英语评分细则
1.在黑板上听写，每对一句加5分，单词全对加10分
2.每次作业，每次获得老师奖章或A+以上（含A+）加5分，获得A加2分，获得D（练习不符合标准要求的，练习中有明显遗漏或者借用他人练习的，不按时完成作业者，多因为态度不端正而造成的） 减5分.
3.听写、默写，全对每次加10分，因为态度不认真原因导致不过关扣除5分
4.上课每次1分。如遇公开课等大型活动积极发言，加分翻2倍。
5.病假务必事先通知老师，违反课堂纪律（缺课，上课迟到的，上课开小差，忘记携带课本以及上课所需资料的，做小动作，做与课堂无关的事情等）每次减5分。
6.组长工作认真负责，每周周薪为10分，出错率高或同学反响不佳，工作态度有问题者相应扣除周薪。
7.课代表竞聘上岗，周薪为15分，各课代表通力合作，以带领全班同学进步为目标。
8.考试前十名加分。第十名加1分，第九名加2分，第八名加3分，第七名加4分，第六名加5分，第五名加6分。以此类推80分（含80）以上再加2分，85分(含85)加4分，90分以上（含90）加6 ，95分以上加10分。（可与名次重叠加分）
9.书面表达评分：无论在作业中或是测试（含月考期中考）中作文写得棒，在班上公开朗读一次获5分。
10..进步较大者经老师研究加分。
11.背书比赛，全班分四组参加，获得第一名小组所有成员可加分，如12人参加，每人加1.2分，如11人参加，所有成员加1.1分；获得第二名小组所有成员加分，如12人参加每人加0.6分，如10人参加，所有成员加0.5分。获第三名小组所有成员加分（基数*0.1）获得第四名的小组，所有成员扣除1分。（背诵内容须在布置时间的两天内完成。）
12.全勤：每月全勤人均加分2分，一学期全勤人均再加分5分。
13.荣誉：个人在学校或社会组织的各种活动中取得好成绩的，加10分。集体获荣誉的，人均加分10分。
14.态度：学习态度非常好，主动认真完成老师在课堂中及课后布置的各项学习任务，人均加分5分。（该项在学期结束时由课代表和老师共同评议）
说明：包括但不仅限于以上情形，如遇实际情况，将结合实际视其程度及影响大小予以加分或扣分。本实施细则将在实践中不断完善。
