厂务公开民主管理自查报告
在实行厂务公开民主管理工作中,镇领导充分认识到实行厂务公开民主管理是构建和谐社会和推进企业民主政治建设的重要内容，是完善公司监督机制、增强公司凝聚力和竞争力、密切干群关系、调动职工群众当家作主积极性和创造性的有效形式。对公司的科学决策、科学管理、依法经营，维护和保证公司稳定，促进公司持续发展都有着重大的意义。
因此，根据上级工会要求，镇成立厂务公开民主管理专项工作小组，对该项工作做了具体研究及分工。2018年年底前镇域内的建会企业基本能够实现职代会普遍建制；镇域内现有的建会非公企业民主管理建制率达80%以上，其中百人以上企业达100%。针对百人以上企业进行重点监督、检查，内容包括：公开公司年度生产经营计划，年度资产经营责任书及其完成情况，奖惩兑现情况；公司各项改革方案；公司重要规章制度；工资调整方案、奖金分配方案；公司招聘人员方案及结果；公司职代会民主评议领导干部的情况等。6月12日该公司召开了全体职工大会，会上通报了上一年度公司经营情况，并通过了2018年集体协商合同、工资专项合同的草案，会后将合同内容张贴到公司的公告栏。公司员工对于厂务公开民主管理工作的知晓率到100%。镇域内现有建会企业36家，除几人的微小企业外，各企业的厂务公开工作组织健全，能够有效运行，认真做好厂务公开民主管理工作。在企业日常经营中，按时召开职工大会或职工代表大会，公开企业的各项工作，建立健全企业的各项规章制度。各企业将职工关心的厂务工作以职工代表大会、公司领导干部会、公司简报、厂务公开栏等形式进行公开，使职工群众及时了解、掌握了情况，稳定了情绪，安心于生产，保证了生产任务的顺利完成。
在开展该项工作的同时，我们也在不断的总结经验教训：一是在搜集公司厂务公开的反馈情况工作上创新意识不够，形式不够灵活多样，仅有召开职工座谈会、职工代表团组长会等是不够的，今后在工作中要更多运用如问卷调查、民主测验、设立民主监督意见箱等新思路来及时搜集职工群众对厂务公开民主管理工作中的呼声、意见和建议。二是进一步建立健全厂务公开民主管理岗位责任制和责任追究制度,形成厂务公开民主管理的长效机制,更好地发挥厂务公开民主管理工作在公司管理中的重要作用。
