主管安全监察部暨协管人力资源部副经理岗位职责
1、岗位名称：
主管安全监察、协管人力资源副经理
2、岗位概述：
主管安全监察部所从事的公司安全监察、安全保卫、消防、电力设施保护工作；协助经理管理人力资源部所从事的职工薪酬福利、社会保险、劳动合同、职工带薪年休假工作。
管理范围：公司所属各单位。
管理职责权限：对安全监察部进行直接管理，对人力资源部进行协助经理管理。对安全监察部和人力资源所从事的工作进行指导和把关。
3、岗位信息：
直接上级：公司经理
直接下属：安全监察部、人力资源部
业务接口：本岗位与唐山供电公司安全监察部、人力资源部、保卫部、农电工作部、遵化市政府安监局、劳动和社会保证局、本公司其它副经理和和下属单位相关。
4、基本职责与工作项目： 4.1安全监察部工作
4.1.1负责公司安全监察工作：
a)负责贯彻国家、地方和国家电网的相关安全生产方面法律、规范和规定； b)对公司安全生产管理和监察负责； c)主持公司安全办公会日常工作； d)监督安全工器具管理和使用；
e)定期主持公司安全生产制度的修订和实施； f)组织参与公司安全生产事故的调查分析和处理； g)审定公司安全生产事故信息上报工作；
h)负责组织公司职工安全教育学习和培训、不断提高员工安全技术素质。 4.1.2负责公司安全消防工作 a)负责贯彻国家、地方和国家电网公司，关于消防的法律、法规和规定； b)对公司消防管理和监察负责； c)主持公司消防机构的日常工作； d)监督消防时的配置管理、使用；
e)定期主持消防组织，消防制度的制定和实施； f)负责组织公司消防事故的调查，分析和处理；
g)负责组织公司消防教育学习和培训，定期组织消防演练； h)定期组织员工消防演练。 4.1.3负责公司安全保卫工作
a)负责公司机关及下属单位安全保卫工作的领导；
b)负责建立和完善公司安全保卫工作责任制，制定公司安全保卫工作制度； c)领导和监督检查公司机关及下属单位安全保卫的各项工作； d)加强公司及下属单位脉冲电网的运行，维护管理；
e)监督检查公司机关和下属单位的日常值班和节假日值班工作；
f)对公司机关及下属单位安全的治安盗窃案件，负责保护现场，配合公安部门进行侦破和查处；
g)对造成较大影响的治安和盗窃案件，对责任人提出处理意见。 4.1.4负责公司电力设施保护工作
a)负责贯彻国家、地方和国家电网公司电力设施保护的法律和法规； b)主持制定公司电力设施保护工作的规章制度； c)主持公司电力设施保护机构的日常工作；
d)对公司电力设施保护工作进行指导、检查和考核； e)组织开展电力设施保护活动和安全培训； f)配合当地公安部门做好电力设施案件的处理； g)组织公司各单位电力设施保护和群众护电工作； h)对电力设施保护工作的先进集体和个人提出奖励。 4.2人力资源工作
4.2.1负责劳动合同管理工作
a)认真贯彻执行国家和地方有关劳动合同的法律、法规和政策；
b)及时掌握公司员工的劳动关系，制定公司劳动合同管理制度，及时办理劳动合同订立、续订、解除终止等手续；
c)加强劳动合同基础工作的指导，实行动态管理。 4.2.2负责员工薪酬和福利工作
a)认真贯彻公司职工薪酬和福利政策；
b)指导职工的基本工资、岗位工资、绩效工资、工龄工资和各项补贴按时足额发放。 4.2.3负责社会保险工作
a)认真贯彻执行国家和地方关于社会保险的有关法律和法规；
b)指导组织社会基本保险（基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和住房公积金）的上缴和支付；
c)指导组织补充保险（企业年金、补充医疗保险、重大疾病医疗保险、意外伤害保险、唐山市大病医保保险、雇主责任险）的收集、上缴和支付。 4.2.4负责员工带薪年休假工作
a)认真贯彻执行国家《职工带薪年休假条例》维护职工休息休假权利； b)按国家规定及时修订公司职工带薪年休假制度； c)监督检查公司下属单位认真贯彻执行带薪年休假制度。
5、权限
5.1有权处理公司安全生产、消防、安保、电力设施保护中出现的各种问题。
5.2有权对公司各部室和单位的安全生产、消防、安保、电力设施的监督、检查和指导，并提出考核意见。
5.3有权对违章行为进行处罚。
5.4有权对安全生产、消防、安保、电力设施保护方面的制度提出修改和建议。 5.5有权对公司人事安排提出建设性意见。
5.6有权监督指导公司劳动合同、社会保险、薪酬福利的执行。 5.7有权对分管的安全监督和人力资源工作向经理提出建设性意见。
