技能大比武 烧成比赛总结
我是一名窑中控参赛选手，有幸参加了这次烧成组中控技能大比武，在这次大比武的参与过程中深有体会，很想将这些感受说出来与工友们共享。
一、公司需要这样的活动
能够敢于举办首次“****”杯技能竞赛，说明公司将各个部门的技术人才管理提升到一个高度了，说明公司在管理核心上又升华了，将技术与人充分地结合起来。现在国内外有的是先进的技术和管理理念，但公司要发展强大，需要的是掌握了先进技术的人才。比武是一种目前行业内一个很好的形式，让所有参与者在比赛过程中充分认识知己，能够看到自己的优势与不足，同时也给公司管理上带来人才管理的一方面参考。这次比赛符合了当前水泥行业发展的需要，是深得人心的一件大好事，它既为参赛选手提供了展示能力的平台，也有力地促进了先进操作理念与方法的学习和推广。
二、比赛过程中的体会
1、注重日常操作的细节记录与复习。本次中控技能大比武，从参加车间内部理论考试到制造厂理论与上机操作考试，时间短，很多人还来不及准备与复习。就我自己而言，我从车间考试入围分厂选拔时，我就抓紧时间复习，将以前的资料通通看了一遍，把自己认为的重点好好的复习了一下，但在考试时能用上的却大多数是日常工作中的细节。如异常情况原因分析与处理。
2、理论基础知识也要不断的学习巩固。本次考试中窑操技能大赛决赛试题，就包括了熟料工艺煅烧、流体力学知识、机械电器原理、热工制度 煤炭的燃烧、碳酸盐的分解、看图分析等，这充分考察了参赛者的综合素质。就我自己而言，在流体力学方面的知识知之甚少，对其熟料成分了解也不够深入，如本次考题中一道选择题 ◆、水泥矿物的水化热大小是：（B）A、C2A>C2S>C3S>C4AF
B、C3A>C3S>C4AF>C2S
C、C3A>C4AF>C3S>C2S
D、C3A>C2A>C4AF>C2S。这道题就是对理论的检测。如果对水泥工艺知识了解不全的或未做过改题的人员，十有八九都无从下手，只有乱猜了。所以，对理论知识的学习是提高技能水平的一个方面。
3、中控操作技能大比武，实际操作是关键。本次技能大比武，上机操作考试成绩占总成绩的60%，我想这个也是应该要有这个比例。实际生产才能为企业带来经济效益，只有将理论运用好，与实际生产结合完美了，才能成就一个真正的好窑操。新型干法水泥生产本身就是一门实验科学，只有通过不断的实践，不断的分析、总结、学习，理论联系实际才能突破瓶颈，才能达到生产中追求的高产稳产、节能、低耗。
三、本次比赛存在的差距及下一步打算
我在烧成系统工作时间也不算长，至今有5年多点，烧成工序各个工种都有幸参与其中的工作。在工作中有过不少失误，当然也得到了一些经验教训。在本次操作技能大比武中表现也略显力不从心，本次比赛虽然略胜他人（仅限****集团公司内参赛选手）一点，但存在较多的不足之处。
1、新型干法水泥生产理论知识不够丰富。
2、中控操作调整还不够全面。还不能达到对任何生料配方的调控自如的境界。
3、系统知识不够全面，很多操作还停留在经验操作层面上。
针对自身情况，我打算继续强化学习，比如多看看相关书籍，最近正在学习《中控操作员必读》一书；网上浏览一些相关资料等。同时在日常工作中做好工作笔记，对存在疑难问题一定要弄个明白，向各位同事、领导共同学习，努力解决。
四、比赛的建议
1、本次比赛做到了公平、公正。例如决赛考试时，现场人员抄电耗表都是多人参与，并且用相机做好记录，监考官也是数名外聘专家或业界有声望的专业人士，希望公司继续为我们参赛选手提供公平的平台。
2、本次中控上机操作的时间有些偏短，建议以后可以适当延长。
3、希望公司能继续将第二届、三届„„举办下去。
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