雅江源大酒店
优秀员工评选细则
评选目的
为提升团队凝聚力，加强员工的集体荣誉感，同时塑一个良好的酒店形象，通过实施有效的选举和激励，为员工提供一种融洽和谐的氛围，充分调动全体员工的工作积极性各主观能动性，从而有效地提高员工整体素质，通过评选这一过程，号召全体员工要以身边的先锋模范人物为榜样，认真执行酒店的各项规章制度和操作流程，以带动全体员工的综合素质及精神面貌的提升，激励员工不断进取，保持高标准的优质服务，给员工一个展现自我价值的空间，让酒店和员工之间有良好的发展平台，特制定以下优秀员工评选标准：
一、评选方法：
评选原则：
1．优秀员员工选举应以各部门基层员工为主。 2．优秀员工选举由经理和主管及多数员工推荐认可。
3．评选过程中应注重对客观优秀事迹的收集和验证，并上交办公室存档。
二、评选条件：
1.出勤状况：当月无迟到、早退、事假、病假等等。
2.业务能力强、职业道德技能水平高、服务意识及态度端正、仪容仪表良好、执行力强、团结互助、诚信务实、拾金不昧，在本岗位上发挥重要作用，出色完成本职工作，受本部门人员一致认同及赞扬。
3.有团队合作精神，与同事之间积极配合主动沟通。完全服从并能按要求完成领导安排的工作任务，认真执行酒店各项管理制度。
4.本月没有受过书面警告及以上扣款处罚等。 5.本月推销积极，本部门销售业绩突出者。
6.保持工作的积极态度，对酒店有忠诚度及奉献精神，敬业爱岗、乐于助人，与同事相处融恰，对领导尊重服从，对客人热情礼貌。
7．积极参加本酒店或部门组织的各类培训及活动，在工作方面主动提出合理化建议，为酒店创造良好效益或在其它方面做出了突出贡献。 8．对于服务质量、工作技能上特别优秀突出，业务熟悉，能配合同事完成各项工作任务，无工作失误，不因服务态度遭客人投诉。
三、评选名额：5名
客房部2人、前厅部1人、女宾部1人、男宾部1人 ，共5人。
四、评选办法和要求：
1各部门在每月3号前，由部门主管召集员工公平公正选出候选人，要求针对《优秀员工评选条件》分别按照出勤天数、业务技能、工作态度、积极主动性、销售业绩等等，或根据工作表现突出的事迹来评选。
2．所有参选名单上交后，由部门经理对参选人员进行筛选，确定评选的最终人选。 3．部门经理根据评选结果于每月6日前上报财务办公室。
4．办公室将优秀员工评选结果及资料整理存档做为晋升和加薪的依据。
5．部门经理负责联系摄影和冲印照片，并将月度优秀员工照片张贴在员工宣传栏。
6．每月优秀员工可获得荣誉榜上墙以及荣誉奖金200元。
雅江源大酒店
2016.6.15
