员工安全目标管理责任书
为落实安全管理责任，有效控制人员的各类伤亡和其它重大事故，预防或减少一般安全事故和经济违法犯罪事故，保障公司生产经营顺利进行，特签订以下安全目标管理责任书。
一、安全管理控制目标
1、群伤、重伤、较大及重、特大安全事故（包括各种质量等其它重大以上安全事故）为零。
2、无劳动纠纷、信息泄露、经济犯罪、刑事案件。
3、无重大治安、一般安全事故。
4、财务资金安全风险为零。
二、安全管理职责
1、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规及公司安全管理制度并自觉接受监督。
2、负责对重要文件、合同、各类信息及公司证件、执照、资质、印章等进行安全使用，对密级文件保密性负责。
3、加强对相关方施加安全方面的影响，将公司安全方面的制度、规定向客户传达。
4、积极参加安全生产培训、预防犯罪教育等法制教育，提高自身素质。
三、安全奖惩
在职期间：
1、出现商业机密泄露等违反公司制度的行为，并触犯了国家法律、法规的，送司法机关处置，并开除。
2、全面完成了“安全管理控制目标”，年终由公司进行通报表彰，违反安全管理制度有关规定的，按公司规定进行处罚。
3、执行安全问题一票否决制，对于隐患整改多次不及时、弄虚作假、隐瞒事实的个人，年终取消个人评先资格。
经理人签字：安全目标责任人：
年月日年月日
《员工安全目标管理责任书.doc》
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