市人事局全民创业工作总结
今年以来，市人事局认真贯彻落实国家、省、市相关会议精神，按照《济源市2009年全民创业工作意见》的要求，采取有效措施，以创业促进就业，做出了应有的努力。现就全民创业工作开展情况汇报如下：
一、高度重视，加强领导
我市全民创业工作会议召开之后，立即成立了我局全民创业工作领导小组，由王宏局长任组长，副局长杨瑞合同志任副组长，相关责任科室、中心负责人为成员。领导小组下设办公室，由杨瑞合同志兼任办公室主任，局办公室牵头协调，负责督促相关任务的落实。
根据全市的统一安排，我局的任务主要有两个方面，即促进高校毕业生、自主择业军转干部创业或就业，并提供相应服务，具体内容有3条。为此，我们把相关责任进行再次分解，根据科室职责明确到责任单位，严格要求按期完成，未能按期完成的，要追究相关责任人员的责任。
二、明确责任，狠抓落实
㈠加大高校毕业生自主创业政策宣传
针对当前就业形势，我们加大宣传力度，改变宣传方式，尤其是对前来求职的大中专毕业生提供优质服务。
1、加强就业指导。帮助高校毕业生树立正确的就业观念，加强就业指导和职业介绍，为应届高校毕业生提供更多、更快、更好的免费就业信息和各类就业服务，帮助高校毕业
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主择业干部就业架起桥梁。目前，我市9名自主择业军转干部已全部找到合适岗位。
㈢多种渠道积极促进高校毕业生就业
一是举办大型人才招聘会。2月27日，举办了“济源市2009年春季人才招聘会”；11月20日，举办了“济源市2009年秋季高校毕业生招聘会”。
二是举办专场招聘会。今年以来，先后为济源钢铁公司、济源双汇食品有限公司、济源豫光集团、济源丹尼期商场、博鑫能源公司、清水源科技公司等单位举办6场专场招聘会，共招聘高校毕业生2097人。其中，济源双汇食品有限公司专场招聘会，是我市历年来报名人数最多、招聘人数最多的一次大型专场招聘会，3天时间吸引了6157人报名，有1956名毕业生达成用工协议。
三是组织企业外出招聘。3月20日，组织5家企业赴郑参加“2009年河南省高校毕业生专场招聘会”，与18名济源籍毕业生达成就业协议；3月28日，组织3家企业参加焦作市举办的“2009年豫北地区高校毕业生就业双向选择洽谈会”，与12名济源籍毕业生达成就业协议。
四是举办网络招聘会。按照上级部门的安排部署，积极组织，分别举办了济源市第
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二、
三、四届网络招聘大会，实现新就业高校毕业生54人。共组织了158家单位进行网上招聘，提供了1900个就业岗位，总点击量达8066人次，有5725人次提交了个人简历。网络招聘会的举办，不仅免去了求职人员来回奔波之苦，足不出户即可了解单位信息和
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导，树立“非常时期，非常责任，非常决心，非常措施”的理念，进一步加强就业指导，进一步拓宽创业门路，通过政策引导，创业带动，服务拉动，各方联动，努力促进高校毕业生充分就业。
一是在创业办的协调下，主动与相关部门联系，建立协作机制，为自主创业的毕业生提供更优质的服务。
二是加大政策的宣传力度，开展自主创业主题活动，引导更多的高校毕业生自主创业。
三是加大自主创业毕业生的服务力度，做好后勤服务工作。
四是继续多种渠道做好高校毕业生就业工作，争取每季度召开1次大型人才招聘会，促进高校毕业生充分就业。
二○○九年十二月三日
