大学毕业后的五年职业生涯规划
一、一般情况
姓名：***
性别：女
年龄：21 政治面貌：团员
最高学历：本科在读
所学专业：财务管理专业
感兴趣的专业：英语翻译类 起止时限与年龄跨度：2016-2020年，25-30岁
英语水平：2011年6月英语4级通过。2011年12月英语6级通过。英语在不常使用的情况下极易生疏，水平下降。应该经常保持。
二、规划总目标：完成本科财务管理专业课程的学习，考取会计硕士学历，在硕士求学期间，开始考注册会计师，争取全过，最低限考取3门。
三、职业方向：会计主管，财务主管，不断提升自己的能力，向总经理，CEO方向努力。
四、自我分析
性格分析
优点：性格开朗外向，善于交际，乐于与人沟通交往，了与表达对人热情，善于与人打成一片
缺点：喜形于色，不善于隐藏，不善于倾听。做事比较毛躁。 我心中的理想职业：会计师、投资分析师、理财师、总经理助理、翻译
五、
社会环境分析：中国政治稳定，经济持续发展。在全球经济一体化环境中的重要角色。社会政治环境、经济环境、法制环境、科技环境、文化环境、语言环境、卫生环境等宏观因素的分析。社会环境对我们职业生涯乃至人生发展都有着重大影响。通过对社会大环境包括国际、国内与所在地区3个层次的分析，来了解和认清国际、国内和自己所在地区的政治、经济、科技、文化、法制建设、政策要求及发展方向，以更好地寻求各种发展机会及道路。 职业环境分析：中国经济持续发展，企业众多，机关事业单位需要会计、企业单位需要会计、就连那些非营利性的社会组织也需要会计；封建社会需要算盘，资本主义社会需要账本，社会主义社会需要电脑财务系统……总而言之，在经济高速发展的今天，社会的方方面面都需要会计人员
行业发展趋势与就业环境分析： 环境因素分析 内资企业：需求量大，待遇、发展欠佳
职业状况：这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。
薪资情况：新人月薪绝大部分集中在1500元左右。 外企：待遇好，学得专业
大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。
工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为你难以获得全面的财务控制、分析等经验。
后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴进实际工作，也更适用。
薪资情况：新员工的合理月薪在3000元以上，绝大部分外企能解决员工的各种保险以及住房公积金。
事务所：小所和外资大所的云泥之别
职业状况：所有的事务所工作都有一个特点，那就是：累！但在事务所确实能学到很多东西，即使是小所，因为人手的问题，对于一个审计项目，你必须从头跟到尾，包括和送审单位的沟通等等，能充分锻炼能力。大所则是对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予地狱般的磨练。
薪资水平：有的小会计事务所月薪只有1000元，大一点的则在3000元左右(笔者一个朋友在中信北京的待遇)，外资大所实习生(试用期)都能拿到5000元以上。 理财咨询：方兴未艾的阳光职业
职业状况：去过银行等金融机构招聘会的同学应该知道，现在对个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社会投资渠道的增多和保障制度的改革，理财咨询服务必将走进更多城市白领的生活。此类人才的需求增长点应在社会投资理财咨询服务机构。 公务员、教师：稳定有余，发展不足
会计人考上公务员或被招进高校做老师，和其他专业的人从事这些职业一样，有稳定、压力小的优势，也有发展艰难的劣势。 我的现状与规划成功标准之间的匹配分析
我的优势：考虑事情详尽周全，脚踏实地，稳扎稳打。从不耍嘴上功夫，而是用实际行动证明一切！做事情太过不要求完美。
我的不足：创意能力不好，专业能力很少能应用到实际中，解决一些实际问题能力较差。
六、生涯规划目标分解
2013年~2014年
参加实习工作，准备研究生入学考试。准备两门注册会计师考试。 2014年~2016年
在研究生就读阶段，考取注会剩余科目，积极寻找会计事务所实习工作，增强实践能力，与有经验有资历的会计人员交流学习，在实践中提高自己的能力。
2017年~2018年
熟悉工作，修读一些对自己工作有帮助的课程并攻下证书。工作上轨道，能对自己职场生涯中所发生的问题及困惑应对自如，从一个职场新人变成一名职场干将。 2018年~2020年
用2年时间，为自己的事业努力奋斗，至少在自己的单位和岗位上小有成就。并确定未来5年自己要干什么。
七、生涯规划目标组合
职业目标：会计主管，财务主管 财富目标：年收入5万元及以上
八、生涯规划成功标准
我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。
只要自己尽心尽力，能力也得到了发挥，每个阶段都有了切实的自我提高，即使目标没有实现，我也不会觉得失败。
九、差距
1、快速适应能力欠缺
2、身体适应能力有差距；
3、急功近利，做事情太过要求完美；
4、做事犹豫，不果断；
5、容易受外界干扰；
6、容易感情用事
十、缩小差距的方案：
（1）充分利用在校学习的时间，为自己补充所需的知识和技能。包括参与社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、报考技能资格证书等。
（2）充分利用自身的学习条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往，保持良好的家人、朋友、同学关系。
（3）养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。每天保证睡眠6－8小时，每周锻炼三次以上。 （4）多多与人交流，沟通，善于请教，扩大知识面，了解不同的人的思想观点。 （5）了解时事，了解国家方针政策，看清行业发展趋势，做好有准备之战。
