后勤管理处总支委员会
2010年工作总结和2011年工作要点
一、2010年工作总结
后勤管理处总支委员会以科学发展观为指导，在2010年“求实创新”年中坚持理念引领、深化改革、加快发展，加强党建工作，构建科学发展的机制，紧紧围绕学校党委确定的2010年中心工作和总体要求，在校党委的正确领导和指导下，推进后勤管理处的思想建设和党组织建设，推进学习型党组织建设，努力构建“安全、优质、高效、和谐的后勤服务保障体系”，为学校的科学发展、又好又快发展作出后勤保障工作的贡献。现将本年度后勤管理处党总支的主要工作总结如下：
（一）立足本职，求真务实，扎实推进创先争优活动。
1、高度重视，精心组织，岗位奉献。
后勤管理处党总支高度重视创先争优活动，召开党总支委员会会议，专题研究部署创先争优活动。组建了后勤党总支创先争优活动领导小组；精心设计实施方案。召开了党员大会，宣传、动员、部署了后勤创先争优活动。科学确定活动的主题，引领活动的开展。党总支紧紧围绕“建设安全、优质、高效、和谐的后勤服务保障体系，努力践行“四个转变”为核心的后勤团队文化”这一主题，把创先争优活动与完成当前各项中心工作有机结合起来，引导党组织和党员干部在破解发展难题、完成重点任务上创先进、争优秀。以服务好学校中心工作为工作重点，坚持“三服务、两育人”宗旨，不断强化责任意识、安全意识和质量意识，努力提高后勤服务质量和后勤保障能力，努力把创先争优活动转化为推动乡城跨越发展的强大精神动力。
在创先争优活动中，后勤管理处党总支积极组织全体党员认真学习理论知识，以党总支、党支部换届选举工作为契机，对党员进行了一次党的知识学习教育活动，对班子进行了一次党性性教育活动，让班子成员经受了一次考验。在今年9月份，党员干部积极参加“四个一”活动，为贫困学生一次就捐助了2600元。
同时根据后勤职能和特点，在目前服务举措的基础上，拓展服务范围，创新服务渠道；进一步强化服务意识，把后勤服务保障工作做的更好。针对影响和制约学校发展的后勤服务问题，认真调研，及时查找工作中存在的不足，坚持“三服务、两育人”宗旨，以服务好学校中心工作为工作重点，不断强化责任意识、安全意识和质量意识，努力提高后勤服务质量和后勤保障能力。坚持“顾客满意、员工满意、领导满意” 的“三满意”服务理念，统一提高思想认识，努力践行学院“理念引领、深化改革、加快发展”的工作主题。逐步形成了比业务、比贡献、比学习、比爱心的氛围，在岗位奉献和服务师生方面做了许多工作，取得了实效。
饮食中心积极对员工进行培训和知识竞赛活动，提高员工的素质。总结完善《食堂质量监控管理办法》，加强食堂大宗物资采购监管，提高采购质量和工作效率，加强制作、检验、销售等各环节的安全质量管理，努力克服食品原材料价格上涨、能源成本上升、用工成本上涨、运行经费不足等不利因素的影响，各食堂增加各餐花色品种，尽力满足不同口味、不同经济条件学生的需求，保证学生吃饱吃好，其中，就餐学生较多的东苑餐厅早餐品种达40个，中餐、晚餐达90个，中低档价位品种占80%以上，提供3个免费汤。为加强沟通，组织了学生代表进行了市场物价调查，加强沟通和理解；继续增加了蔬菜的采购品种，调整了菜品结构；在各个餐厅的显要位置安装了“意见箱”，每天定时开箱了解学生意见，增加了沟通渠道；管理人员在开餐时间着装在大厅巡视，掌握就餐情况，及时解决就餐时发生的问题；补充和重新制作了价格公示；加快了北苑餐厅的设计建设，以缓解东苑餐厅的就餐压力，增加生均就餐面积。
水电中心为保证A区一平台办公、教学和生活的正常用电需求，消除供电安全隐患，启动了对一平台供电网络进行增容改造的工作，通过改造可解决配电房容量不足，办公楼用电供应不足以及学生1—5舍主电缆供电容量不足的问题；坚持每天巡查安全事故隐患，无人为原因停供水电现象；配水电中心还开通了24小时水电维修热线电话，及时处理供水、供电管网等紧急故障，全年度共接水电报修7000余次，主水管爆裂抢修7次；为解决教师上下班电瓶车充电问题，配置了电源供电插板。许多的节假日和休息时间，中心的两名党员彭建华和袁武同志都工作在水电维修的第一线，从来不要求待遇和报酬，只比奉献，切实起到了模范带头作用。
物管中心根据市委市府关于开展中心城区风貌整治专项活动要求，对校园进行了美化、净化，完成教工宿舍外墙刷漆，坏损雨棚拆除，外墙清洗，侧面空调移机和安装景观罩等工作。物管中心的党员和干部，在炎热的暑假几乎没有一天休息，通过大量艰辛的工作，和耐心细致的做教职工住户的思想工作，保证了我校通过了宜宾城区风貌整治专项活动要求。物管中心新建和完善了全校27幢630余户教职工住房的档案资料；定期进行教职工住房安全检查，及时清运装修垃圾、处理住户的各类报修，分期解决研究生和引进博士的住房问题，协助学校房管办办理教职工产权证，时刻把教职工的利益放在工作的首位。
运输中心以提高交通服务质量和保证安全行驶为目标，全体驾驶员不分时间、不计地点、不计较白天夜晚和节假日，及时完成运输任务，尽力保证教职工上下班、学校各部门以及教学、科研等工作用车和其它接待用车，安全正点完成迎新军训、毕业生实习见习和其它接待运输任务1万余人次，完成春节学生返家订票任务3000余人次，班车出勤率达98%，无投诉。
医政科主动为师生员工办理医疗保险、计划生育相关手续，并于2010年11月全面完成了我校所有在校大学生的医疗保险工作；组织全校教职工和育龄妇女健康体检，开展健康教育宣传活动，举办医疗保健知识讲座，提高师生员工自我保健意识。
2、做好规定动作，抓实关键环节，推进创先争优取得实效。 我们把公开承诺作为创先争优的关键环节来抓，采取有效措施，扎实有序推进。首先是科学设置承诺内容。在承诺书中要求结合后勤实现“一个目标四个转变”的后勤团队文化，结合岗位实际来进行了承诺。二是手写承诺，每个党员都是手写的承诺，端正了态度，加深了印象，体现了真诚。三是积极践行承诺。校党支部将承诺事项合理分解到每个党员身上，明确其目标任务、具体完成时限。党员根据自身承诺事项，制定详细的工作计划和推进措施，确保承诺及时兑现、如期完成。全部上专栏公开。
在后勤网页上建立了创先争优活动专栏，拓宽创先争优活动阵地，及时公告创先争优活动情况。后勤党总支争取以实际行动在创先争优活动中起好示范作用。
亮牌示范，通过佩戴党徽、悬挂党旗、党员示范岗等形式，把党员身份亮出来，促进党员发挥先锋模范作用。
（二）加强理论学习，提高党员干部的思想政治素质 本年度，后勤管理处党总支紧紧围绕学校党委《2010工作要点》，党委确定的办学目标、宗旨和工作思路以及四川省高校后勤协会2010年思想政治工作要点的要求，认真组织全体党员和职工学习贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，以提高后勤职工职业道德素质为重点，紧贴后勤安全、优质、高效的服务工作要求，为构建“安全、优质、高效、和谐的后勤保障体系”，做好后勤保障服务工作，提供强大的精神动力和思想政治保障。
党总支结合后勤工作实际，充分利用每周政治学习时间、寒暑期集中理论学习、党员组织生活、中心组理论学习等时间，认真组织全体党员、干部和职工学习政治理论和业务技能知识，以及相关法律法规，认真学习贯彻学校党委的各项和决议，使全体党员、干部和职工在思想上得到了提高，提高了政治素质，增强了责任感，加强了责任心，同时，提高了工作业务技能，增强了法律意识，为规范操作打下良好的基础。科以上干部都认真撰写了“学习心得体会”，进一步提高了思想认识，为提高学校的后勤服务提供了坚实的政治保障。
（三）加强党建工作，充分发挥党总支的政治核心作用 在党委领导下，认真开展各项党建工作。今年10月，在校党委的领导下，后勤管理处党总支召开了换届选举大会，总结了过去几年总支的工作，选举产生了新一届党总支委员会。对党员进行了一次深刻的党性教育。完善了党总支的工作职责制度。现在正积极筹备党支部的换届选举工作。
后勤党政高度重视维稳工作。在涉日维稳期间，后勤党政高度重视涉日维稳工作，连续三个星期都未休息，对后勤各项工作隐患进行详细的排查，进一步改善服务质量和工作态度，全体工作人员坚守岗位，并保持电话24小时畅通，经受住了考验。
加强党员目标管理，把加强党员的党性修养，自身政治思想提高摆在重要位置，强调提高和注重职业道德水平，并落实到提高服务质量上；做好组织发展工作，坚持组织发展工作原则，严格组织发展程序，通过组织发展工作的开展，正面引导、教育和培养积极分子，2010-2011学年后勤党总支发展了党员一名。党总支认真履行工作职责，加强党风廉政建设，一年来，党总支坚持加强党风廉政建设学习和宣传工作，认真组织科以上干部学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政准则》，并结合后勤工作，提出严格的要求。严格党的纪律，坚持警钟长鸣，弘扬共产主义的人生观、价值观，坚持廉洁行政、认真做事、干净做人。后勤党总支班子能坚持团结，严格律已、廉洁奉公，把党风廉政建设责任制和有关廉政建设要求落到实处。
坚持党政密切配合，积极推进后勤的改革发展。支持行政工作是党总支的职责，一年来，后勤党政配合默契，协调一致。即坚持集中统一，又相互尊重，相互坚持，大力支持行政在职权范围内独立开展工作，配合和参与行政的各项工作，充分发挥党总支的政治核心作用和政治保障作用。
严格执行“劳动合同法”及相关法律法规，积极参与用工，坚持依法办事，合法用工，认真参与制定相关制度，建立和完善工作体制；支持和参与后勤工作的重大改革，配合做好内部管理体制的相关工作；积极参与以ISO9001:2008为平台，强化质量管理，规范操作行为，提高服务质量和效率的各项工作。
积极指导工会、教代会工作，支持工会、教代会按照章程独立大胆的开展工作，保护职工的合法权益。工会换届选举工作顺利进行。
（四）关心职工群众，帮助解决职工群众的困难。
完善后勤用工机制，规范劳动用工管理，建立和谐劳动关系。与编外员工签订劳动合同、协议，全体后勤聘用员工实现社会保险的全覆盖，在实现最低工资标准基础上，执行了节假日加班三倍工资制度。
帮助群众解决工作生活中的实际问题，关心职工生活，建立比较完善的慰问制度，关心生病职工和家庭遇到困难的职工。10月份到成都看望了生重病职工陈金刚同志，送去了2000元慰问金，和后勤工会一起以不同的方式向校工会反映陈金刚的困难，争取到了1万元的工会福利费，对职工和家属都是莫大的安慰；在12月份，又再次慰问了陈金刚，以及家有重病病人的职工黄洪华和盛明荣，每人2000元的慰问金。让这些家庭遇到困难的职工感受到了集体的温暖和组织的关心。
今年，后勤管理处党总支获得了四川省高校后勤协会后勤服务工作先进集体、高校伙食工作先进集体，通过了省高校后勤安全工作专项检查和卫生工作考核，东苑餐厅通过了标准化食堂复查验收，城乡环境综合治理“进学校”工作获得社会治安综合治理“平安单位”创建优秀单位称号。
总之，通过后勤党政的密切配合，通力合作，营造了安定和谐的后勤工作氛围，有力地推进后勤各项工作和改革发展的顺利开展，使后勤的整体工作在2010年取得较好成绩；同时，党总支的凝聚力、战斗力进一步加强，政治核心和战斗堡垒作用进一步发挥，得到了后勤党员、干部和职工的高度信赖。
二、2011年工作要点
2011年后勤党总支将紧紧围绕学校党委确定的2011年中心工作和总体要求，在校党委的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，深入开展创先争优活动，坚持理念引领、深化改革、加快发展，加强党建工作，构建科学发展的机制，努力实现“一个目标，四个转变”，为庆祝党的十八大胜利召开和建党90周年献礼。
1、结合后勤2011年中心工作，深入学习贯彻“三个代表”重要思想和科学发展，充分调动干部、党员和广大职工的积极性，切实把职工的思想和行动统一到科学发展观的要求上来，促进后勤的和谐发展。进一步加强领导班子和党组织建设，充分发挥党的政治核心作用和战斗堡垒作用，调动一切积极因素，为后勤发展提供坚强的政治保证。
2、围绕后勤工作，认真组织好党员及广大职工的政治学习，真正把广大党员和职工的思想与行动，统一到学校和后勤工作上来，努力实现“建设安全、优质、高效、和谐的后勤服务保障体系”的目标，真正做到“四个转变”。
3、抓好党员干部思想教育，用先进的理论武装党员干部头脑，坚持和完善党总支中心组学习制度，坚持集体学习与个人自学相结合，要保证学习时间，提高学习质量。
4、坚持民主生活会制度，不断提高民主生活会质量。按照上级党委要求，后勤党总支将定期召开民主生活会。
5、加强党支部建设，以支部换届好创先争优活动为载体，增强工作活力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。把加强党的基层组织建设落实到党的各项工作中，切实把党支部建设成为组织坚强、党员队伍过硬、基础工作扎实、思想工作有力的战斗堡垒。
6、进一步加强党风廉政建设，全面贯彻党风廉政建设责任制，切实抓好后勤管理人员的廉洁自律工作。
7、以加强职业道德建设为中心，构建职工思想政治工作的领导组织体系，深入开展职业道德教育，在后勤形成良好的职业道德氛围。
8、加强对工会的领导，充分发挥其积极性，积极支持工会独立自主地开展工作和活动，充分发挥工会作用。要着重抓好创建优秀职工之家、开展有益的文体活动、劳动竞赛活动。对职工进行爱岗敬业、艰苦奋斗的教育和岗位技能培训，提高员工整体综合素质和服务水平。
加强对后勤教职工大会的领导，保证教职工大会在宪法好法律范围内行使职权、履行职责。
中共宜宾学院后勤管理处总支部委员会
2010年12月30日
