严格规范管理创建品牌驾校
沂水铭泽驾校成立多年来，经过全体员工的艰苦努力和奋斗，先
后获得了“山东省规范化驾校”、“市级规范化学校”、“临沂十佳明星服务驾校”、“重信誉经营示范单位”、“百姓口碑最佳单位”、“消费者信得过单位”等荣誉。在临沂市运管处组织的驾校质量信誉考核中，连年被评为AAA级驾校。
2007年8月，驾校成立党支部后，认真开展了“创先争优”和“双
强双争”活动。今年5月19日，以省委党校副校长孙黎海为组长的省委组织部党建工作调研组在市、县有关领导的陪同下来我校调研时，对党支部在职工中发挥的政治核心作用和政治引领作用以及在驾校一些重大问题的决策上都发挥了积极作用，给予了充分肯定与鼓励。
一、严格管理、规范教学，争创品牌驾校
铭泽驾校成立以来，始终坚持以教学培训为中心，把提高培训质量放在首位，紧紧盯住提高教练员的专业素质不放松，采用自训、外出培训、教学方法研讨等途径，坚持对教练员进行培训与考核，不断增强任教能力，规范教学程序，促进教学质量的提高。历届学员的考试合格率均达到95%以上。2010年，在首届临沂市教练员职业技能竞赛中获得团体总分第四名，有两名教练员被授予“临沂市机动车驾驶培训教学能手”。
铭泽驾校的会议多、检查评比多是路人皆知的。其中的“三个例
会”制度和每周一次对车辆进行安全、卫生检查便是雷打不动的铁律。通过这些措施，统一了干部职工的思想认识，增强了主人翁意识。
驾校的管理严格也是小有名气的。学员在报名时，先得到驾校的
书面承诺，承诺后面印有校长的接报电话，保证每一个举报电话都能
落实、有结果。所有学员毕业后，驾校都要进行电话回访，必要时登门家访，对于回访反映出的问题，核实后坚决追查责任。驾校在校园显眼处设立了“曝光台”，随时将违规事件刊登上墙、通报全校。几年来，驾校不断完善制度建设，形成环环相扣的激励约束机制，极大地提升了广大工作人员的业务素质和思想觉悟。广大学员在这里学习感到满意、放心、顺心，社会知名度、美誉度越来越高。2009年，被评为“省级规范化驾校”。
二、超前定位、科学谋划，让校园文化丰富多彩
在加强教学管理的同时，驾校领导始终将加强校园文明建设作为
启动各项工作的总抓手，以创建文明校园为总体目标、超前决策、科学运筹、稳打稳扎，努力创建文明校园。
今年3月，驾校在接到市运管处《关于开展2012年度文明校园
创建活动的通知》后，立即组织领导班子进行了认真学习，根据驾校的实际情况，制定了《铭泽驾校关于开展文明校园创建活动的实施意见》，成立了创建活动领导小组，明确分工，责任到人。经过近50天的奋斗，建造了一处文化长廊，提炼了铭泽驾校“内强管理、外树品牌，规范教学、优质服务”的经营服务理念，对校园环境、训练道路进行了整治。“五.一”前后举办了员工蓝球赛和员工与学员联欢会，实现了市运管处“四个一”的要求，给学员提供了一个和谐、优美的学车环境，社会知名度、美誉度得到进一步提升。
文化是一种影响、一种情怀、一种力量。“每面墙壁都说话，室内室外皆文化”。在驾校的大门口、训练场、院墙上、办公区，目之所及的全是醒目的标语口号，虽然称不上是驾校的标语文化大全，但它是铭泽驾校的一大亮点。这些口号分门别类，体现出驾校领导的良苦用
心。有针对教练员的警句、安全行车警言、驾校自勉信条等。这些富含哲理的格言警句，遍布学校的每一处角落。
与标语口号一同上墙的，还有驾校根据工作需要开辟的小文化园地。有《学员园地》、《教练员园地》、《党务政务公开栏》、《暴光台》等，这些小文化园地聚拢了人气，成为大家学习交流的窗口，相互激励的平台，丰富了校园文化的精神内涵。
今年4月底落成的文化长廊和彩虹门，更是让人感受到文化力量的强大存在。进入驾校大门，迎面是制作精美的文化长廊，彩虹门上醒目地镶嵌着驾校的核心经营服务理念：“内强管理，外树品牌，规范教学，优质服务”。长廓两侧竖立着二十四块不锈钢展牌，有“党建园地”、“安全文化”、“汽车文化”、“部令摘登”、“校园文化”等五部份版块。这些内容，贴近生活，深入浅出，让人在轻松的观赏中获益。
如何加强校园文化的内涵外延，驾校不是仅仅喊在嘴上，写在纸上，挂在墙上，更是将其融入具体的活动当中。每逢“五一”、“仲秋”、“国庆”、“春节”等重大节日，通过组织员工和学员开展文体活动，鼓舞了士气，凝聚了人心，增强了驾校的凝聚力和向心力，使员工的归属感、责任感得到增强。
铭泽驾校在市、县运管处两级领导的指导下，取得了一点成绩，但距上级要求，与兄弟驾校相比，还有不小的差距。今后工作中，我们将继续在上级主管部门的正确领导下，在社会各界的关心支持下，高举“质量、诚信、服务、安全”的旗帜，精诚团结、开拓创新，向着更高更远的目标迈进。
沂水铭泽机动车驾驶员培训有限公司
2012.5.29
