2012年安全生产、消防安全目标管理责任书
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为预防和减少各类安全事故的发生，确保爬山矿财产和员工生命安全。依据《安全生产法》和非煤矿山安全标准化的要求，现与你班组签订安全生产、消防安全目标管理责任书。
一、目标管理责任制：
各班组的行政主要负责人是本班组安全生产、消防安全工作的第一负责人，对本班组的安全生产、消防安全管理工作全面负责，并层层分解安全控制目标，实行谁主管、谁负责，谁分管、谁负责，有效地控制各类事故的发生。
二、事故控制目标：
1、死亡和重伤事故为0；
2、轻伤事故控制小于1‰
3、重大交通事故为零；
4、职业病发病率为零；
5、岗位噪声小于85分贝；
6、岗位粉尘小于4mg/m3。
三、安全教育目标：
1、车间级安全教育：
（1）、参加矿山各项安全教育与培训；
（2）、针对本班组生产性质，对新上岗、转岗员工进行一次安全生产、消防安全基本知识培训；
（3）、对所有在岗员工进行不少于20学时的强化安全操作规程，严格生产工艺、劳动纪律、安全知识教育；
2、班组级安全教育：
每月开展一次安全生产、消防安全教育：
（1）、学习上级关于安全生产的方针、政策和规定，提高从业人员的安全意识；
（2）、结合本班组的工作性质，学习专业技术和岗位操作规程，不断提高从业人员的业务水平；
（3）、检查讨论一个月内工段、班组发生的违章事件与事故教训，并通过事故案例学习、提高职工的预防事故和处理事故的能力；
（4）、结合公司事故的预案与演练对班组成员进行一次以巩固会报警、会扑救初起火灾，会正确使用消防器材，会协同专职消防队灭火的知识教育和扑救初起火灾组织程序的教育；
（5）、对新转岗职工进行班组级安全教育。
四、安全管理：
1、按照非煤矿山安全标准化要求建立健全各类安全生产台账；
2、认真落实各项安全规章制度，严格执行安全操作规程；
3、加强要害部位和禁火区用火、用电管理，严格执行民爆物品管理制度和条例；
4、严格执行各项安全管理制度、操作规程、工艺纪律、劳动纪律，杜绝“三违”；
5、加强易燃、易爆、车辆、大型设备的管理和监控；
6、开展经常性的安全检查，消除事故隐患；
7、凡发生事故的班组必须立即上报车间，任何班组和个人不得谎报、延报或瞒报，并按照事故“四不放过”的原则认真查处。
五、奖惩
1、处罚：
（1）、严格按照公司管理制度和有关规定，对事故进行查处；
（2）、对发生重伤一人以上责任事故和重、特大工艺、设备、交通、火灾爆炸责任事故的单位，实行安全生产一票否决，凡发生上述事故的班组和班组第一责任人，不得参与各类先进评比，取消单位第一责任人年度奖励。
2、奖励：
公司设立安全生产专项奖励资金，用于奖励实现年度目标管理较好的单位和个人。
3、考核：
年终车间将组织相关人员，对各班组落实《2012年安全生产、消防安全目标管理责任书》的情况进行检查考核。
矿山负责人签字：2012年月日 第一责任人签字：2012年月日
