江西天海集团工会委员会
2011年工会工作总结
2011年，在银鹿工业园区总工会的正确领导下，在集团行政的大力支持下，以党的十七届五中全会和全总十五大精神为指引，以科学发展观为统领，认真落实我集团工会年初工作计划，紧紧围绕企业经营生产为中心，以“双引双提”为基本工作目标，结合实际，积极开展各项有利于构建企业和谐劳动关系、促进企业健康发展工作，现将2011年工作总结如下：
一、加强民主管理，落实各项制度，认真履行组织职能。
为实现工会厂务公开，会务公开工作的新突破和新进展，我集团工会进一步明确了厂务公开工作的指导思想，规范和细化了《天海集团工会委员岗位责任制》、《天海集团工会会员代表大会制度》、《天海集团职工代表大会制度》及《天海集团厂务公开制度》。在此期间，工会委员以会员代表大会、职工代表大会为载体，以工会宣传专栏、多媒体宣传栏、工会扩大会议、工会小组会议等多种平台对企业年度生产经营目标、降低成本目标、工资福利调整、工会工作计划、工会年度预算、工会重大会议内容及决议等进行了全面的公开宣传，自觉接受全体会员的监督，进一步增强了全体会员民主参与、民主管理意识，促进了我集团工会会务、公务透明化、公开化、公平化管理。
二、完善工会组织架构，加强干部学习，提升工会工作水平。
提高工会工作水平，完善工会组织架构，一直是我集团工会不断推进的工作目标。2011年5月，我集团工会认真依照《工会法》、《工会章程》及《基层组织选举条例》等有关政策规定及流程，有序的组织召开了天海集团第六届会员代表大会，会议通过了首届工会工作报告、工作财务报告以及工会经审工作报告等四项报告。并通过24名会员代表以无记名投票产生了第六届工会委员会，完善了我集团工会组织架构。
第六届工会成立后，按照德兴市总工会，银鹿工业园区总工会工作要求，积极组织工会干部加强学习。为了提升工会干部队伍的工作能力，我集团工会上半年期间共组织了两次学习培训，通过学习培训使我集团工会干部增长了新知识，开阔了视野，明确了在新形势下工会应做的工作和应发挥的作用。
三、认真贯彻“双引双提”基本原则，落实职工劳动保护、作业环境改善工作。
2011年，是十二五规划的起始之年，在社会经济快速发展的背景下，和谐成为了企业发展的工作重心。
“安全高于一切”是我集团始终坚持的基本原则，深入开展安全生产活动，加强职工劳动保护措施，大力改善职工工作条件一直是集团和工会齐抓共管的重点。在此期间，我集团工会积极与行政沟通，扩宽员工与公司的交流渠道，上半年收到潜在危险改善提案95件；改善提案76件；新老员工座谈会2次；领导接待日13人次；构建企业劳资和谐关系促进企业健康发展座谈会1次，通过多种形式听取职工对企业经营生产、技术革新、环境改善及劳动保护设施改善等意见和建议，并按月定期组织工会劳动保护监督委员会成员进行现场环境改善、职工劳动保护检查工作，发现问题及时反馈至行政，并督促尽快落实解决。
通过工会与行政积极沟通，期间，公司出资84156元用于劳动保护用具的购买，并为一线现场购置了大功率水冷空调4台，通过改善有效的降低了高温岗位
温度。另外，根据职工提出的问题，通过一系列的措施，职工的劳动保护及作业环境都得到了较明显的改善。
为了促进我集团工作安全生产意识的提高，2011年6月集团、工会联合开展了“2011年安全知识竞赛”活动，并结合集团属于药品行业特点，开展了防泄漏演练、灭火演练、员工受伤急救演练、火灾紧急撤离演练等10余项安全演习活动，参与活动人数人，参与率100%。在安全知识竞赛答题环节中，7个工会小组全员参加，参与覆盖率达100%。通过竞赛抢答形式营造“人人讲安全、事事讲安全、时时进行安全”的氛围，使安全竞赛活动深入人心。
三、注重职工思想教育手段的多样性，用高尚的企业文化占领职工思想文化阵地。
开展健康有益、生动活泼，为群众所喜闻乐见的活动，也是我集团工会的一项重要工作。2011年，我集团工会投入资金，积极组织，先后成立工会舞蹈队、篮球队、羽毛球队等文体组织，并加强与上级工会、地方党工机构沟通联系，努力为企业职工搭建展示平台，创造综合素质提升机会。
我集团为了更好的服务于职工，工会积极协助集团开展员工生日旅游、“三八”节日旅游，公司年度旅游等集团活动，通过这一系列活动的开展，不仅活跃了职工文化生活，同时把思想教育的内容渗透、融化在活动之中，使职工受到感染、熏陶和教育，起到了“润物细无声”的效果。
四、认真开展女工工作、落实女工专项劳动保护，为职工办实事、办好事，做职工的贴心人。
2011年4月，在上级工会组织的重视和指导下，天海集团工会第六届女职委员会顺利完成换届工作，委员会设女职委主任一名、女职委员两名，下设6个女工小组，女工会员104名，占职工总数的72%。女职委成立后，以加强女工特殊权益保护为主线，突出女工组织特色，健全了女工劳动保护制度，有效的维护女职工特殊权益。上半年工会做出专项预算6000元，用于全额支付保费为公司全体女职工购买保险。在签订企业集体劳动合同中专门设置了国家有关女职工劳动保护规定的章节，为切实保护女职工的健康，每年在组织女职工定期妇检的基础上，还定期组织一次健康体检，帮助女职工随时掌握自己的身体信息，发现健康隐患，及时治疗，保证身体健康。通过工作的扎实开展，为集团女职工提供了坚强保障。
发挥工会组织重要作用，解决职工困难，关爱职工送温暖是我集团工会工作的重中之重。2011年7月，德兴市自然灾害发生后，工会组织开展了“XXXXXXXX”募捐活动，共筹得善款10512。6元。
管好钱，用好钱，把每一分钱都花在必要之处，是我就按工会的基本原则，2011年春节，“五一”劳动节、端午节为全体职工共计发放节日慰问金78600元，在“六一”节日工会还为有儿童的员工发放了节日慰问金共计15400元。每当有员工生病住院工会都会派员前往进行慰问，通过工会真真切切的工作态度，实实在在的工作作风，让员工感受到工会组织就是他们的另一个家。
六、总结过去，展望未来。
通过2011年的各项工作开展，虽然取得了一定的成绩，但是，离上级工会和全体职工要求还差有一段距离，同时，我集团工会也会在新的一年中不断提高组织工作能力，扩大组织作为，进一步提升了“企业职工之家”的形象，让工会组织在职工的心里生根发芽。2012年工作主要有几下几点：
1、进一步加强工会制度建设，依法规范工会自身行为，提高工会工作的规
范化。以集团经营生产为大局，提高工会组织围绕大局工作和行动的自觉性和坚定性，扎扎实实推进工会工作，不断开创工作新局面。
2、进一步完善职工代表大会制度，推进民主管理再上新台阶，加强集团厂务公开工作力度，使其真正成为“三公工程”，最大限度的维护广大职工的权益不受侵害；
3、把安全生产、职工劳动保护工作当做一切工作中的重中之重，进一步加强集团企业劳动保护、安全生产制度建设，绷紧安全生产弦，筑牢安全生产的“第一道防线”，切实维护职工的生命安全和职业健康。
4、有计划有步骤的开展职工劳动技能竞赛活动，增强职工的业务技能，倡导集团企业共建共享，发挥工会组织能力，积极开展技术创新、节能降耗、成本递减等有利于集团企业稳定发展活动。
5、认真做好企业青年会员工作，开展丰富多彩的文体活动，丰富职工业余生活，打造充满活力的工会组织团体。
6、发挥工会组织的桥梁与纽带租用，扩宽渠道、加强沟通，坚持以人为本，关心职工生活，营造温馨环境；
7、关心职工生活，努力为职工办实事、好事，深入一线职工群众，倾听基层职工意见，正确反映职工的意见和诉求。认真维护好女职工的特殊权益，做好女职工工作。情系职工，深入开展困难职工、患病职工、退休职工的慰问工作。
江西天海集团工会委员会
2011年12月20日
