明珠幼儿园2013年度自查报告
（A
1、B
1、C1）办园方向：教育有艺术特色，教学有艺术特点，教师有艺术特长，幼儿有艺术特质 。
座 右 铭：没有教不好的孩子,只有不称职的老师 。 基本要求：让每一个孩子---吃好、睡好、玩好。
办园宗旨：让每一个孩子---健康快乐、聪明智慧、多才多艺。 家园职责：家长老师手携手，孩子快乐成长乐淘淘 。
教学理念：让孩子玩中学、学中玩、多观察、多动手、多思维。 树立了“一切为了孩子”的办园方向，不以盈利为目的，符合《纲要》精神的办园宗旨，坚持保教并重，为幼儿终身发展奠定了基础。 以《幼儿园管理条例》、《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要》以及国家、省、市的法律法规和上级教育主管部门的有关规定，有措施有记录。
（A
1、B
2、C2）幼儿园现所拥有的证件有办园许可证，民办非企业登记证，食品卫生合格证，组织机构代码证，校车准运证。 （A
1、B
2、C3）幼儿园依法成立了董事会与监事会。
1 （A
2、B
3、C4）董事会作为幼儿园决策机构，组成人员为园长、教职工代表组成，决议事件必须由董事会2/3以上组成人员同意方可通过。董事会行使下列职权：
1、制定幼儿园发展规范，批准幼儿园年度工作计划。
2、聘任、解聘园长。
3、修改幼儿园章程及制定幼儿园规章制度。
4、筹集办园经费，审核幼儿园预算、决算。
5、决定教职工的编制定额和工资标准。
6、决定幼儿园的分立、合并、举办者变更、终止。
7、决定其它重大事件。
（A
2、B
3、C5-C6）设立了园组织机构任务树形图，按照分工协作的要求设置必要的各个工作部门，安排各项工作，使各级各类部门与人员既有各自的任务目标，担负相应的职责，又明了相互间的关系，相互协调配合；共同实现组织的总目标。幼儿园行政组织机构的核心人物是园长，主要职责是讨论贯彻上级和教育行政部门关于教育方针政策的指示，坚持社会主义办园方向，研究决定园所工作的重大问题，为决策指挥层。下设保教组后勤组，是依幼儿园工作性质及其职能分工设立的两方面职能组织。其职责是：贯彻执行指挥决策，改善幼儿生活、活动和教育所需的环境条件，负责保健卫生工作，组织保教工作，并提供业务指导。班级或班组是幼儿园的基层行政单位，在园长、
2 业务副园长、理部门的领导管理下，担当保育和教育幼儿的责任和其他具体工作职责。
（A
2、B
4、C7）幼儿园领导健全，有着正确的办园理念和清晰的办园思路，园长90年5月出生，09年毕业于衡阳幼儿师范并具有岗位培训资格证，执教四年。
（A
3、B
5、C8-C11）园址坐落在空气清新、阳光充足、绿化环境良好的地方，总建筑占地面积达342平方米，园舍总面积620，户外活动场地460平方米，活动室总面积有160平方米，休息间总面积140平方米，舞蹈室60平方米，洗手间总面积30平方米，办公室35平方米，保健室(门卫室)35平方米，有三个安全通道保持畅通，各功能区域安排合理，标示清楚。着重环境布置，在布置中融入教学。本期教职工为11人，均有健康证。上半年幼儿人数为120人开设4个班，大1班35人。大2班35人。中班30人。小班20人.下半年幼儿人数为112人开设4个班，大1班35人。大2班31人。中班28人。小班18人。
（A
3、B6-B
7、C12-C16）餐具每日两次清洗消毒，每人1椅1床（每周五清洗消毒）1杯1巾，设立了毛巾架、口杯桌（每日清洗消毒）。各班配备了空调、电视机、EVD、葫芦丝、各类教学光盘和磁带以及工作台，公用教学设备有电子琴，手提DVD、口风琴、语音广播。幼儿月刊、图书总和500册。大门出口、厨房、活动室配备摄像头。厨房设备齐全，食品存放、使用规范合理。保健室聘用兼职保健医生一名，配备医药箱（常用药品、器具）、儿童观察床、视力检查仪，专
3 职教师4名，保育员2名，教职工持证上岗。
（A
4、B
8、C17-C18）教师每期制定适合幼儿身心特点的作息时间表和教学活动安排，教育以安全课题（基础自卫知识及危险意识培养）、素质（良好行为习惯）、品质（乐观自信积极）、知识为重点并备好课，每期不定时组织教师开展公开课，用于教师之间对教学方法的探讨（口头及书面形式交流）。并把期教学活动计划与月反思列为重点。 （A
4、B
9、C19）针对日常工作定制并实施了一套较完善的规章制度，各制度分工明确，台账清晰，责任层层签订落实至个人，各制度有 1：消防、水电设施、疏散管理制度，疏散应急预案，台账有园设施日常安全检查、防火巡查。
2:食品卫生制度及生活卫生消毒制度、应急预案，台账有食品采购（干货物索证，鲜疏签名）、食品留样、食品抽查、残余饭菜去向管理。 3：传染病防控、应急预案，设立了隔离区。疫情信息报告制度，台账有晨、午检，因病缺勤病因追踪登记，幼儿带药服药记录。 4：幼儿园接送车辆管理制度，应急预案，台账有家长接送签名、司机每日两次出车前检查车辆（五定）。
5：药物存放（专区）、幼儿健康体检制度（见教师工作记录） 6：门卫值勤制度，台账有门卫上下班签名。
7：制订了综合应急预案（防暴、震、毒、交通、火灾、烫伤）以及突发公共安全事故信息报告，制作了关于传染病、交通、消防的宣传栏。
8：安全教育入课堂，每周拟定安全教育课题，每日早晨详细、反复
4 讲解安全课题，并做好相关手记。每期对家长进行两次安全培训（下发文件或集中开家长会），每期两次（开学前、期中）对教职工进行安全培训，台账见园会议记录或教师工作记录。
（A
4、B
10、C20-C24）幼儿园财务全部来源于投资者预存，在读幼儿学费、每期开学后按照当期学生数和教职工数进行财务清点核对，聘请了兼职财会人员规范做账，票据符合要求，收、退费公示。幼儿园经费使用依法管理，积累经费用于教育投入和改善办园条件。我园对财务管理是在保证幼儿园良好的运作下，坚持勤俭办园，精打细算，节约开支，合理使用资金，做到统筹兼顾，保证重点照顾一般，把钱花在刀刃上。
（A
5、B
11、C25-C26）教职工福利待遇：为教师购买部分保险，法定假日所有员工每年均享有以下法定假日，薪资照发，法定节假日下发礼品或者补贴。
（1）元旦一天、春节三天、国际劳动节一天、国庆节三天、其他由政府明令指定休假日。
（2）婚假：符合国家法定年龄结婚者，凭结婚证和有关证明给予婚假三天。
（3）产假：符合国家婚姻法结婚而分娩的女员工，可享受有薪产假 90 天，其中产前休假 15 天。女员工实行晚育者（24 周岁以上）按
5 国家有关规定增加有薪假 15 天。女职工生育难产的增加产假 30 天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假 15 天。
(4)病假:员工因病不能上班，凭区级或以上医院开出的病假证明申请病假,提供医院出具的证明可享受一天的带薪病假。
(5)事假:凡因事无法上班者，得依规定申请事假，事假期间不发给薪资。事假全年累计不得超过十日，超过日数者，均以旷工论处。 (6)每期开学前组织全体会议，会议内容包括了师德园风，专业技巧，安全的培训，强调良好园风的保持，杜绝体罚事件的发生。 存在的问题：
1、幼儿园设施设备缺少投入资金。
2、教师培训、进修有待加强。
3、园风特色形成缺乏。
未来发展方向：加大园设备资金投入，规范幼儿园管理流程运作，重视学前教育教学模式，以加强教师岗位能力为基本，把幼儿园改善成为一个模范、高品质的儿童乐园。
以上是我对本园的自查情况，敬请各位领导审阅，谢谢
园长：黄凌 2013年9月28日
