蔡甸区实验高级中学
教职工民主管理工作 自 查 报 告
蔡甸区实验高级中学现有教学班27个，学生1436人，教职工173人，工会会员173人，入会率100%，工会委员由9人组成，下设四个工会小组，每年召开1～2次教职工代表大会。多年来，在学校党总支和上级工会的领导下，在校委会的大力支持和学校基层工会的积极推动下，通过广大教职工的积极参与，进一步坚持和完善教代会制度全面履行教代会的各项职权，大力推行校务公开，努力维护教职工合法权益，做到基础工作扎实，制度建设完善，职权落实到位，作用发挥充分，极大地调动了广大教职工的工作积极性，提高了他们的主人翁意识，增强了工会的生机与活力，促进了学校各项工作的和谐发展。
遵照《武汉市企事业职工民主管理质量评估标准
（三）》，我校组织全体教职工认真学习标准，对照学校民主管理工作进行客观公正的自查自评，经过反复审议，自评分如下：
一、基础工作总分20分，得20分。
二、制度运行总分40分，得38分，
三、职权落实总分40分，得40分，
四、创新突破得1分，最后得分99分，对照星级等次，我校民主管理工作属五星级标准。现将民主管理工作的主要作法汇报如下：
一、基础工作扎实
学校党政十分重视并积极支持学校民主管理工作，建立行之有效的民主管理领导体制，制定切实可行的规章制度，积极放手发动群众参加各项规章制度的修改与制定，由教代会牵头、起草、讨论、审议通过。党政工团经常召开民主管理工作联席会议，成立了学校民主评议干部领导小组，工作组织机构健全，民主管理资料齐全，工会主席是学校领导班子成员，参与学校重大事项的研究和决策，健全的组织机构为学校民主管理工作的顺利开展奠定了组织基础。
二、制度建设完善
1、学校基层工会根据《教代会工作规程》，进一步规范教代会制度建设，制订了《区五中教代会实施细则》，明确了教代会必须坚持四项基本原则和民主集中制的原则，积极推行教代会民主评议干部工作，正当行使用知情权和监督权。学校的各项大政方针，都要交教代会讨论、审议通过后，才能实施，否则不予执行，凡经教代会讨论通过的制度，决议，任何人不得擅自更改，第三届教代会第三次会议审议通过了《蔡甸区第五高级中学制度汇编》。每次教代会筹备期间，我们通过代表在广大教职工中广泛征集各项提案，学校领导都进行认真研究，一经立案的提案，会后由代表监督学校行政认真落实，并在下一次教代会议上报告提案落实情况。
2、学校党、政、工、团形成合力，不断深化校务公开工作，使校务公开经常化、制度化、规范化、有成效。校务公开有组织机构；有规章制度；有公开阵地（1）利用教代会进行校务公开（2）利用各种联席会议进行公开（3）设立校务公开栏及时公开（4）设立校长接
待日和校长信箱进行公开（5）印发有关资料进行公开；有校务公开充实的内容，学校收费情况、教职工聘任、考核、职评、奖惩、福利、学校发展规划改革方案等都充分进行公开。并且坚持实事求是原则，坚持突出重点的原则，坚持群众参与原则，让教职工知校情，参校政，议校事，做学校的主人。
三、职权落实到位
教代会及其成员不仅注重自身维权，而且调动了群众自觉维权的自觉性，学校行政在实施人文管理的同时，尊重教代会民主管理的权利，将学校工作报告，各项制度，重大改革，福利方案都交给教代会审议，尤其在教师的晋级、评先、评优等大家关注的热点问题上。学校充分发挥民主并做到及时公开，教职工的民主意识，主人翁意识不断增强。
四、作用发挥明显
教代会参与民主管理，民主监督，不仅使教职工享有参与权，知情权，而且促进了党风廉政建设，密切了干群关系，尤其是校务、政务的真正公开，极大地调动了全校教职工的工作积极性，促进了学校的和谐稳定，教育改革的发展，提高了办学水平和办学效益。学校民主管理已成为学校管理的特色，通过民主测评，对学校领导班子勤政廉政满意率为98%，学校教科研成绩显著，高考升学人数连年攀升。
五、管理渠道多样
为了提高民主管理的质量和效率，我们积极拓宽民主管理的方式和渠道，每年召开民主党派座谈会和退休支部党员座谈会，充分发挥
他们的智慧和余热，这些民主党派成员和退休党员干部在我校的民主管理中发挥着不可替代的作用：一是民主监督。比如在去年的民主生活会上，民主党派的代表在听取了党员干部的汇报后，发言积极，肯定了成绩，指出了问题，提出了意见和建议。二是参政议政。比如在“五中十年校庆征集意见和建议”活动中，他们提出的9条建议完全被学校采纳。三是岗位争优。如民盟成员董晓荣老师，长期重点关注留守学生，用无私的爱排解他们的困难和疑惑，使他们重然生活和学习的希望。四是建言献策。如在今年的退休支部党员座谈会上，这些老党员、老领导在学校定位、办学方向、民主管理及可持续发展等方面提出了许多宝贵的意见和建议。
六、工作成效显著
近年来，学校先后被获得武汉市企事业单位职工民主管理工作四星级单位、武汉市教育系统先进工会、武汉市教书育人示范岗、武汉市巾帼文明岗、武汉市模范职工之家、武汉市先进女职工委员会、武汉市（高三英语组）女职工建功立业示范岗、蔡甸区民主评议合格学校、蔡甸区教育系统先进工会组织等荣誉称号。
七、努力方向明确
通过自评，发现我校民主管理工作还存在一些不尽人意的地方： 一是教代会的提案离“落实率达90%以上”还有一点距离。 二是教代会专门小组在会后的活动开展还略显不足。
通过自查，我们进一步明确了民主管理工作努力的方向，今后一定继续依靠教职工加强民主管理与民主监督，进一步完善制度，健全
工作机制，不断提高教职工参政、议政能力，坚持以人为本，创新工作思路，当好桥梁，纽带，使我校的民主管理水平再上一个新的台阶。
2013.10.29 5
