刘各小学教师量化考核细则
指导思想
依据睢阳区教体局对义务教育阶段教师的有关规定，结合我校实际，坚持以人为本，尊重教育规律，尊重教师的主体地位，充分体现教师发展的专业性、实践性、长期性的特点，鼓励老师全身心投入到教育教学工作，促进教师不断提高自身素质和教学能力。现从德、能、勤、绩四方面对老师进行考核。
一、德（10分）
忠诚党的教育事业，遵守教师职业道德规范，遵纪守法、品德端正、爱岗敬业、关爱学生。记10分。
有下列行为之一者每次扣2分，扣完为止。
（1） 拒不接受学校工作安排，无故不完成教育教学任务。 （2） 道德品质败坏或作风不正派，有侮辱、体罚或变相体罚学生，造成恶劣影响的。
（3） 推销教辅资料，乱办班收费，向家长索要财物。 （4） 因玩忽职守造成校园重大安全事故或重大损失的。 （5） 采用不法行为干扰正常教育教学秩序，严重破坏社会稳定。
（6） 工作日赌博、饮酒被有关部门查处的。
（7） 有其他违反教师职业道德的行为被上级有关部门通报批评及以上处分的。
二、能（10分）
具备正常的教育教学能力，能按要求完成教育教学任务，积极参加听课、评课活动、具备执教公开课、优质课、示范课、观摩课的能力，具有独立撰写论文、报告的能力，积极参与学校及教育行政部门组织的各种活动。记10分。
有下列行为之一者，每次扣2分，扣完为止。
（1） 对课堂突发事件处理不力，影响正常的教育教学秩序。 （2） 未完成规定的教学教研任务。
（3） 拒不参加学校安排工作的各种教育教学活动。 （4） 其他影响学校正常教育教学工作的行为。
三、勤（30分）
出满勤，按时完成学校安排的教育教学工作任务，积极参加学校及上级教育行政部门组织的会议、活动。记20分。每周10响，每4 周算一月，满勤38响，早退、迟到两次算一响，每缺一响扣0.5分，请假扣0.25分。
有下列行为之一者，酌情扣分： （1） 早午自习缺席每次扣0.5分
（2） 会议、集会、集中学习、业务学习、课间操、值周缺席每次扣1分
（3） 无请假手续全天旷班扣5分 （4） 无故空堂一节扣5分
（5） 根据学校安排，作业备课迟交一次扣1分，不交扣2分，作业量每少一次扣0.5分，备课量每少一课时扣1分，环节
不齐全酌情扣0.5----2分。无教学计划扣2分。（作业备课共10分，扣完为止）
四、绩（50分）
1、乡中心校抽考
（1） 以中心校核算分为准，如果抽考两次，按两次成绩平均值所占名次计算：
获第
一、
二、三名，记50分，奖金均为200元，第三名后，每降一个名次，积分下降0.5分，奖金降50元，第
六、七名均为50元。往后积分依次降1分。
（2） 依据学生的基础名次，本学期每提前一个名次，奖金10元，提前5个名次开始算起，如果达到第五名及以上，名次奖与奖金不累计计算。（注：兼主副科的老师，积分与奖金主科占80%，副科占20%。）
2、区学科竞赛中，有学生获奖，并被评为优秀辅导教师，每生获奖一人次，奖任课教师50元。
3、积极参加中心校举行的各项活动，并获奖，每人次奖辅导教师20元。（包括拔尖比赛）
4、学期末，以全体教师的平均积分为准，每超过1分，奖金10元。
刘各小学
2011年9月1日
刘各小学
教 师 量 化 考 核 细 则
