第一章 企业值班员巡查制度
1、单位值班要有一名领导带班，至少一名同志值班。
2、值班期间，值班人员要坚守岗位，尽职尽责，不准离岗脱岗，不准酗酒、赌博、看黄色录像等。因玩忽职守造成工作损失的将严肃处理。
3、值班人员要不定时对单位内部进行巡查，发现安全隐患及时处理。
4、值班期间，在职权范围内处理好、解决好一切应该解决的问题，重大问题需要向主管领导汇报的，要及时汇报，决不能擅自决定，以免造成工作损失。
5、值班人员加强对校园及周边进行综合治理。
第二章 公司员工间纠纷处理办法和相关规定
1、因个人间的矛盾激发的争吵应有该部门经理调查原因按照公司公平方面的价值劝解解决。如果发生打架斗殴，所在部门经理需上报公司常务副总经理调查，并记录双方成熟的原因，就过错方进行罚款处理。并把处理整个过程记录备案。如果因不公平使事态继续扩大，公司将召开会议对该处理方法提出意见。
2、因公司员工内部竞争产生的利益纠纷，通常需要按照先后顺序，是否遵循公司相关规定执行等标准进行调节。如果出现介入在先但能力却低于后介入者的情况。公司规定两者共合作，协商有一人代表公司解决。个人利益部分将按照四六分成原则，即先介入者但能力明显不能解决问题的一方分得相关利益的40%，另一方享受利益的60%部分。
3、本规定认为在员工与本公司坚定合同时即承认同意执行此规定。如果届时不按照此规定执行造成内部不和谐，公司将行权对该员工实施惩处。公司有义务在签订劳动合同前声明公司制度。
第三章 消防安全生产检查制度
一、消防安全生产基本要求
1、安全检查是安全生产重要手段基本任务是： ①发现和查明各种危险和隐患； ②监督各项安全规章制度； ③制止违章作业； ④防范和整改隐患；
2、企业对生产中的安全工作，除进行经常性的检查外每年还应进行群众性普遍检查，专业检查和季节性检查。
3、安全检查必须有明确的目的，要求和具体计划，并且必须建立由公司领导及有关人员参加的安全检查组织以加强领导做好检查工作。
4、安全检查应贯彻领导与群众相结合的原则，以查思想、查纪律、查制度、查隐患、查领导为中心，领先群众，边查边改，确保安全生产。
5、各级检查组织和人员有权要求受检单位报告安全生产，劳动保护工作情况，有权调查询问及召开座谈会，有权制止违章指挥及违法作业行为。对重大隐患总是有权提出限期整改的要求并向公司汇报，对蓄意对抗检查者有权提出处理意见。
二、安全检查与组织形式 组织：
1、公司安全检查：有公司领导及有关部门负责人进行，每年不少于四次。
2、车间安全检查由车间领导组织、安全员、班长进行，每周一次。 形式:
（一）专业检查
每年应对锅炉及压力容器、压力管道，危险物品、电器装置、房屋建筑及防爆、防尘、防毒工作等分别进行专业检查。
（二）季节性检查
1、对防雨、防雷电、防风、防冻保温等工作进行预防性季节检查。
2、专业检查和季节检查与其它检查结合进行。如果单独进行，由该项主管部门组织有关人员进行。
（三）经常性检查
1、班组长和生产工人应严格履行交接班检查和工作中巡回检查，认真填写检查记录，发现问题及时报告并整改。
2、各级安全管理人员应在各自业务范围内进行每日巡回检查，检查中发现的问题及时处理，情况做好记录。
三、安全检查整改
各级检查组织和人员，对查出的隐患问题要逐项分析，研究并落实整改措施，做到定项目、定时间、定人员，凡班组能整改的不交车间。车间能整改的不交公司。
对所有的隐患问题都必须立即整改，不得拖延，有些一时整改有困难的，应定出计划，近期解决，做到条条有着落，件件有交待。 企业对重大隐患项目整改，应实行《隐患整改通知书》办法，《隐患整改通知书》的内容包括，隐患项目、整改意见和解决期限，通知书由生产部（安全）填写，经主管安全经理签发，应车间整改的由车间签发并负责处理。
第四章 外来务工人员安全管理规定
1、目的：为保障公司安全生产，维护公司利益，最大限度保护外来务工人员生命财产安全，特制定本制度。
2、适用范围
本制度适用于公司所有外来务工人员的安全管理。
3、职责
（1）安全设备处负责本制度的归口管理；
(2)各职能部门及项目履行各自安全职责，并严格按本制度执行。
4、管理内容
（1）外来务工人员的安全教育管理制度：
①凡新入厂务工人员必须与接洽单位签订劳务合同,并由安全设备处进行安全施工前注意事项教育,经考试合格后方允许上岗作业。
②安全设备处作为公司安全管理的归口部门，应积极组织有关人员签订安全施工目标责任书，明确相关方的权利义务关系。 ③各部门及生产车间在接受新务工人员时,应结合本单位特点进行安全技术规程教育，并作好培训记录。 （2）外来务工人员监护制度
①对于新来务工人员，各接受单位应向其指定安全监护人，并报安全设备处备案。为方便安全工作方面的协调，务工和施工单位也必须设立安全监护员
第五章 员工教育培训制度
一、总则
第一条 为进一步开发人力资源，树立公司良好的企业形象，以提高员工素质，不断为各岗位培养和输送德才兼备的优秀人才，以实现公司战略目标，特制订本制度。
第二条 教育培训体系由以下两部分组成： 1．新员工岗前统一教育培训； 2．员工在岗教育培训。
二、岗前培训 第三条 新录用员工报到后应接受人力资源部组织的岗前培训，无正当理由不得拒绝参加。培训结果将作为今后定职定级的参考。 第四条 岗前培训的目的：
1．使员工了解和掌握公司的经营目标、各项方针、政策和规章制度，尽早融合到员工队伍中去，顺利开始其职业生涯。
2．使新员工尽早掌握工作要领和工作程序、方法，达到工作质量标准，完成岗位职责创造提高公司经济效益和个人收人的条件。 第五条 岗前培训的内容：
1．讲解公司历史、现状、经营范围、特色和奋斗目标； 2．讲解公司组织机构设置、介绍各部门人员； 3．讲解各项办公流程，组织学习各项规章制度； 4．介绍工作环境和工作条件，辅导使用办公设备； 5．解答疑问；
6．组织撰写心得体会及工作意向。
第六条 专业技术性要求较强的岗位，由部门经理根据需要另行组织岗前专业培训。培训计划及结果报行政部备案。
三、在岗培训
第七条 在岗培训的目的：
1．提高、完善和充实员工各项技能，使其具备多方面的才干和更高水平的工作能力，为工作轮换和横向调整以及日后的晋升创造条件； 2．减少工作中失误、工伤事故和灾害的发生，降低失误造成的损失，保障员工人身安全； 3．减少员工工作中的消耗和浪费，提高工作质量和效率； 4．提高员工的工作热情和合作精神，建立良好的工作环境和工作气氛。
第六章 保安员巡逻制度
1、上岗时着装整洁(穿保安制服,戴正帽子,配戴胸卡,穿黑皮鞋),仪容整洁(面部清洁,勤剃须,理短发,剪指甲),始终保持良好的精神状态。
2、规定的路线巡逻,认真做好巡逻记录。检查相关的名册、内部电话联络表、装修时间统计表、投诉表、通告、通知等文件是否齐全,随时记录投诉和发现的问题。
3、注意公司内各种公共设施和消防设备是否完好,发现问题及时报修,对巡逻区内的可疑人和物品,进行监视、盘问和检查,发现问题及时报告。
4、检查有无杂物堆放在楼梯间或走廊通道内,影响通行和整体环境,阻止随意刻画、敲击、偷窃和损毁公共设施。
5、制止巡逻区内的打架、滋事等事件。
6、清理乱摆卖、发传单等闲杂人员、清理无证装修人员。
7、严格执行交接班制度,做好当班记录,交待清楚本班应注意的事项。
8、检查装修施工人员是否配戴临时工作证,施工现场是否遵守放火规定及有关装修条例。监督各装修队在施工时把门关上,在门上贴好施工许可证。
9、检查公司的门、窗、锁,提醒各办公室人注意防火防盗,发现单元无人且未锁门,可在门外临时把守,不要擅自进入,并上报公司尽快与业主联系。
10、注意进出及逗留人士,发现可疑人士要礼貌地进行跟踪监视并询问,详细记录其容貌特征,发现问题及时报告保安部领导。
11、检查进出的施工用具、材料、家具及设备,对可疑物品(匕首、撬棍、三角刀、自制火枪等管制物品)应阻止其进入,带出物品应有相关部门签发的出门条。
12、配合各岗位值班人员,共同维护本辖区的秩序。
13、发现盗窃、抢劫等刑事案件,按规定办法处理。
14、检查车场内停放的车辆,丢失和损坏。
15、不可大声说话或呼叫,互相打逗、推搡。
16、不得滥用职权,殴打和侮辱他人。
17、不得擅自离岗,不可避免需离岗时,及时通知班长。
18、遵守纪律(保安员纪律及违纪惩罚制度),服从命令。
19、遇紧急情况(如漏水、停电、火灾等)要保持头脑冷静,先做应急处理,及时上报,维持秩序,尽量避免人员伤害,减少损失。
第七章 现金、票证安全管理制度
为了防止现金被盗、被抢、被骗等案件的发生，特制定安全管理制度：
1、现金、票证管理人员必须具备较高的政治、业务素质，工作责任心强，警惕性高，敢于坚持原则，勇于同犯罪分子作斗争，保护企业的财物。
2、财务总收、结算中心夜间必须有人值班，同时要安装防盗门、防护拦杆和防盗报警设备；总收银台进、出款之前必须设置坚固的隔离带和隔离门；柜组一手线、一手货的钱匣子要与顾客保持安全距离，以防万一。
3、财务总收、结算中心保险柜的钥匙（含存入高档商品的保险柜）必须专人保管，落实责任，工作期间钥匙要随身带，班后要妥善保管，严防丢失，保险柜的密码不得泄露他人。严禁将私人现金、票证、首饰以及其它物品存入总收和保险柜内。
4、部门及功能店的备用金、收款印鉴、票据等。营业终了必须包装上锁存入财务总收，财务总收要有专人负责，并履行严格的交领手续，以防差错。
5、收银员去财务总收交款时，必须将现金装箱，按指定路线双人同往，途中不得绕道停留和办私事，更不得和其他人聊天等。
6、到银行解缴营业款及提取万元以上数额较大的现金时，必须有两名财会人员，会同两名保安人员携带警卫械具乘车前往，总经理办公室保证安排车辆。
7、财务总收、结算中心及营业人员对本岗位的安全负责，不准闲人进入，不准会客，不准带小孩进入；发现有不安全因素或有可疑人员，要立即报告保安部治安办公室查处。
8、各类票据（现金支票、转账支票、承兑汇票、债券等）必须专人保管，坚持领取、发放、检查、复核制度，不准签发空白支票，确需签发时必须由主管领导批准，支票使用人要对支票安全负责，严防丢失或被骗。
9、财务印鉴保管要做到支票、印鉴分开存放在保险柜内。顾客用支票购物时，有关人员对支票要认真核验持票人身份证、工作证是否相符，坚持款到付货的原则，以防受骗。
第八章 物资、仓库安全管理制度
1、仓库重地严禁烟火，库内严禁吸烟。每个职工都必须了解仓库防火安全管理规则，遵守消防安全条例，熟悉消防措施，参加消防用具的使用训练及演习。对消防设施用具要定期检查妥善保管，分工明确，责任清楚。
2、库房内不准使用碘钨灯，日光灯，电炉子等电器设备，不准用超过６０瓦以上的灯泡，灯头与物品要保持安全距离，对电器设备和线路要经常检查，每半年进行一次绝缘摇测，防止短路打火发生火灾。
3、保管员下班时要拉掉电闸，关好门窗，封好门锁。值班人员按时到位。
4、物资搬、装、卸、吊、摆、码，要采取安全措施，使用合格的劳动工具和保护用品，杜绝违章操作，保证人身安全，保证物资不受损失，对标志向上的物资不准倒放，装运货物时，轻搬轻放，防止碰撞，震动和倒置等，摆码时注意平稳，下垫牢固整齐。
5、进油时，要按规程操作，防止油桶与水泥面路碰撞起火，汽车加油，夏季要避开中午高温时刻（即上午10点至下午４点）。
6、仓库保管员要做到昼夜２４小时值班制，既保证物资供应，又做好安全保卫工作。
第九章 重点要害部位安全管理规定
1、重点要害部位是江北地区院重点保卫目标，必须严格遵照“预防为主，确保重点”的工作方针和“谁主管、谁负责”的工作原则，加强安全防范，确保重点要害部位的安全。
2、重点要害部位的工作人员，要按德才兼备的原则选配，必须做到培训合格后才能上岗或根据有关法规及行业的规定持证上岗，相关科室领导要经常对他们进行安全意识和责任教育。
3、非工作人员，未经准许不准进入重点部位。
4、重点要害部位的工作人员要严格执行操作规程，严守岗位职责，对违反操作规程或工作失职造成重大事故者，要依法追究经济和法律责任。
5、有重点要害部位的部门要落实防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故等“四防”措施，并经常对重点部位进行治安安全检查，发现隐患及时整改。
6、重点部位的增撤与调整须经办公室审核，报院领导批准确立，并建档立卡。
7、增强保密意识，不得向无关人员泄露重点部位的有关情况。
8、下列部位为我院本级重点部位：财务室、三级机要通道室、中心机房、视频会议控制室、侦查指挥审讯室等。
9、办公室要加强对各重点要害部位的检查、督促和指导，对发现的隐患要及时提出整改措施。
第十章 贵重物品使用管理制度
一、目的：
为加强本公司贵重物品（电视机、照相机、DVD、投影仪、电脑（含笔记本电脑）等）的使用和管理，使贵重物品能够运行正常，确保各项工作的顺利开展。
二、职责：
1、行政部信息管理员负责公司内贵重物品设备的申购、安装、维护和管理，确保贵重物品的正常运行。
2、各贵重物品使用人负责该物品的日常维护保养工作。
3、行政部负责监督贵重物品维护保养实施情况。
三、管理规定
1、本公司对电视机、照相机、DVD、投影机、笔记本电脑、解码仪、诊断仪等贵重仪器设备，应指定专人保管，责任落实到人。
2、公司所有贵重物品设备统一由信息管理员负责安装维护，任何人不得私自拆装硬件和软件，如果自行拆装发生问题造成经济损失由拆装人负担。
3、各部门贵重物品由指定专人负责使用和保管。使用和保管者应保持设备的清洁。如果发现设备有不正常运行的现象，应及时与信息管理员取得联系。
4、在设备操作使用过程中，如发现异常应立即停止工作并报告信息管理员，待问题解决后方可使用，不可擅自处理。
5、管理员如发现设备损坏不能维修，需要购买或外部维修，应及时提出申请，按相应审批权限审批后方可购买。
6、未经公司负责领导批准，任何人不得将上述物品转借给他人或带回自己家中使用。
7、贵重物品要设专柜保管，专人使用。
8、存放贵重物品的专柜和房间应离人落锁，钥匙不准转借给他人使用。
9、贵重物品的存放应远离火源和化学物品。
10、贵重物品存放应做好防火、防盗工作，落实防范措施。
11、如果是笔记本电脑，则不得安装游戏程序及与工作无关的软件，任何人不得使用计算机打游戏和浏览与工作无关的网页。
12、贵重物品保管使用流程：
管理物品汇总记录表→保管人员登记表→使用人填写领用登记表（贵重物品领用登记表）→部门负责人签字→保管人员签字→领用设备→归还时间→保管人填写设备情况。
13、若有违反将处予50分以上处罚直至开除。如无故损坏，则责任人必须照价赔偿相关损失。
四、本规定从颁布之日起正式执行，其它相关未尽事宜可参照集团公司相关规定执行。
第十一章 宿舍安全管理制度
宿舍所有人员必须做好用电、防火为重点的安全工作，所有住宿人员(含外聘及外来施工人员)必须严格遵守并服从HRM部的统一管理和安排。
根据《消防法》实行防火安全责任制度，本着谁主管谁负责的原则，宿舍主管部门对宿舍的安全负责，各住宿人员为第一责任人。
禁止破坏供电、消防、防雷设备和设施。非紧急情况下，任何人不得随意将消防设施堵塞、损毁、挪动、试用或挪为它用。
各住宿人员必须保证楼道畅通无阻，禁止在楼道内堆放杂物，存放易燃、易爆及危害大家安全的物品。
各住宿人员要会使用灭火器，如发现着火，立即采取措施扑灭初期火灾，同时迅速疏散人员并报警。火警电话119，报警时须讲明着火单位名称、地址、电话、火势大小、报警人姓名并及时派人到路口迎接消防车。
1．禁止在宿舍吸烟、生火、玩火、焚烧物品以及燃放烟花爆竹等，点燃蜡烛及蚊香等需有人在场，用不燃物支垫，并远离任何可燃物，以防火灾事故的发生。
2．禁止携入或私存易燃、易爆、有毒、剧毒以及有腐蚀性、传染性等妨碍公共安全和卫生的危险物品。
3．宿舍内安全用电，严防火灾。禁止烧煮、烹饪等。
4．禁止在宿舍内私接电源，安装插座。除电脑和电吹风(限800W以下)外，其他大功率电器一律不准使用，使用电脑的人员需至HRM部登记，并得到允许后方可使用。
4．禁止用其他任何金属线代替保险丝。禁止私自拆卸水暖设备、电气设施，私自修理供电设施。
5．禁止在蚊帐内点烛设灯看书。
6．禁止将插座、电器等带电体放于床上、从席子里下穿过或与可燃物连接(例如电扇放在床内吹风)。
7．禁止在电线灯头、灯管等电器设备上搭挂衣物或烘烤物品。
8．人员离室锁门时，务必检查并关闭窗户及电灯、电扇、电脑、充电器等所有电器设备的电源。
9．禁止在宿舍内聚众赌博、酗酒、扔摔酒瓶、故意起哄、打架斗殴、吸毒、色情等一切影响公共安全和公共秩序的不正当行为。
10．禁止攀爬及破坏门窗、阳台、防护网。禁止站在窗台或活动物体上收晒衣服，以免造成危险。
11．禁止任何人携带管制刀具或者其他凶器进入宿舍，个人携带的管制刀具(《对部分刀具实行管制的暂行规定》)请主动上交保卫，若查到将至少给予警告处分。
对于上述违反行为，如在宿舍内被发现，但无人主动承认且无法查明,则视为全宿舍共同违规。并结合产生后果的轻重给予警告、记过等处分。以及赔偿造成的损失。
