凡单位职工遇有病丧产假，工会都组织人员前去慰问，把单位的关心送到每位职工的心坎上，真挚的关怀为广大职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到工作中，把单位事当作自己事。
（二）关注下属企业广大职工群众的生活。我局下属的部分企业由于各种原因效益不好，有的已经停产甚至破产，部分职工生活困难。为解决这些企业的职工生活困难的问题，工会深入基层调查了解，对困难职工基本情况进行统计，并把符合条件的职工纳入到工会帮扶工作管理系统中，使困难职工能够得到及时有效的帮助。今年春节期间，商务局工会慰问困难职工377人、发放慰问金4.5万元，慰问离退休人员98人、党员73人，局帮扶对象7人，发放慰问金6万元。
（三）工会还特别关注困难劳模的生活问题。对下属单位的省级以上劳模情况进行调查统计，并把生活困难，且符合补助条件的人员情况向市总汇报，争取多方关心和支持。今年以来，累计向生活困难的省级劳模发放慰问金2000元，为直属工会生活有困难的家庭申报困难补助1500元。
四、积极组织参加文体活动，丰富广大职工的业余文化生活 为了让职工的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，局工会多次配合市总工会开展了各种文体活动，丰富职工业余生活，提高队伍的综合素质。
（一）大商集团代表商务系统参加了市总举办的以“弘扬中国工人阶级伟大品格”为主题的百题竞赛和演讲比赛活动。通过这次主题活动，使全商务系统职工深刻领会和理解了伟大品格的丰富内涵，并将其转化为促进“双调双转”的强大动力，在全系统进一步激发了职工群众的劳动热情和创造活力。
（二）局工会建立的“职工书屋”，极大调动了干部读书兴趣，有效提升了干部综合素质，最大限度发挥书屋在机关发展中的独特文化作用。通过职工书屋的健全，广大干部将学到的知识运用到工作中，推动了机关各项工作的有效开展。
（三）工会还定期组织职工参加如篮球赛、乒乓球赛、野外活动和各种文艺活动，丰富职工的业余生活，陶冶性情，促进职工的身心健康。各分会积极开展形式多样的职工文体活动。如《光荣岗位巾帼风》员工演讲比赛、“跳跃的青春”跳绳比赛、“商品陈列比赛”、“向党旗敬礼征文比赛”等活动。
一年来，商务局工会工作虽然取得了一些成绩，但与市总工会进一步改革、建设与发展工会组织的要求还有不少的差距。我们将进一步总结经验，查找不足，不断提高管理和服务水平，积极发挥联系下属工会组织的桥梁和纽带作用，为工会各项事业的发展做积极的贡献。
2011年，商务局工会将以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以强化工会基础建设，提高职工队伍素质，保障维护职工权益，开展丰富多彩文体活动为重点，充分发挥机关工会的职能作用，坚持以人为本，创新工作思路，丰富活动形式，营造和谐氛围，团结带领全局干部职工，不断增强机关工会组织的活力和凝聚力，为新时期商务事业的发展贡献力量。
一、加强基层工会建设，扩大工会组织的影响力。要进一步加强与基层工会的联系，不断扩大工会组织覆盖面、增强工会组织凝聚力。
（一）是要继续加强工会组建工作。进一步提高工会组建率和职工入会率及巩固率。重点加强非公企业、“两新”组织中的工会组建力度。
（二）是要深入贯彻《工会法》。坚持“促进企业发展，维护职工权益”的企业工会工作原则，加强企业工会规范化、制度化建设，夯实基层工会工作基础。
二、加强自身建设，努力提高工会工作水平。
工会工作是党的群众工作的重要组成部分，是为党的中心任务服务的。新形势下，提高工会工作水平，提升基层党建服务的质量，必须不断加强工会自身建设，努力增强工会工作科学发展的能力与水平。进一步落实工会工作规范化、制度化建设，抓好工会财务工作制度的落实，加强工会经费审计工作，依法收足、管好、用好工会经费。加强工会班子建设，做好机关工会委员会换届选举，充实一批爱岗敬业、乐于奉献、开拓进取的骨干人才，努力学习工会政策、业务知识、管理知识、现代科技知识，全面提高自身素质，掌握新形势下履行工会职能的本领和方法，成为工会工作的行家能手。
三、坚持以人为本，关心干部职工生活。牢固树立服务意识，坚持干部职工利益至上。积极关心干部职工的生活困难，倾听他们呼声，反映他们意愿，力求做干部职工的第一知情者，第一报告者。开展“送温暖、献爱心”、“金秋助学”等活动，帮助特殊困难干部职工，对身体有病、家庭特困职工，要及时向上级部门反映情况，提出建议，协助解决，并制定相应的帮扶措施，切实把送温暖工作落到实处，充分体现工会组织的温暖。
四、激活工会组织的活力，促进职工身心健康。要激活工会组织的活力，就要发挥其职能作用，组织开展丰富多彩、健康向上的文体活动，以活动为载体，充实广大干部职工工业余生活，增进职工身心健康。今年工会要开展好“三八节”、“国庆”、“元旦”等节日庆祝活动，同时积极参加市总工会组织的各种活动。
牡丹江市商务局工会
二〇一〇年十月十四日
第20篇：工会工作总结
党建及廉政工作目标完成情况
二〇〇八年，在集团的正确领导下，公司党支部按照与集团党委签订的《2008年度党建及廉政工作目标责任书》开展工作，较好地促进了公司领导班子建设、党员队伍建设和职工队伍建设，较好地促进了公司经济工作目标任务的圆满完成。
一、领导班子和人才队伍建设
领导班子建设是支部工作的头等大事。根据上级对企业领导班子建设的总体要求，着力建设“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的领导班子。
一是坚持班子成员理论学习制度，围绕党的路线、方针、政策和集团部署的中心工作，认真学习。分专题（改革开放三十年、科学发展观、党的建设新的伟大工程等）深入学习“十七大”报告，学习十七届三中全会公报，积极参加集团组织的集体学习。班子成员全年集体学习10次。通过学习，保持思想上的与时俱进，加深对贯彻落实科学发展观的认识，增强贯彻上级指示的自觉性，提高适应市场、驾驭市场的能力，提高施工管理和构建和谐企业的能力。
二是坚持民主集中制。坚持每周一的班子例会制度，沟通情况，研讨问题，部署工作，增强党建工作与经济工作的结合，提高工作效率。每季度至少召开一次支委会，研究公司建设重大问题，发扬民主、集思广益，尽可能使做出的决定既有先进性又有可行性。
三是坚持深入工地、服务基层的工作作风。公司主要领导坚持工地巡察制度，深入一线了解情况，检查指导，解决问题，及时为各工
地、各项目部排忧解难，深得各项目部好评。
四是维护公司班子团结。班子成员作风正派，讲党性、讲原则、讲大局，重团结，不相互拆台，不闹无原则纠纷。班子成员既有明确分工，又能通力协作，每个班子成员都较好地发挥了作用。
五是开好民主生活会。民主生活会是沟通思想，查找问题，改进不足，推进班子建设的良好形式。根据集团党委要求，制定民主生活会计划，把握学习文件，征求意见，对照检查，开展批评与自我批评等主要环节。针对班子和个人存在的问题，认真进行整改。
公司重视人才队伍建设。给年轻干部加任务，压担子，使他们在工作实践中积累经验，增长才干。工程部、财务部副经理经过实践锻炼，都能独当一面地开展工作，公司及时地聘用他们为部门正职。重视专业技术干部队伍建设，今年分别为具有专业技术任职资格的5名员工办理了新聘、续聘手续。积极组织参加各类员工培训活动，全年共参加各级各类培训15次，参训120余人次。
二、党的基层组织建设与宣传工作
一是过好组织生活。全年党员集体活动十二次，基本做到党员每月过一次组织生活。除了学习上级党组织规定的文件，落实布置的工作之外，积极探索组织生活新形式，丰富组织生活新内容。如利用“十一”假期，组织党员到革命圣地延安接受革命传统教育，杨家岭、枣园等老一辈革命家工作、生活过的地方，给广大党员留下了深刻的印象。每次组织生活会准备充分、组织严密，都取得了较好的效果。
二是开展“双比双争”等主题教育。继续开展以“立足岗位
作奉献”为主要内容的争当优秀党员活动。结合全国上下抗震救灾的壮举，过好“支援抗震救灾，保持党员先进性”主题组织生活会，自愿缴纳支援抗震救灾特殊党费（2420元）。学习和实践“万众一心、众志成城、不畏艰险、百折不挠，以人为本、尊重科学”的伟大抗震救灾精神。
三是认真开展民主评议党员活动。结合庆祝中国共产党成立87周年活动，组织党员重温《中国共产党章程》，学习“十七大”提出的党建工作的新要求。对照党员标准，每个党员回顾思想、学习、工作情况，开展批评与自我批评。支部书记对每个党员进行讲评。使民主评议党员活动起到了相互学习、相互促进，发扬成绩，改进不足的积极作用。经党员民主评议，集团党委批准，公司有两名党员分别被评为优秀党员和优秀党务工作者。
四是积极宣传企业。主要以《武汉地产集团报》为载体，及时宣传公司建设发展的情况。计划刊稿指标6篇，实际刊稿12篇，较好地完成了刊稿任务。
三、党风廉政建设
一是积极落实集团2月20日反腐倡廉工作会议精神，利用组织生活会等机会，进行经常性的反腐倡廉教育，警钟常鸣。结合公司实际，对工程任务分包、管理费费率确定、流动资金使用等主要环节，坚持集体研究决定。
二是公司支部与各部门签订党风廉政责任书，分解落实廉政建设目标责任。
三是认真开展党风廉政宣传教育活动。通过学习领导讲话，听预防职务犯罪专题报告，观看警示片《阳光下的阴影》，参观汉阳监狱等活动，取得较好效果。尤其是集团组织的参观监狱活动，震撼心灵，难以忘怀。
四是落实了党员领导干部个人有关事项报告制度。党员干部严格执行廉政自律规定，无违法违纪问题。
四、制度建设与管理创新
1、无社会治安问题。内部安全稳定，无群访事件，无违法案件发生。
2、设专人及时处理工程质量投诉，督促项目部及时保修。质量投诉率低于质量目标控制范围，并呈下降趋势。
3、及时按要求上报信息。完成集团网站刊稿指标。
4、用工规范，与三名聘用员工均签订了劳动合同；与炊事员签订了非全日制劳动协议。
5、认真遵守财务管理规定，收、支依法依规。
6、物品采购专人负责，相互监督，杜绝漏洞。
7、严格执行集团薪酬管理办法，无擅自增加开支项目或提高发放标准的问题。
五、工会工作
1、开展民主管理。结合2007年年终工作总结、2008年上半年经济活动分析，公司分别召开了职工大会。公司领导报告工作，财务部公布管理费用收支情况。平时利用员工集体活动机会，通报公司有
关事项，征求员工合理化建议。建立厂务公开栏及时公开相关信息。公司员工的知情权、监督权、建议权得到了较好落实。
2、实施劳动竞赛。继续在各项目部开展以“比工程质量、比文明施工、比安全生产、比开拓市场”为主要内容的劳动竞赛，有奖有罚，进一步调动各项目部提高工程质量、严格安全生产文明施工，努力开拓市场的积极性。积极参与集团工会在**工程开展的“***”劳动竞赛活动。公司承建的3#楼工程进度领先，得到开发部现场管理班子1000元奖励。承担建筑节能试点工作，制作节能建筑模型。省建设厅、市建委等主管部门多次观摩。
3、签订《集体合同》。按集团工会的要求，参照统一文本和集团《集体合同》文本，结合公司实际，在广泛征求意见的基础上，公司工会与公司行政签订了《集体合同》、《工资协议》，成立了集体合同监督检查小组。
4、组织开展有益活动。组织参加集团职工运动会，先后参加统建成立三十周年、集团成立五周年系列庆祝活动。冠名举办集团个人围棋赛。组织职工“送温暖、献爱心”捐款（1100元），组织工会会员为抗震救灾捐款（1310元）。
5、关心慰问职工。组织职工到医院体检；对生病住院职工及直系亲属及时慰问；对收入较低的聘用员工给予生活补助；盛夏时节为数百名工地民工送去降温食品、药品。
6、无违反计划生育政策行为。
六、文明创建及企业文化建设
1、积极参与“四城同创”活动，完成集团交给的任务。其中参加文明站台执勤活动，得到党委工作部通报表扬。
2、继续开展文明单位创建活动。把创建活动与开展社会主义荣辱观教育相结合；把创建活动与企业文化建设相结合；把精神文明建设与物质文明建设相结合。公司支部、行政、工会齐抓共管，公司员工积极参与，形成良好创建氛围。
3、推进企业文化建设。努力实践集团企业文化理念，规范员工行为。同时，结合施工管理企业特点，在总结公司成立十多年以来经验教训的基础上，突出安全文化建设，促进企业安全生产。将建设企业安全文化列入支部年度工作计划，加强安全生产宣传教育力度，加强对安全生产管理骨干的教育培训。编印面向广大农民工的《安全生产手册》，提高农民工的安全生产意识和防患技能，以期从源头上预防事故发生。在集团组织的企业文化建设经验交流会上，介绍了作法。但由于公司与项目部关系的松散性、一线工人的广泛流动性以及安全生产投入的有限性，决定了公司建设安全文化将是一项长期的任务。
