翼城县中医医院
新进医务人员岗前培训总结
随着现代社会的发展，医院已经进入市场化阶段，各家医院之间的竞争越来越激烈，而竞争的核心其实就是人才的竞争。医院的发展更是离不开人才。每年都有大批医学院校的毕业生走出校门，步入社会。如何最大限度地发挥这些年轻人的才能，帮助他们顺利成长，如何确保这些年轻人不仅具有较高的专业水平，又具有高尚的职业道德，使他们尽快适应医院工作的需要，是医院管理者着重考虑的问题。
我院医务科于201年9月1日组织对近两年新分配到临床科室和医技科室的医务人员共计37人。进行医疗管理和临床两方面的内容培训，各占11学时和29学时，具体培训课程内容：
1、医疗管理方面：有关医疗管理制度，如急诊管理制度、三级查房制度等等，病历书写要求及医院处方制度，病案质量评分标准，医疗事故的防范与处理。
2、临床方面：三基理论及操作，抗生素的合理应用，院内感染监控等。
通过培训，新上岗职工掌握了相关知识，对医院文化、发展历史的概况，医院的办院宗旨、硬件设施、行为规范、服务理念及背景都有了一个深入的了解。同时我还认真学习了医务人员的职业道德，职业礼仪运用，医患沟通技巧，消毒隔离与职业防护，医疗核心制度等相关知识，了解在以后工作中会
遇到的常见问题及解决的办法。
培训后，按要求掌握所有的知识，并组织进行了考试，参加培训37人考试均合格。通过培训，进一步加强了医院感染管理，有效预防和控制医院感染，提高医疗质量，保证了医疗安全。
医务科二〇一七年九月二十八日
《医务人员岗前培训总结.doc》
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