读《方法总比问题多》心得
打开《方法总比问题多》打造不找借口找方法的一流员工的这本书，“不找借口找方法，方法总比问题多”！字样闪示在我眼前，铭刻在我心中。
“不找借口”和“去找方法”，是对每一个员工应有的两大素质，“不找借口”是他的内在之魂，没有这一内在之魂，一切都无从谈起。“去找方法”是他的外在翅膀，有了这样的翅膀，“只为成功找方法，不为失败找借口”。这种人，他们有一种精神，有一个新念，有一个心状，有执着，有了不起对事业与生活把握！这种精神就是为国家创新作贡献工作与时俱进，这种信念，就是自信，我能行。是的，不找理由为工作失误而辨解，只有去找方法才会有成功，这种心状，就是满怀激情地工作，高效益的工作，精神状态是最佳的，有困难知难而上，有问题不回避，失败了不灰心！不仅从心理上貌视问题，以方法克敌制胜，而且还能最终将问题和挑战转变为机遇。
过去，我们曾经常讲，要做一头“老黄牛”勤勤恳恳为人民做事，但光像“老黄牛”那样勤恳做事是不够的，“老黄牛”还得插上效率和效益的翅膀。比如，机械化耕作，不是比“老黄牛”的耕作效率和效益更高更快吗！所以，我们任何工作，必须讲效率和效益。没有效率的忙是“穷忙”“瞎忙”只有你为单位创造财富，单位才会给你财富，只有你为单位创造空间，单位才会给你空间！只有你为单位打造机会，单位才会给你机会！在这里，
就是提出了一个“市场经济不能新敬业精神”，这一理念的核心，就是强调以效益为核心，我们每一个人都应带着梦出发，插上效率和效益腾飞的翅膀。我们做任何事，总是要讲究方法，科学的方法，只要你努力去找方法，方法是有的，而且找得越多你就越来越会找，当然方法总比困难多了，我们常讲，不怕做不到，就怕想不到。学会“换位法”“换地方打井”，工作中“开拓新思路”新思路造就新天地，多想出智慧。发明家爱迪生10岁时上数学课时问他的老师，1+1为什么不等于1，他的理由是二根蜡烛可以溶为一根。在实际工作中，将问题巧妙转换，这也是一种好方法，问题就解决了，学会合作法，与同事密切合作，共同协调完成任务，向别人学习，让更多的人帮你成功，是智慧的高度体现。
开展创造性工作，争做一个创新的员工，一个好的领导，必须是一流的员工，他主动做事，如果你能主动去做事，方法又灵活，就像有一块磁铁一样，一般人用眼睛和手无法办到的事，你却能够轻而易举地办得很好，能够得到比别人更多的收获。为了提高工作效益，还要熟读关于你工作的法律及规则，为了更好地遵守章程，让你工作得跟好，可以像专家般地提供一些建议。 做一个不找借口找方法的员工吧！努力拼搏，美好的人生和辉煌的业绩，一定是属于我和你。
