宜春收费管理所2007年度
社会治安综合治理工作总结
2007年，我所在管理处党委的正确领导下，按照昌金管理处综治办的要求，对照2007年社会治安综合治理目标责任书的内容，全面落实综合治理各项措施，并以创建全国“青年文明号”和省 “平安单位”为契机，认真抓综治各项措施的落实，实现了收费秩序良好，党员无违纪，职工无犯罪，无火灾及、安全事故等责任事故的目标。现将我所2007年度社会治安综合治理工作总结如下：
一、加强组织领导，正确处理改革、发展、稳定的关系，始终把社会治安综合治理工作当作工作中的重中之重。 为加快我所发展步伐，我所党政班子将社会治安综合治理工作列入年内工作重点，切实落实社会治安综合治理领导责任制和目标管理责任制，由党政领导带头抓，分管领导具体抓，责任部门和各职能办公室协调配合，并把社会治安综合治理工作纳入年初所与各部门签订的目标管理责任书的重要内容，实行双向考核，一并检查，一并奖惩。所领导定期带队检查防火、防盗及重点部位的管理和防范工作，逢会必讲综治工作的重要性，强调稳定与发展的关系，形成了遇事报告、研讨、协调、解决的良好机制。
二、以增强先进性为具体要求，强化学习教育工作。 2007年，我所结合自6月开始的“平安单位”、“平安楼
院”等活动，认真抓好收费所综治工作，积极开展文明职工教育、职业道德教育、法制教育、诚信教育工作，相继开展新《婚烟法》、新《工会法》、《传染病防治法》、《医疗事故处理办法》等法律法规的学习，同时，利用宣传栏向职工宣传社会治安综合治理有关知识。综治小姐加强了对临时工的管理，强化对机电、防火、收费系统中的各项操作规程和规章制度的落实，定期进行安全检查。通过学习与教育，职工的法律意识和自我保护意识得到加强，没有修炼法轮功人员。
三、认真做好社会治安综合治理各项基础工作，强化矛盾纠纷排查调处工作。
我所始终坚持“预防为主，教育疏导，依法调处，防止激化”的原则，完善矛盾纠纷排查调处工作机制，认真做好矛盾纠纷排查调处工作，正确处理人民内部矛盾，努力维护社会稳定。按照“部门管理原则”和“谁管理，谁负责”的原则实行预警制，尽量把矛盾化解在萌芽之中，避免一切不稳定因素和行为的发生。一是建立完善例会制度，每季召开一次综治例会，通报信息，分析形势，落实工作重点。二是对综治小组的人员进行了调整，并组建了安全巡查小组，实行24小时巡视制，发现可疑之人严密盯防。尤其是加强了节假日及夜间的防范力度，使薄弱时间段的治安防范工作不薄弱。所里领导和行政人员轮流值班，防止收费纠纷的发生，确保了计重收费的顺利进行。三是加强了对治安保卫理论基
础的学习，从而在工作中扎实做好治安保卫工作。四是加大了消防安全的管理，制定火灾应急疏散预案。所综治小组定期进行消防安全检查，现场指导职工遇有火情应怎样疏散病员等处置办法，以及如何正确使用消防器材。五是加大对重点要害部位的管理。加强保险柜管理和对票管室的安全监督；门卫严格执行门卫管理制度，严格操作规程；食堂食品卫生严格把关，防止变质腐烂的食品进入食堂；机电设备登记造册，定期进行管理维护；每月进行一次综治检查，发现问题及时整改。六是认真抓好矛盾纠纷的排查调处力度，所里调整了相关组织成员，对发生的职工矛盾及时调查了解，协调处理，妥善处置，没有发生矛盾激化现象。七是认真做好创“安全楼院”工作，与管理处综治办紧密联系，努力构建社会治安防控体系。八是加大安全防范的力度。2007年9月，我所针对大巴司机在高速公路非法下客，造成行人徒步在高速公路上行走、的士司机深夜在收费岗亭附近拉客等造成收费所安全隐患的重大问题，与处路政科、高速交巡警十
三、十四大队、宜春市袁州区运管所进行了协商，由三方单位在我所进行了整治客车违章在高速公路上下客的联合行动，有效的改善了收费所周边的治安环境，避免了治安事故的发生。
宜春收费管理所二OO七年十一月
