企业文化
企业愿景 努力做强做大 成就百年基业
八字方针 专业、精干、高效、务实
五个坚持 坚持用发展赢得尊重；
坚持用业绩提升形象；
坚持超越自我找差距；
坚持拓宽视野找思路；
坚持解放思想中统一思想；
五个特别 特别能吃苦；
特别能团结；
特别能战斗；
特别能奉献；
特别能忍耐；
三讲 讲团结、讲正气、讲奉献
发展历程
内蒙古庆华集团成立于2000年8月，是中国煤炭百强企业、全国民营企业五百强和内蒙古自治区20强企业之一。是一个集采矿、炼焦、煤化工、钢铁和建材产业为一体的综合大型资源开发企业。集团下属独立法人企业16个，分布在内蒙古阿拉善盟三个旗、巴彦淖尔市及蒙古国。现有员工10000多人，其中高级管理人员和采矿、选矿、地质、测量等各类专业技术人员2800多人。是一个跨国、跨地区、跨行业的民营独资企业。
目前集团已形成1000万吨原煤、800万吨洁净煤洗选、200万吨焦炭、20万吨焦炉煤气制甲醇、200万吨铁矿采选能力，总资产超过80亿元。2010年全年实现工业总产值90亿元，销售收入86亿元，利润10.5亿元，上缴税金13.48亿元。十年风雨砥砺，十年激情岁月，经过十余年的发展，内蒙古庆华集团走出了一条“低消耗、低污染、可持续、能循环”的新型工业化道路，取得了显著的经济效益、社会效益和环境效益。 庆华集团发展历程：
阿拉善百灵煤炭有限责任公司简介
阿拉善百灵煤炭有限责任公司位于贺兰山北段阿拉善左旗呼鲁斯太矿区，东至乌海市60公里，西至巴彦浩特86公里，南距石嘴山市70公里，银汝铁路从矿区穿过，行政区隶属于内蒙古阿善左旗宗别立苏木（乡）管辖。百灵矿区面积6.1平方公里，1350水平以下剩余保有储量8691.7万吨，可采储量6559.6万吨，设计生产能力180万吨/年，服务年限为28年，煤种以焦煤、瘦焦煤为主，属于特低磷、特低硫-低硫、中灰、高发热量煤，为国内稀缺煤种，主要用于冶金和铸造企业炼焦。
九十年代后期，为合理开发矿区资源，促进地方经济的长远稳定发展，在地方党委政府的支持下，百灵煤炭有限责任公司在兼并原百灵地方煤矿的基础上开始对矿区进行全面、科学、统一的规划，经过几年来积极的探索，最终形成了百灵地区浅部改造、深部技改、产业链纵深的洁净煤生产基地。
百灵地区是庆华集团主要的煤炭生产基地之一，也是集团创业的摇篮。该矿现探明煤炭储量3亿多吨，被列为技术改造的180吨现代化矿井建设项目是庆华集团全力发展循环经济总体战略的重要组成部分，也是盟、旗重点建设项目之一，通过技术改造，对百灵井田深部1350水平以下煤炭资源进行整体规划，力争建设一座年产180万吨的现代化正规矿井。被确定为内蒙古自治区西部地区推广项目。 阿拉木斯有限责任公司
2001年与中国矿业大学合作，在阿拉善左旗宗别立，建成年入洗能力为120万吨原煤的现代化洗煤厂，备有铁路发运站台和200米的铁路专用线，年发运能力100多万吨。所生产的精焦煤独具低灰、低硫、高发热量、高机械强度、偏瘦主焦煤的特点，为内蒙古自治区乃至全国煤炭精品，是生产优质铸造型焦碳等化工产品的理想原料。 阿拉善庆华矿业科技有限责任公司
组建于2000年12月,是一个集采矿、选矿、销售、汽车运输为一体，以开发黑色金属、有色金属、贵金属等矿产品为主的综合型工矿企业。2001年9月，公司所属的嘎顺塔塔铁矿和选矿厂建成投产，采矿设计规模为100万吨/年。选矿设计年处理能力100万吨/年。采、选矿部分设备现已实现了计算机自动控制，主要岗位和设备装有在线监控，生产系统主要设备引进国内先进技术装备，总投资8000万元。 额济纳庆华矿业科技有限责任公司
公司所属的黑鹰山铁矿，是在原酒泉钢铁集团公司黑鹰山铁矿的基础上投资4000多万元建成的又一骨干企业。该矿地质储量5626万吨，采用露天开采，为最大限度的开发利用矿产资源，2003年3月该公司在矿区建设了年生产能力百万吨的富矿破碎系统，2008年3月又投资建设了年生产百万吨贫矿选矿厂，该矿产品全部销往酒钢。 庆华—马克那林苏海特商贸有限责任公司
蒙中合资庆华－马克那林苏海特有限责任公司是2002年8月成立的中外合作企业，所开发的蒙古国那林苏海特煤田位于蒙古国南戈壁省境内，距我国策克口岸直线距离46公里。初步探明该矿地质储量为16亿吨以上，设计生产能力为年产原煤500万吨，是一个煤质好、储量大、埋藏浅、适合露天开采的理想煤田。该合作项目概算总投资为1.5亿元人民币，2003年3月正式投产，4月11日首批原煤顺利入关过境，产品主要销往酒泉钢铁集团等大型企业。 阿拉善百灵洗煤有限责任公司
阿拉善洗煤有限责任公司200万吨重介选煤厂是百灵矿区配套的新型现代化煤炭加工企业，由煤炭科学研究院唐山分院设计，中国十三冶金公司承建，于2005年4月开工建设，并在当年11月建成投产。成为目前国内建设速度最快、洗煤工艺最先进、自动化程度最高的洗煤厂。
200万吨焦化项目
项目总投资10.8亿元，采用国内先进技术的4.3米侧装式捣固焦炉生产优质冶金焦，同时配套建设了煤焦油、粗苯、硫氨、硫磺化产回收装置。项目一期于2005年11月份、二期于2005年12月份建成投产，极大地推动了开发区工业经济的快速发展。 乌斯太矿业有限责任公司
内蒙古庆华集团乌斯太矿业有限责任公司成立于2006年2月，位于阿拉善盟乌斯太镇西南方向35公里处。公司以生产焦煤为主，拥有巴彦敖包等7个探矿区域，通过有效的资源整合和管理，现已成为内蒙古庆华循环经济工业园的资源配置型企业。 300万吨重介洗煤项目
该项目于2006年5月开工建设，总投资36941万元，是庆华煤化工循环经济工业园的配套项目，采用国际先进的重介洗煤技术，具有节水、洗精率高、环境污染小的优点，是国内第二家采用现代化工艺的企业。项目采用的洗水闭路循环系统已达到国家一级标准；无压分选旋流器装置、改进型机械式控抖悬选机、浮精脱水装置、尾煤泥脱水装置的单机处理能力均是目前国内最大的生产装置，与核心设备120m2加压过滤装置在技术上均达到了国内领先水平。该项目于2007年8月建成投产，其产品供煤化项目作为原料；洗煤过程中产生的煤泥、矸石作为3*75吨硫化床锅炉燃料使用；现生产平稳，重介质回收率基本达到设计能力。 庆华物流中心
庆华物流中心总投资8亿元人民币，设计年吞吐量1000万吨。一期工程投资3.5亿元人民币，占地40万㎡。从乌海西站至物流中心引铺铁路专用线3.88km。物流中心内铺设4条铁路股道支线，第一股道长630m、第二股道长760m、第三股道长950m、第四股道长970m，各股道之间距离80m。并配有先进的铁路装焦仓一座，内燃机牵引车头两台和站台喷淋除尘装置5条，4条股道可同时装卸作业。库区配有各类化工产品储罐，可储存各类化产品近3万吨，物流中心站台硬化面积达到30万㎡，可堆放仓储各类散装货物100万吨，是阿盟地区最大的物流中心之一。已于2007年3月28日正式通车。 20万吨焦炉煤气合成甲醇项目 项目总投资42155万元，采用中国第二化工设计院
“焦炉煤气制甲醇技术”的国家专利技术，是目前国内最大的焦炉煤气制甲醇生产线，工艺技术达到国际领先地位。甲醇是应用广泛的基础化工原料和新型清洁燃料，由它加工成的有机化学品有 100 多种。项目建成后，年可回收利用焦炉煤气43100Nm3，节约标煤20万吨，减少SO2排放6000吨。
内蒙古庆华集团新型环保建材有限责任公司
内蒙古庆华集团新型环保建材公司成立于2008年，位于庆华循环经济工业园。项目总投资3000万元，是庆华煤化工循环经济工业园的配套项目。2007年5月开工建设，2007年底建成投产。该项目作为粉煤灰的综合利用项目，原料采用300万吨/年重介洗煤项目分选出来的煤矸石等杂质生产新型墙材，有效替代传统的实心粘土砖，基本实现了对煤炭资源的“吃干榨尽”，对促进自治区墙体改革的顺利发展，具有显著的社会效益。
内蒙古庆华集团顺嘉商贸有限公司
内蒙古庆华集团顺嘉商贸有限公司成立于2008年，位于内蒙古巴彦淖尔市乌拉特中旗甘其毛都口岸。公司主要以煤炭采购、销售、仓储、物流业务为主，与蒙古国的相关跨国集团保持战略合作关系。 15万吨煤焦油5万吨苯加氢深加工项目
项目总投资3亿元，建设期18个月。委托焦耐院编制可研，于2009年6月中旬完成可研的编制工作，7月份进行场地平整，9月份土建开工，2010年底建成投产。该项目采用先进的低温加氢工艺技术对粗苯进行加工提纯，具有产品质量高、收率高、自动化程度高和污染轻等优点。煤焦油是炼焦过程中的大宗副产品，含有上万种有机化合物，尤其是含有多种石油化工难以获得的宝贵资源，通过对焦油的深加工可以获得工业萘、精蒽、咔唑、甲基萘、洗油、碳黑油等多种化工原料和精细化工中间体；粗苯是炼焦生产过程中的副产品，通过加氢精制后可以获得优质纯苯、甲苯、二甲苯和重苯等，这些产品广泛用于合成纤维、塑料、医药、染料、农药、油漆、橡胶及日用化工等行业，均为高附加值的精细化工产品。本项目的实施不仅充分利用园区的煤焦油、粗苯，提高了资源的利用率，减少了环境污染，提高企业经济效益，增强企业竞争能力。
人才策略
百川归海，广纳人才 ――企业的容与势
春节期间，有员工题了一副对联：人聚庆华成强势，川归海洋求大容。
这副对联将庆华集团广纳人才比喻成百川归海，人气之旺盛非其他企业可比。
仔细分析，对联中隐含了\"强势\"与\"大容\"的辩证关系，以及\"聚\"与\"归\"的流动性。
海之所以容纳百川，是因其容积大，有了大的容量，才能够从四面八方汇聚滚滚大河或涓涓细流。吸引百川之水的，正是海洋博大的胸怀。
企业也如海洋一样，要引进、广纳人才，也需要大容。企业的大容，可以分为两个层面，一个是物质的，另一个是精神的。物质的容量，是指企业的发展空间，发展空间越大其容量越大。除了物质的容量以外，企业毕竟是由有思想、有七情六欲的人组成的，所以，企业的容量还表现在企业文化的多元化和人性化的管理理念。文化的包容性和亲和力，就是企业的容量。具备了这两个容量，济济人才就会象百川一样归向企业这个海洋。 大容是\"聚\"与\"归\"的前提。
庆华集团的发展令世人瞩目，具备了极大的空间构架，可以容纳众多的人才，为更多的新人提供展示才华的舞台。集团高层深刻意识到，打造百年庆华必须有文化支撑，非常重视企业文化建设，重视引进人才。这是造就企业强势的关键所在。
海洋的浩渺，是水；企业的强势，是人。海洋汇聚百川，就有了呼风唤雨的本领；人才聚成大势，就会产生万众一心排山倒海的力量与智慧。庆华集团的创业历程已经证明，庆华集团的发展历程还将继续证明，人，只有自觉工作、敢于拼搏的人，才是企业兴旺发达的根本。让社会的人才汇聚在庆华大鹏腾飞的翅下，加入到《庆华人》激越的歌声里，为打造百年庆华而共同努力！
降低浮选精煤灰分,提高浮选尾矿灰分
来源：liangzhi 发布时间：2012-4-3
洁净煤事业部自洗中硫原煤是配煤入洗，煤质杂且质量较差，煤泥可浮性为难浮煤，导致在洗选过程中浮选精煤灰分超标，进而影响综合精煤灰分指标，且浮选尾矿灰分偏低。为了确保精煤灰分质量合格，提高浮选尾矿灰分，煤化公司洁净煤事业部及时将“降低浮选精煤灰分、提高浮选尾矿灰分”作为攻关课题。 浮选精煤灰分平均在11.8%，严重超出销售合同中规定10.5%的精煤指标标准。浮选尾矿灰分平均在26.06%，灰分偏低，说明精煤损失于尾矿中过多。降低浮选精煤灰分，提高浮选尾矿灰分，即提高精煤质量、减少精煤损失势在必行。 QC小组成员通过对浮选入料池容积、浮选煤浆浓度进行计算，决定增加一根直径159mm钢管作为浮选入料池补加水管，并在水管始端加设阀门，可以随时调节补加水量。活动前，自洗中硫每个批次（连续生产12个小时为一批次）浮选排料仓数平均在26仓左右，活动后每个批次浮选排料仓数平均在103仓左右；活动至今已累计入洗自洗中硫原煤46万吨，生产110个批次，多排出浮选精煤（103-26）仓×110=8470仓。实现经济效益8470×1.5×720=915万元。加设的水管及阀门费用合计2500元，最终实现利润915-0.25=914.75万元。 通过本次活动，小组成员的质量意识和团队精神有了很大的进步，个人能力、解决问题的信心和QC知识也进一步得到了提高，实现了提质增效的目的。通过QC活动，我们在如何降低浮选精煤灰分、提高浮选尾矿灰分方面积累了有效经验，已纳入洗煤车间浮选司机技术操作规程中。这次QC小组活动圆满完成了预定的任务，取得了一定的成绩，我们会再接再砺开展好QC活动，及时解决生产过程中出现的各类问题。
锅炉烟气系统脱硫工艺技术改造
来源：liangzhi 发布时间：2012-4-4
锅炉脱硫系统原设计脱硫方案为石灰石炉内脱硫，此种方法烟气硫含量排放达不到国家排放的限制标准。通过四个季度的监测数据我们可以看出1#、2#、3#锅炉在投用时二氧化硫的含量均超出排放的标准限制。根据环保局的要求及庆华的发展战略，这个问题必须尽快解决。小组成员针对烟气排放不达标这一现状，运用头脑风暴法等ＱＣ手段 ，集思广益 ，分析原因最后整理出了——造成烟气排放不达标系统图.我们对周边及外省的电厂脱硫技术进行了实地考查，根据考察情况进行汇总，后又邀请多家脱硫厂家进行技术交流，考虑到庆华工业园的“循环经济、节能环保”的发展理念，公司同意投资建设氨法湿法烟气脱硫这套装置。新装置投用后烟气排放达到标准限值，且又得到了产品硫酸铵，硫酸铵还可对外销售盈利 .经过全面核查，实施本措施实现了烟气排放达到标准限值，以废治废、循环利用、节能环保与经济效益的双赢目的。 为确保已经取得的成果得以巩固，防止反弹现象发生，我们将已被事实证明了的有效措施纳入到日常的管理办法当中.在近两年时间里我们紧紧围绕锅炉烟气系统脱硫工艺技术改造这一课题，开展了卓有成效攻关活动，通过应用头脑风暴法等QC技法，最终实现了小组设定目标.通过这次的攻关活动小组全体成员的团队精神质量意识、创新理念和工具运用以及学习风气和个人能力等几个方面都得到了进一步的加强和提高.
实现小比例配煤精度 稳定提高产品质量
来源：lz 发布时间：2011-9-1
质量是企业生存的根本、原料是企业的命脉。 在市场竞争日益加剧， 焦炭利润空间较小、销售形势严峻的今天已是不争的事实，只有进一步稳定提高产品质量， 降低配合煤的成本， 方可赢得市场,应对复杂多变的形势。随着周边地区多家焦化企业相继建成投产， 用于炼焦的优质煤种短缺、煤价高涨.基于这种市场情况， 我们结合公司现有煤源状况， 在炼焦工艺一定的条件下，对影响焦炭质量稳定提高的每一个环节进行了详细的分析。在配合煤中，配入少量低质煤，不仅可提高焦炭质量还可降低配煤成本，但配煤小比例计量误差大、焦炭质量不稳定。为此我们从现使用的配煤设备中找不足，从配入小比例配煤的精确计量入手，及时选择以“实现小比例配煤精度、稳定提高产品质量”为攻关课题。
实现小比例配煤精度后、可精确配入5%自洗高硫煤（秀江），在稳定提高焦炭质量的时， 再次降低成本， 由活动前的 757 元/吨， 降低到目标值 748 元/吨，焦炭质量达到国家二级冶金焦标准。通过\" 实现小比例配煤精度、稳定提高产品质量\"QC 小组活动实施后， 相比以前， 除去炼焦用煤涨价因素外， 每吨配合煤节省11 元。 其中： 2010 年 2月实际降低配合煤成本 1986600 元， 2010 年 2-7 月共计降低配合煤成本11919600元。
通过本次活动， 小组成员的主人翁意识、个人能力、团体精神等进一步得到了提高。 实现了降低生产成本的目的， 经济效益显著。通过 QC 活动， 我们在皮带秤小计量配煤方面中取得的科技成果， 已向国家申请专利， 现正在审核当中。这次 QC 小组活动圆满完成了预定的任务，取得了一定的成绩，但在保证产品质量又保证生产成本最低化的同时，是否还有其它设备上的潜力需要发掘， 是我们下一个攻关的课题。 应届毕业生面试自我介绍范文
2011-07-05 12:09:49来自: 眠眠(and you know why.) 在求职面试时，大多数面试考官会要求应聘者做一个自我介绍，一方面以此了解应聘者的大概情况，另一方面考察应聘者的口才、应变和心理承受、逻辑思维等能力。千万不要小视这些。
在求职面试时，大多数面试考官会要求应聘者做一个自我介绍，一方面以此了解应聘者的大概情况，另一方面考察应聘者的口才、应变和心理承受、逻辑思维等能力。千万不要小视这个自我介绍，他既是打动面试考官的敲门砖，也是推销自己的极好机会，因此一定要好好把握。应聘者具体应注意以下几点：
一、接到面试通知后，最好在家打个自我介绍的草稿，然后试着讲述几次，感觉一下。
二、自我介绍时首先应礼貌地做一个极简短的开场白，并向所有的面试人员（如果有多个面试考官的话）示意，如果面试考官正在注意别的东西，可以稍微等一下，等他注意转过来后才开始。
三、注意掌握时间，如果面试考官规定了时间，一定要注意时间的掌握，既不能超时太长，也不能过于简短。
四、介绍的内容不宜太多的停留在诸如姓名、工作经历、时间等东西上，因为这些在你的简历表上已经有了，你应该更多的谈一些跟你所应聘职位有关的工作经历和所取得的成绩，以证明你确实有能力胜任你所应聘的工作职位。
五、在作自我简介时，眼睛千万不要东张西望，四处游离，显得漫不经心的样子，这会给人做事随便、注意力不集中的感觉。眼睛最好要多注视面试考官，但也不能长久注视目不转睛。再就是尽量少加一些手的辅助动作，因为这毕竟不是在作讲演，保持一种得体的姿态也是很重要的。
六、在自我介绍完后不要忘了道声谢谢，有时往往会因此影响考官对你的印象。
当面试考官随便地问你：“谈谈你自己的情况如何？”这是面试中的第一个问题。此刻，你应把在此之前所有紧张不安的情绪稳定下来。因为这个问题，应试者已经做了充分的准备，并且有足够的信心和勇气相信自己能回答好这个问题。
1、面试自我介绍的内容
首先请报出自己的姓名和身份。可能应试者与面试考官打招呼时，已经将此告诉了对方，而且考官们完全可以从你的报名表、简历等材料中了解这些情况，但仍请你主动提及。这是礼貌的需要，还可以加深考官对你的印象。
其次，你可以简单地介绍一下你的学历、工作经历等基本个人情况。请提供给考官关于你个人情况的基本的、完整的信息，如：学历、工作经历、家庭概况、兴趣爱好、理想与报负等。 这部分的陈述务必简明扼要、抓住要点。例如介绍自己的学历，一般只需谈本专科以上的学历。工作单位如果多，选几个有代表性的或者你认为重要的介绍，就可以了，但这些内容一定要和面试及应考职位有关系。请保证叙述的线索清晰，一个结构混乱、内容过长的开场自，会给考官们留下杂乱无章、个性不清晰的印象，并且让考官倦怠，削弱对继续进行的面试的兴趣和注意力。
应试者还要注意这部份内容应与个人简历、报名材料上的有关内容相一致，不要有出入。在介绍这些内容时，应避免书面语言的严整与拘束，而使用灵活的口头语进行组织。这些个人基本情况的介绍没有对或错的问题——都属于中性问题，但如果因此而大意就不妥了。 接下来由这部份个人基本情况，自然地过渡到一两个自己本科或工作期间圆满完成的事件，以这一两个例子来形象地、明晰他说明自己的经验与能力，例如：在学校担任学生干部时成功组织的活动；或者如何投入到社会实践中，利用自己的专长为社会公众服务；或者自己在专业上取得的重要成绩以及出色的学术成就。
接下来要着重结合你的职业理想说明你应聘这一职位的原因，这一点相当重要。你可以谈你对应考单位或职务的认识了解，说明你选择这个单位或职务的强烈愿望。原先有工作单位的应试者应解释清楚自己放弃原来的工作而做出新的职业选择的原因。你还可以谈如果你被录取，那么你将怎样尽职尽责地工作，并不断根据需要完善和发展自己。当然这些都应密切联系你的价值观与职业观。不过，如果你将自己描述为不食人间烟火的、不计较个人利益的“圣人”，那么考官们对你的求职动机的信任，就要大打折扣了。 这里我们介绍了一条清晰的线索，便于你组织你的自我介绍。为了保证结构明确，有条有理，你可以多用短句子以便于口语表述，并且在段与段之间使用过渡句子，口语也要注意思路、叙述语言的流畅，尽量避免颠三倒四，同一句话反复说几遍的“粘糊劲，同时不要用过于随便的表述。
2、面试自我介绍的时间 一般情况下，自我介绍应该是三～五分钟较适宜。时间分配上，可根据情况灵活掌握。一般地，第一部分可以用约二分钟，第二部
2、面试自我介绍的时间
一般情况下，自我介绍应该是三～五分钟较适宜。时间分配上，可根据情况灵活掌握。一般地，第一部分可以用约二分钟，第二部分可以用约一分钟，第三部分用1～二分钟。
好的时间分配能突出重点，让人印象深刻，而这就取决于你面试准备工作做得好坏了。如果你事先分析了自我介绍的主要内容，并分配了所需时间，抓住这
三、五分钟，你就能中肯、得体地表达出你自己。有些应试者不了解自我介绍的重要性，只是简短地介绍一下自己的姓名、身份，其后补充一些有关自己的学历、工作经历等情况，大约半分钟左右就结束了自我介绍，然后望着考官，等待下面的提问。但也有的应试者想把面试的全部内容都压缩在这几分钟里。要知道面试考官会在下面的面试中间向你提有关问题的，你应该给自己也给他人留下这个机会。
3、面试自我介绍的重要性：通过自我介绍，主动地向面试考官推荐自己，这是面试组成结构的重要内容，同时也是面试测评的重要指标。
4、面试自我介绍的要点
（1）自我介绍是应以面试的测评为导向。
自我介绍也是一种说服的手段与艺术，聪明的应试者会以公务员考录的要求与测试重点而组织自我介绍的内容， 你不仅仅要告诉考官们你是多么优秀的人，你更要告诉考官，你如何地适合这个工作岗位。而与面试无关的内容，既使是你引以为荣的优点和长处，你也要忍痛舍弃，以突出重点。
（2）自我介绍要有充分的信心。
要想让考官们欣赏你，你必须明确地告诉考官们你具有应考职位必需的能力与素质，而只有你对此有信心并表现出这种信心后，你才证明了自己。
应试者在谈自己的优点的一个明智的办法是：在谈到自己的优点时，保持低调。也就是轻描淡写、语气平静，只谈事实，别用自己的主观评论。同时也要注意适可而止，重要的、关键的，要谈，与面试无关的特长最好别谈。另外，谈过自己的优点后，也要谈自己的缺点，但一定要强调自己克服这些缺点的愿望和努力。
特别指出的是，不要夸大自己。一方面从应试者的综合素养表现，考官能够大体估计应试者的能力；另一方面，如果考官进一步追问有关问题，将令“有水份”的应试者下不了台。
面试中应试者的自我介绍，可以让考官观察到简历等书面材料以外的内容，如你对自己的描述与概括能力，你对自己的综合评价以及你的精神风貌等。自信、为人等是其中的重要的潜台词，应试者务必注意。
5、面试自我介绍的注意事项
（1）应试者应充分利用各种个人资源。除了前面提到的面带微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身体语言外，请以沉稳平静的声音、以中等语速、以清晰的吐字发音、以开朗响亮的声调给考官以愉悦的听觉享受，声音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是胆怯、紧张、不自信和缺乏活力与感染力的。
（2）情绪也是一个需要控制的重要方面。情绪，做为个人的重要素养，如果在自我介绍中起伏波动，就会产生负面影响。例如在介绍自己的基本情况时面无表情、语调生硬；在谈及自己的优点时眉飞色舞。兴奋不已；而在谈论自己的缺点时又无精打采、萎糜不振。 （3）有的应试者谈及自己的兴趣爱好时，说自己喜欢唱歌，便自做主张，一展歌喉，在面试考场上为考官们唱它一曲，直到被考官客气地打断后，才反应过来行为有些出格。
（4）有的应试者描述自己喜欢这样、爱好那样，如：文学、艺术、旅游、摄影等等，由此考官进一步询问其拍摄过什么作品，这位考生的回答却是她喜欢别人给她拍照，还说家里的几本影集都已经满了。
（5）有的应试者在介绍家庭关系时，似乎“漫不经心”地告诉考官们，自己的某位远房亲戚是应考单位的上司单位的某领导。 （6）有的应试者表示将来踏上工作岗位，将“一定要……“绝对……诸如此类的保证，似乎在做就职演讲。 这些例子很多画蛇添足似的自我介绍不但不会为你的形象增添色彩，会“越抹越黑”！。
6、面试自我介绍结束 对于你的自我介绍，考官既可能就其中某一点、向你提出问题广也可能过渡一下，继续下面已经安排好的问题。这时考官会说：“我们十分欣赏你的能力……”或“你的自我介绍很精采……”等，那么一声“谢谢“将是你最得体的应答。 面试自我介绍范文
（一）
各位考官好,今天能够站在这里参加面试,有机会向各位考官请教和学习,我感到非常的荣幸.希望通过这次面试能够把自己展示给大家,希望大家记住我.我叫....,今年..岁.汉族,法学本科.我平时喜欢看书和上网浏览信息.我的性格比较开朗,随和.能关系周围的任何事,和亲人朋友能够和睦相处,并且对生活充满了信心.我以前在检察院实习过，所以有一定的实践经验.在外地求学的四年中，我养成了坚强的性格,这种性格使我克服了学习和生活中的一些困难,积极进去.成为一名法律工作者是我多年以来的强烈愿望.如果我有机会被录用的话，我想,我一定能够在工作中得到锻炼并实现自身的价值.同时,我也认识到，人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的,我认为我有能力也有信心做好这份工作.公务员是一个神圣而高尚的职业,它追求的是公共利益的最大化,它存在的根本目的是为人民服务，为国家服务.雷锋说过:人的生命是有限的,而为人民服务是无限的,我要把有限的生命投入到无限的为人民服务当中去.这也是我对公务员认知的最好诠释.所以,这份工作能够实现我的社会理想和人生价值,希望大家能够认可我,给我这个机会!
面试自我介绍范文
（二） 各位尊敬的考官，早上好。今天能在这里参加面试，有机会向各位考官请教和学习，我感到十分的高兴，同时通过这次面试也可
面试自我介绍范文
（二）
各位尊敬的考官，早上好。今天能在这里参加面试，有机会向各位考官请教和学习，我感到十分的高兴，同时通过这次面试也可以把我自己展现给大家，希望你们能记住我，下面介绍一下我的基本情况。现年…岁，…族，大专文化，平时我喜欢看书和上网流览信息，性格活泼开朗，能关心身边的人和事，和亲人朋友融洽相处，能做到理解和原谅，我对生活充满信心。我曾经在…工作，在公司里先后在不同的岗位工作过，开始我从事…工作，随后因公司需要到…，有一定的社会实践经验，在工作上取得一些的成绩，同时也得到公司的认可。通过几年的工作我学到了很多知识，同时还培养了我坚韧不拔的意志和顽强拼搏的精神，使我能够在工作中不断地克服困难、积极进龋加入公务员的行列是我多年以来的一个强烈愿望，同时我认识到人和工作的关系是建立在自我认知的基础上，而我感觉到我的工作热情一直没有被激发到最高，我热爱我的工作，但每个人都是在不断地寻求取得更好的成绩，我的自我认知让我觉得公务员是一个正确的选择，这些就坚定了我报考公务员的信心和决心。所以我参加了这次公务员考试并报考了…，如果这次能考上，我相信自己能够在…中得到锻炼和有获得发展的机会。公务员是一种神圣而高尚的职业，它追求的是公共利益的最大化，所以要求公务员要为人民、为国家服务，雷锋曾这样说过：人的生命是有限的，可为人民服务是无限的，我要把有限的生命投入到无限的为人民服务中去，这就是我对公务员认知的最好诠释。所以，这个职位能让我充分实现我的社会理想和体现自身的价值。俗话说：航船不能没有方向，人生不能没有理想，而我愿成为中国共产党领导下的一名优秀国家公务员，认真践行“三个代表”，全心全意的为人民服务。 假如，我通过了面试，成为众多教师队伍中的成员，我将不断努力学习，努力工作，为家乡的教育事业贡献自己的力量，决不辜负“人类灵魂的工程师”这个光荣的称号。
面试自我介绍范文
（三）
各位尊敬的考官，早上好。今天能在这里参加面试，有机会向各位考官请教和学习，我感到十分的荣幸，同时通过这次面试也可以把我自己展现给大家，希望你们能记住我，下面介绍一下我的基本情况。我叫***，现年**岁，*族，大专文化，平时我喜欢看书和上网流览信息，性格活泼开朗，能关心身边的人和事，和亲人朋友融洽相处，能做到理解和原谅，我对生活充满信心。我曾经在**工作，在公司里先后在不同的岗位工作过，开始我从事**工作，随后因公司需要到**，有一定的社会实践经验，在工作上取得一些的成绩，同时也得到公司的认可。通过几年的工作我学到了很多知识，同时还培养了我坚韧不拔的意志和顽强拼搏的精神，使我能够在工作中不断地克服困难、积极进取。加入公务员的行列是我多年以来的一个强烈愿望，同时我认识到人和工作的关系是建立在自我认知的基础上，而我感觉到我的工作热情一直没有被激发到最高，我热爱我的工作，但每个人都是在不断地寻求取得更好的成绩，我的自我认知让我觉得公务员是一个正确的选择，这些就坚定了我报考公务员的信心和决心。所以我参加了这次公务员考试并报考了**，如果这次能考上，我相信自己能够在**中得到锻炼和有获得发展的机会。公务员是一种神圣而高尚的职业，它追求的是公共利益的最大化，所以要求公务员要为人民、为国家服务，雷锋曾这样说过：人的生命是有限的，可为人民服务是无限的，我要把有限的生命投入到无限的为人民服务中去，这就是我对公务员认知的最好诠释。所以，这个职位能让我充分实现我的社会理想和体现自身的价值。俗话说：航船不能没有方向，人生不能没有理想，而我愿成为中国共产党领导下的一名优秀国家公务员，认真践行“三个代表”，全心全意的为人民服务。 面试自我介绍注意事项
1、前二分钟的自我介绍是面试成败的关键，时间控制十分重要。防止将自我介绍进行得时间太长，让考官产生厌倦感。清华大学的考生更要有时间观念，不要短于2分钟，也无论如何不要超过4分钟。
2、自我介绍不等于你所在的公司或创业发展的介绍。主语是“我”，要着重讲自己在公司中的工作内容、经历、业绩等。切勿变成“公司史”的宣讲和业务介绍。
3、回答问题最好直接切入要点，正面回答问题，要提高语言的“纯度”凝炼、清晰为最佳。不要经过大篇幅的背景介绍或论证再提出自己的观点或回答问题。
4、要突出自身适合读MBA的优势。如果实在没有优势，至少要有明确的偏好或兴趣。既不要对学习管理知识的态度十分漠然或自卑，也不要表现成“全能”或“多面手”，无法突出重点。
5、个性突现或热情的表达要在面试中保持一致，自我评价要明确和客观，并且要言之有理，有事例等于以佐证。
6、坐姿端正，手势大方，防止颤抖、摇晃、舔嘴唇等习惯动作。
7、眼光不要长时间偏离三位（或两位）考官，不要上视天花板，不要盯住考官桌上的纸。
8、表情要尽量放松，最好能略带微笑。可以面对镜子找出自己最俱“新和力”的笑容，学会用目光或表现表达友善。
9、衣着、发型，甚至眼镜可以对年龄起到补充作用，年纪偏年轻的可以略显老成，长工龄考生尽量显得青春一些。
10、手机，寻呼机一定要关闭。
