皮带输送机安全操作规程
一、输送机使用前须检查各运转部分，胶带搭扣和承载装置是否正常，防护设备是否齐全，胶带的紧张度须在启动前调整到合适的程度。
二、皮带输送机应空载启动，等运转正常后方可入料，禁止先入料后开车。
三、数台输送机串联运行时，应从却料端开始，顺序启动，全部正常运转后，方可入料。
四、运转中出现胶带跑偏现象时，应停车调整，不得勉强使用，以免磨损边缘和增加负荷。
五、输送带上禁止行人和乘人。
六、停车前必须先停止入料，等皮带上存料卸尽方可停车。
七、输送机电动机必须绝缘良好，电动机要可靠接地。
八、皮带打滑时严禁用手去拉动皮带，以免发生事故。
检修工安全操作规程
一、工作前应穿带好安全防护用品，充分做好工具材料及配件等的准备和检查工作，充分了解设备的构造、性能及有关技术要求。
二、设备拆装必须按照零件部的拆卸顺序，相互装配位置，做好记号以便装配，严禁猛敲猛打，工作时正确使用工具，并注意周围环境及其他人位置，防止发生工伤事故。
三、设备检修时，应做好检修内容，装配技术数据及零件更换的记录。
四、设备小，装修完毕后，应进行一次全面自检，试车正常检验后才能将交付生产。
五、高空作业时，必须佩带安全带。
六、工作完毕后，清理场地，打扫卫生。
安全生产职责
一、遵守劳动纪律，执行安全规章制度和安全操作规程，听从指挥，向一切违章作业的现场作斗争。
二、保证本岗位工作地点、设备、工具的安全、整洁，不随便拆除安全防护装备，不使用自己不该使用的机械和设备，正确使用劳动保护用品。
三、学习安全知识，提高操作技术水平，积极开展技术创新，提高合理化建设，改善作业环境和劳动条件。
四、及时反映、处理不安全问题，积极参加事故抢救工作。
五、有权拒绝接受违章指挥。
汽车、挖机、铲车安全技术操作规程
一、出车时检查方向盘、刹车是否灵活可靠，各种开关是否灵敏。
二、驾驶员严禁在开车前喝酒，行车时禁止吸烟。
三、厂内行驶速度不超过5公里/小时，厂房内转弯、倒车出大门。
四、载运货物不得超过额定载重量。
五、不得用车辆运载易燃易爆品，防止燃烧和爆炸。
六、穿越厂区内石油管线，必须走东西2座铁桥。
七、行驶中，禁止爬车，跳车和人员站在车门外踏脚板上。
八、出外作业时，选择平坦道路，防止陷车和倾倒。
九、驾驶员进行工作时，只能司机一人操作。
十、驾驶员应遵守交通规则。 十
一、工作完毕后对车辆进行保养，检查和擦洗。 十
二、车辆由专人驾驶，未经批准不准其他人上车驾驶。
摇床工安全操作规程
一、摇床必须经由安全技术培训，并经考试合格操作工作进行操作。
二、操作工上岗操作前应穿载好劳动保护用品。
三、床头旋转设备应设有安全可靠的防护罩，床头和床面应设有足够的照明。
四、电器设备应保持干燥，绝缘良好。
五、开车前必须认真检查各部位链接螺丝钉、弹簧、张力线、三皮带、轴键的松紧情况。
六、摇床在运行中，若遇发生故障时应及时停车检查、处理。
七、设备在运行中，操作工不得擅自离开工作岗位。
八、严禁用金属物体敲定摇床床面。
破碎机安全操作规程
一、破碎机操作人员必须经过培训，达到三懂（懂结构、懂性能、懂原理）；四会（会使用、会维护、会保养、会处理故障），经培训合格，方准上岗操作。
二、统一信号联系，按顺序开、停车。
三、电动机、减速器、机头、机尾等各部分的链接件必须齐全、完好、紧固、轴承、链条等部位要勤打黄油。
四、信号必须灵敏可靠，没有信号不准开机。
五、机头、电动机附近的灰尘每天必须清扫干净。
六、破碎机开机后，各部位的运转应无异常声音。
七、破碎机的安全保护装置，要保证不变形、不失效，安全可靠。
八、各部位螺丝必须齐全紧固。
手工电弧焊工安全操作规程
一、工作前应检查焊机电源线，引出线及各接线点是否良好，焊机二次线路及外壳必须有良好接地、焊接回路线头不宜超过三个。
二、雨天不准露天电焊，走潮湿地带工作时应站在铺有绝缘品的地方，并穿好绝缘鞋。
三、移动式电焊机从电力网上接线或拆线，以及接地，更换熔丝等工作，均应由电工进行。
四、推闸刀开关身体要偏斜些，要一次推足，然后开启电焊机，停机时，要先停电焊机，才能拉断电源闸刀开关。
五、移动电焊机位置，须先停机断电，焊接中突然停电，应立即关好电焊机。
六、换焊条时应带好手套，身体不要靠在铁板或其他异电体上，敲渣子时应截止防护眼镜。
七、修理管道或压力容器时，要事先通知有关单位和安全生产部门，得到允许后方可工作。
八、焊机启动后，焊工的手和身体不应随便接触二次回路异体，如焊钳或焊枪的带电部分，工作台所焊工件等。
九、工作完毕应关闭电焊机，再断开电源。
十、严禁酒后操作，为经培训合格严禁操作。
料斗安全操作规程
一、操作工应熟悉操作安全要求，经考核合格后上岗。
二、作业前在空试状态下检查振动电机有无异常。
三、作业前必须穿戴好防护用品，并戴好安全帽。
四、作业时，操作工应和上料铲车驾驶员互相配合好。
五、作业时，操作工不得擅自离开工作岗位。
六、在振筛完上行走时，要防止跌倒、夹脚。
安全管理制度
一、本厂严格执行安全生产制度，严格遵守操作规程，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，搞好安全生产。
二、加强安全教育及培训工作，严格执行上级安全教育制度，定期进行安全知识培训，对员工进行系统的教育及培训，未经培训者不得上岗。
三、操作人员必须持证上岗，严禁酒后上班。在生产中必须穿戴好必要的劳动保护用品。集中思想，认真操作，不得闲淡、打闹、吵架，不得穿高跟鞋、拖鞋上班，不得披发，不得擅离职守，不得做与生产无关的事，严防事故的发生。
四、生产部门必须在接到生产指令后，在具备投料条件时方可生产，无生产指令，任何人不得随意开机，不是本岗位人员不得擅自操作，一旦发生事故，必须严律追究责任。
五、生产区严禁烟火，任何人不得在禁火区吸烟、玩火，违者按厂规处理。
六、加强安全消防设施的维护和保养，明确专人负责，加强维护工作。
七、严格按规定配备劳保器材及环保设施，明确专人负责，加强维护工作，确保职工身体健康。
八、加强安全检查，实行专管检查、部门检查、定期检查相结合，及时发现并消除不安全隐患，确保本厂生产安全正常地运行。
用电安全管理制度
一、必须配备经安监部门培训合格的专业电工，电工作业做得持证上岗。
二、禁止使用无厂家、无生产许可证、无产品质量检验合格证及国家明令淘汰的电气设备。
三、必须对供电设备、用电设备的金属外壳进行接地保护，接地装置的电阻值必须符合规定要求。
四、必须给专业电工配备合格的绝缘鞋、绝缘手套、安全帽、安全带等安全防护用品。
五、向当地供电部门申请办理自备柴油（汽油）发电机，自备电源要装“双头四极”闸刀；严禁以流动方式给其他电网供电用户提供临时备用电源。
六、必须在电源或分路部位安装漏电保护器，电线应套非燃管保护，熔丝不得用铁丝、铜丝代替。
七、严禁在电热器具的安全距离内摆设易燃、易爆物品。
八、严禁湿手接触带电开关、拔插电源插头及更换电气元件和灯泡等。
企业安全生产方针
安全第
一、预防为主
综合治理、全员参与、持续改进。
安全生产目标
一、杜绝火灾、环境污染、人员伤亡事故。
二、车辆机械事故、交通事故为零。
三、事故损失控制在万元产值小于10元以内。
四、劳动工作年累计千人负伤率控制在0.5%以内。
五、隐患整改率为100%。
消防应急预案
为加强消防管理工作，在万一发生火灾时，能够迅速报警，及时组织扑救，保护企业财产和职工生命安全，根据国家有关法律、法规，结合本厂实际，制定本预案。
一、消防工作实行“预防为主，消防结合”的方针，坚持“谁主管、谁负责”的原则。
二、消防应急救援，按照“统一指挥、分工负责”高效有序进行。
三、企业员工都要增强防火意识，保持高度警觉，一旦发现火灾或火警险情，应立即报警并积极参加扑救。
四、建立消防应急指挥机构，确定防火负责人，明确工作职责，发现火灾险情，防火责任人有权紧急调集人员，交通工具和相关设备，组织和带领职工赶赴现场，开展火灾事故应急处理和抢险救灾工作。
五、组织员工参加消防安全知识和操作技能培训，掌握防火、灭火、抢救救灾应急知识和消防器材的使用方法，条件成熟时，要成立业务消防队。
六、对消防栓、灭火器等消防设施和器材应经常进行检查，保持完好有效，以便应急时可用。
七、人员密集场所消防安全疏散通道、疏散楼梯、仓库安全出口，要有消防安全疏散指示标志和应急照明灯。
八、不断增加消防安全资金的投入，完善消防设备，有条件时要设立火灾自动报警装置。
九、火灾扑救后，应保持好现场，配合调查组做好调查核实工作，经调查组同意后方可清理现场。
十、在火灾报警和扑救工作中表现突出的班组或个人给予奖励。对于违反消防条例造成不良后果和经济损失的给予处罚。
安全生产管理制度
一、遵守劳动纪律，自觉执行企业安全规章制度和安全操作规程，听从指挥，杜绝违章行为。
二、保证本人工作地点和设备工具的安全、整洁，不随便拆除安全防护装置，不使用自己不该使用的机械和设备，每次使用完的工具和材料请物归原位，摆设好。
三、自觉并正确佩戴流动防护用品和工作服，妥善保管和正确使用各种防护器和灭火材料，如因没有正确穿戴劳保鞋、工作服等劳动用品引起的工伤自负。
四、不得擅自私拉乱接电线，不得擅自动用明火。
五、及时报告，处理事故隐患，积极参加事故抢救工作。
六、批评、检举、拒绝违章指挥，违章操作，违反劳动纪律行为。
安全管理制度
一、工作期间要求员工统一穿雨鞋、工作服、带头盔，不遵守者拒绝上岗工作。
二、根据岗位需要带手套作业的，必须佩带手套工作。
三、机械出线故障时，需及时关闸断电，并由专业指定人员检查维修。
四、机修师傅日常必须要对整条生产线以及机器进行检查和维修，排除安全隐患。
五、车辆驾驶人员要严格遵守交通法律法规制度，禁止酒后、带重病、疲劳、无证等驾驶。
六、人员不在场的情况和下班后，把作业电源关了，有移动插排的要挂起来。
七、机修人员巡视时，发现机械出现问题，不能因为贪一时还能作业的想法i，必须及时更换零件和维修。
八、生产部门主管要把防火安全工作纳入日程工作，经常对人员进行防火安全教育，加深对防火工作重要性的认识。
九、生产区、办公区、生活区配有足够的消防器材，要定期检查，保持灭火器处于良好状态。每人都要掌握消防器材的使用要领，以避免应急使用，要做到杜绝火灾事故的方生。
十、电线上禁止悬挂任何东西，闸刀开关要加防护罩，老化了的的电源要更新。
十一、要树立“安全第一，预防为主”的思想，在生产中要精心操作，思想集中。
消防安全管理制度
一、定期对员工进行消防安全知识宣传与教育。
二、定期开展防火检查，及时消除火灾隐患。
三、生产场所按规定要求配备灭火器，应急灯，确保消防器材完好、有效。
四、生产、生活场所有各自的防火分区和直通室外的安全出口；安全出口设有疏散标志。
五、保障疏散通道、安全出口畅通；两层以上（含两层）不准设置防盗窗，疏散门向外开启。
六、生产车间存放危化品存放量不得超过1天的使用量，禁止禁忌物混合堆放。
七、严禁在生产场所动用明火和吸烟。
八、生产场所严禁使用电炉。
职工安全生产职责
一、遵守劳动纪律，自觉执行企业安全规章制度和安全操作规程，听从指挥，杜绝违章行为。
二、认真执行交接班制度，保证本岗位工作地点和设备工具的安全、整洁，不随便拆除安全防护装备，不使用自己不该使用的机械和设备。
三、自觉并正确佩戴劳动防护用品，妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材。
四、积极参加安全生产知识教育和安全生产技能培训，提高安全操作技术水平。
五、不得擅自私拉乱接电线，不得擅自动用明火。
六、及时报告、处理事故隐患，积极参加沙抢救工作。
七、批评、检举、拒绝违章指挥、违章操作、违反劳动纪律行为。
生产管理制度
一、所有专职员工必须严格遵守公司考核制度，上下班亲自打卡，不得代替他人打卡，违反者双方按《奖罚管理》。忘记打卡，需要主管经过核实是否正常上班或下班，在由主管来补签，一个月不能超过三次，超过一次扣除5元。上班期间必须绝对服从管理人员的工作安排并认真执行。如有不服从者，管理人员有权进行罚款并辞退。
二、如果需要请假，必须要有充足的理由，写好请假条并经得主管（或助理）签字同意后方可离厂，否则做开旷工处理。如未批准离厂者按旷工处理，旷工一天扣除两天工资，旷工三天做自动离厂处理。
三、下雨天或机器维修等无法正常开工时，员工必须在厂部等候，不许外出，作正常上下班打卡，否则作旷工处理。
四、员工要注意自身的素质，必须到指定的卫生间里面解决大小便，便后冲厕所。禁止在厂里面到处拉大小便，犯者一次罚款10元，以此类推。带饮料来上班者或者吸烟吸完的烟盒，不能随地丢弃下班后带到指定的地方丢掉，禁止往泥浆池丢垃圾。
五、机修人员在工作期间，不定期的巡视机器是否正常运行。若发现有问题的机器或零件脱落，要及时维修或更换零件。
六、抽泥浆期间，在打扫好自己的卫生范围内，也进行所有机器维护和机器上垃圾进行清理。若主管另有安排工作任务，必须服从安排，并且有主管监督工作进度。在没有完成工作之间，有私自下班者，作为早退处理。
七、工作期间，要遵守机器正常运行操作制度。禁止玩弄机器值作弄他人。若导致他人的人身安全受到影响，追究其责任并进行相应薪酬扣除处罚。若严重者，厂方直接交给当地派出所处理。
八、上班时间不得玩手机、打瞌睡、煲电话粥，上于修机、停电等原因导致市场停下来时，禁止员工离开岗位到宿舍或食堂等，应各自把岗位的卫生清扫干净，禁止员工在机器正常运转下故意生产停歇。
九、下班前，必须全厂进行场地清理。除了各自岗位进行清理外，非自己岗位的场地也必须一同清理才能打卡下班，必须人人参与。
十、提前十分钟到自己的岗位做好上班前的准备。该给机器打黄油或机油的一定要打上，准时的开工，不能故意放慢手脚耽误开工时间。 十
一、同事之间要努力营造和谐的工作气氛，禁止同事之间的争吵、打架以及流言蜚语的疯传，不遵守规定打架打伤者厂部不负任何责任，并有权对打架者进行辞退处理。情节严重的直接交给当地派出所处理。
十二、工具房的工具，要做到干净、整齐、有序。员工拿工具房工具用时，必须用完工具后放回工具房指定的地方，禁止乱丢弃或故意弄坏。故意弄丢、弄坏的照价赔偿。如有用坏的，及时上报主管，并由主管更换新的
十三、禁止在上班时间里做一些事情而无故停工，有什么事可以下班后或者第二天早上向领导反映。
公共财产管理制度
一、员工就职初，厂部将分发生产工具一套、头盔一只、工作服两套、水鞋一双、铲一把、手套一双、口罩一个。生产工具配套使用，以坏换新。年末或离职时收回，要求员工各自保管好，如果丢失照价赔偿。每个岗位一个风扇，要保护好，弄坏照价赔偿。
二、禁止偷拿公家财物，如有发现者立刻辞退，并扣除相应薪酬，情节严重者送往司法机关处理。
三、对于上班不认真，玩忽职守导致机器坏掉等有损公家财物的，追究其责任并进行相应薪酬扣除处罚。
请假制度
一、如特殊事情必须亲自处理，应在2小时前用书面是形式请假，经主管与相应领导签字后，才属请假生效，不可代请假或事后请假（如生病无法亲自请假，事后必须交医生证明方可），否则按旷工处理。
二、杜绝非上班时间私下请假或批假。
三、员工每月请假不得超过两次，每天请假不得超过两人。
奖罚制度管理
考勤奖：是给予每一位员工一百分的考勤分，考勤分是根据员工在当月工作期间的表现态度来决定的，一分相当于一元人民币。 以下详细讲解考勤分得与扣除的内容：
一、本月员工在工作期间无迟到、早退、旷工者是20分的考勤标准。若迟到5分钟以内者，扣除考勤分5分，迟到10分钟者，扣除考勤分10分。迟到超过一小时以上者，必须有充足的事由，并提起办理请假手续，否则按旷工处理。早退时指没有到时间下班或没有完成卫生打扫干净者，扣除考勤分10分。月迟到、早退累计达3次者，扣除薪金后，记旷工一次。旷工一次，扣发一天双倍的日薪。月内旷工三天者有理由予以辞退。
二、本月员工在工作期间请假是20分的考勤分标准。如果需要请假者，必须要有充足的事由，并写好请假条，经得主管签字同意，否则做旷工处理。一次请假扣除考勤分10分，并根据请假的时间来决定月薪的问题。
三、本月员工每天积极参加下班前打扫卫生或及时安排工作任务者是30分的考勤分标准。自己岗位没有清理干净或没有打扫者，一次扣除考勤分5分。非自己岗位的场地没有清理干净或没有打扫着，一次扣除考勤分5分，打扫一半不再打扫或提前下班者，一次扣除考勤分10分。安排工作任务没有完成，一次扣除考勤分5分。安排工作任务没有去实施的，一次扣除考勤分10分。本月超过三次没有参加打扫卫生，没有及时完成安排工作者，扣除考勤分50分。
四、本月员工上班时间表现态度30分的考勤分标准。工作表现态度包括及方面：上班时间玩手机、打长时间电话、穿拖鞋、私自离开岗位、回宿舍、打瞌睡、带耳塞听音乐、随处拉大小便、随地乱丢垃圾、工具乱丢乱放、不穿水鞋，以上的内容有犯者，一次扣除考勤分10分（可以分类进行奖罚）。
五、以上可再经个人职责进行审核。
六、员工年终将按每月的表现进行审核。
每月优秀员工奖：是根据员工在一个月里面各方面表现都特别优秀的，进行奖励。
