促销员日常工作规章制度
一、招聘要求：
1、广州大区大概安排30个促销员左右；
2、促销员身高1.60米以上、年龄18—28岁；
3、形象较好、口齿伶俐；
3、工作经验丰富、能吃苦耐劳、主动性和表达能力强；
4、大专以上学历。
二、促销员薪酬的定制：
1、岗位工资（1500元）+通讯费（100元）+考核奖（100--700元）=2400元：
2、公司提供福利：意外保；（通过试用期三个月后）；
3、工作日未满一个月取消所有补助，进行最低的考核；
4、工作未满16天以上取消所有的补助和最低考核；
5、当月工资由下个月的15号至20号发放。
注：考核奖=客情考核+收集信息考核+配合区域各项工作考核
三、管理制度：
1、日常工作及礼仪规范：1）促销员规章制度：
A促销员经培训后方可上岗，（试用期为三个月）
B.促销员被录用时须交身份证、学历证明复印件各一份，一寸照
片两张及100元/套服装押金（离职
时退完制服及公司领用物品后凭收
据领回押金）如制服有损坏需扣除
押金。
C.促销员上班时间为：中午11：30至2：00；下午5：30至8：
00；促销员上、下班应用网点固定
电话向促销主任报点。
D.请病假须出示主治医生的证明，扣当日工资；请事假须提
前3天申请，1天当2天扣除工
资；旷工者1天当3天扣除工资；
旷工3天当自动离职，不发放当
月工资和所有补助、奖金。
E.一个月休息四天除节假日外星期一至星期四自己安排，须提前
一个礼拜安排休息，休息或请假须
通告网点负责人，如网点不能离人
应申报促销主任安排代班。
F．促销员辞职须提前15天，写书面辞职申请书。
G．本公司促销员不得从事其他产品的促销工作。
H．促销员节假日按国家规定放假：清明节1天，端午节1天，
劳动节1天，中秋节1天，国庆节
3天，元旦2天，春节
9天．
2）.促销员工作职责：1.协助区域业务员的各项工作；2.搞好
客情、收集信息；3.终端客户培养、
产品维护；
3）.仪容仪表：应按照公司规定穿着指定工作服，始终保持工作
服的干净；
保持鞋子干净，按公司要求着黑色鞋，袜子要求肉色。
4）.促销员行为准则：站：抬头、挺胸、收复、收额、两眼平视；坐：用手理好裙子，慢慢坐下，两脚并拢或同侧向一边；
行不要刻意扭动腰身，两臂自然前后摆动，脚步轻声。
蹲：一脚前，一脚后，理好裙子，臂部下沉。
5）.促销员日常工作核查：1工作前检查：仪容仪表；检查产品库存量，展示柜检查；堆头的摆放；检查广告宣传品的张贴；2.工作中：不得稍坐、不得斜靠、翘脚、吃零食、聊天，站时不得斜靠任何物体上，不得与场所老板、服务员、厨师、其他促销员及顾客发生争执。3.工作后：空箱整理将空箱堆放到指定的位置，不能随地地丢弃、与堆垛混放，销量统计 前一个工作日下班后至本日下班时的销量，含竞品销量，按品项分类。
2、会议制度：1）如特殊情况须请假，要提前通知；2）交报表，做笔记；
3、遵守纪律，不得喧哗；4）、通讯工具置于静音状态；5）、汇报场所情况，竞争动态；6）、敢于提出问题和建议；7）、每月月底日中午两点钟回公司开例会。
3、奖罚制度：奖：
1、每月评出3名优秀促销员（100元）条件：工作满3个月以上，当月无缺勤、无违纪、客情好、达到考核标准者；
2、每半年度评出3名促销员突破奖（200元）条件：工作满6个月以上，无缺勤、无违纪、连续三个月达到考核标准者；
3、每年度评出3名促销突破精英奖（300元）条件：满1年以上无缺勤、无违纪、客情好、连续半年达到考核标准者。
罚：
1、迟到、早退、第一次扣20元、第二次扣50元、第三次当旷工1天（一个月内）；逃岗、旷工者、第一次扣（50元）、第二次（扣100元）、第三次辞退（一个月内）；
2、不准时电话报到、不穿工衣、第一次扣（20元）、第二次扣（50元）、第三次扣当月全勤
奖（一个月内）；
3、会议处罚：例会、培训迟到、不交报表、填写不全。每次罚（20元）
五、促销员作用：
1、广告媒体甚高费用的节省；
2、生动广告推广展示；
3、有效的引导消费者；
4、维护我司与场所的良好关系，建立人际关系网；
5、收集各种信息；
6、配合区域各项工作
