机关作风建设整改报告
今年以来，医院开展了机关作风教育培训整顿专项活动，我处认真按照机关作风建设要求，开展了专题学习和自查自纠活动，全处人员机关作风得到了极大的提高。但是与医院党委和广大教职员工的要求还存在一定的差距，主要表现在：一是理论水平还有待加强，政治理论水平离上级要求还有很大的差距。二是业务水平还有待提高，提高能力的紧迫性认识不足，业务素质还跟不上新时期社会经济发展要求。三是创新能力不足，习惯按老套路、老办法办事。四是服务水平还离广大教职工员工要求还有一定差距。为进一步改进我处作风建设，提高工作水平，经过认真分析讨论，我们针对以上问题制定了以下整改措施：
一、加强理论学习
建立每周定期集中学习的制度，认真组织处内同志学习政治理论、业务理论，不断提高干部队伍的政治觉悟和综合素质。
二、努力提高业务水平
一是着力提高年青同志办文水平，通过开展培训和定期撰写工作报告，切实提高处内人员的公文写作水平。二是着力提高干事水平，通过狠抓细节、严抓质量、加强协调组织等环节，切实提高办事能力。三是着力提高学历和职称水平，
支持年青同志考学学习和参加职称评审，力争3-5年90%以上达到博士研究生学历、讲师以上的职称。
三、提升服务能力
一是完善规章制度，强化求真务实，高效快捷的作风，提高工作效能，简化工作程序，缩短办事时间。二是严格执行首问负责制和限时办结制，实行政策服务、政务公开制度，公开办事程序，建立规范服务真正使服务对象明白政策要求，明白办事程序，明白工作时效，不断提高工作实效。
二是强化服务意识，完善服务细节，真正做到“六个不让”，努力建设服务型机关。
四、增强创新意识
定期外派人员到相关院校、医院进行短期培训学习先进实践经验，鼓励参加国内相关学术会议和学习班，不断借鉴和学习国内外先进办学经验。在日常工作中，努力树立创新意识，不断提高创新能力，努力做到有新意、有新绩。
