XX乡信访约谈制度
第一条 为更好地发挥信访举报监督职能，有效监督和 制约领导干部的初期违纪问题，切实从源头上治理腐败，根 据上级文件精神，结合我乡实际，特制定本制度。
第二条 信访约谈是指乡纪委根据人民群众信访举报， 对被反映的个人或单位存在一般性廉洁自律问题以及轻微 违纪等问题，采取约谈形式进行监督，以达到严肃教育、纠 正错误、澄清问题的目的。
第三条 信访约谈的基本原则：实事求是、区别对待； 防微杜渐、预防在先；惩前毖后、立足教育；严肃认真、注 重实效。
第四条 信访约谈对象一般按干部管理权限进行，主要 针对所管辖的领导干部；必要时，乡纪委可对所管辖的监督 对象直接进行约谈。
第五条 乡纪委对经群众反映或经信访初核查证的下 列问题，应当进行信访约谈：
1、反映领导干部在廉洁自律或不正之风范围内的一般 性问题；
2、情节轻微的违纪行为，尚不需要立案查处的问题；
3、一定时期、一定范围内出现苗头性、倾向性问题， 需要引起重视并加以整改的； 1
4、有必要进行信访约谈的其他问题。
第六条 信访约谈应履行报批程序：
1、根据信访约谈的对象和适用约谈范围要求，一般由 信访承办人提出拟办意见及约谈建议，报纪委书记审批；
2、确定需要实施信访约谈后，由纪委办公室将约谈时 间、地点、主要约谈内容等事项以“信访约谈通知书”形式提 前 3 天通知被约谈人。
第七条 信访约谈一般采取个别约谈的形式。 对领导班子 存在的问题，可采取集体约谈与个别约谈相结合的方式进行。
第八条 在约谈后 7 日内，被约谈对象必须向纪委递交 约谈情况材料说明，无故不反馈或反馈中不如实说明情况 的，纪委可根据情况予以严肃批评或处理。如约谈的问题与 事实不符，被约谈对象可进行申辩。
第九条 信访约谈后，要区别情况作出如下处理：
1、反映问题失实，组织上认为有必要消除影响的，可在一定范围内予以澄清；
2、问题属实或部分属实的，对被约谈对象应进行批评 教育，并责成限期整改；错误严重的按相关规定办理，可给 予党纪、政纪处分；
3、对隐瞒事实真相，欺骗组织以及打击报复举报人的， 要给予严肃处理；
4、在信访约谈中发现有严重违纪违法问题的，经主要 领导批准后可立案调查；
5、部门主要负责人存在问题或集体违纪的，在给予相 关责任人党纪政纪处分的同时对部门进行警告。 第十条 约谈结束后，约谈记录人员应及时对约谈记录 进行整理，约谈记录要体现约谈的时间、地点、主谈人、记 录人、约谈问题、被约谈对象的解释或说明、被约谈对象的 认识态度。约谈记录要以被约谈对象的原话或原意为准。 第十一条 约谈记录和被约谈对象递交的约谈情况报 告、处理结果一起按信访案件卷宗归档要求整理， 归档保存。
