民族中学2011年度领导班子述职报告
过去一年里，我校在县委、政府和教育主管部门的领导下，以科学发展观为统领，以规范管理为工作重点，以教学质量为中心，以德育工作为保障，发扬“求真、务实”的工作作风，经过全体师生的共同努力，我们较好地完成了各项预定的工作目标，取得了令人可喜的成绩。学校荣获桂林市法制宣传教育先进单位、学校体育工作先进单位、军训先进单位，学校党支部荣获县级先进基层党组织；全校有8人次荣获市级以上先进个人，有22人荣获县级先进个人。现就我校领导班子一年来的工作汇报如下：
一、领导班子自身建设
一年来，我校能全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，以育人为本。认真贯彻、执行党的路线、方针、政策，认真传达上级有关文件、会议精神，做到令行禁止，执行不走样，始终围绕“高效、务实、廉洁”，这个目标来建设领导班子。
首先，认真抓班子学习。坚持双周一次的班子学习制度，从而使班子成员的政治、业务素质不断提高，爱岗敬业的自觉性不断增强，在思想上牢固树立法制观念，做到依法治校，依法执教。
其次，狠抓班子团结。校长带头做到工作密切配合，工作分工不分家，大家做到心往一处想，劲往一处使，处处发挥表率作用。班子成员在荣誉和个人利益面前不伸手。学校领导以身作责，坦诚相待，精诚团结，分工合作，尽职尽责，工作扎实，吃苦耐劳，民主和谐。
第三，工作中坚持民主集中制。凡学校重大问题，如人事分工、评优评先、大额度资金使用，学校工作计划都需领导班子集体讨论决定，必要的需经职代会讨论通过方可执行。我们经常深入群众，倾听群众的意见要求，每学期工会都要在职工中征集合理化建议，对正确的意见积极采纳，不断改进工作。另外学校还制定了党政班子议事规则，加强了制度保证，这些都促进了民主集中制的有效实施。
第四，开展反腐倡廉教育。我们组织班子成员学习党规党法和上级关于纠风治乱的文件，学校还制订了相关的规章制度，如《学校领导班子建设规章制度》、《党风廉正责任制》、《纠风治乱责任制》。这些制度的贯彻实施，有效地促进了学校的廉正建设。目前我校班子成员都能自觉遵章守纪、为政清廉。
第五，把好用人关。坚持任人为贤，人尽其才，积极做好后备干部的培养教育。所有这些，都为学校各项工作的开展提供了必要的保证。
二、进一步完善规章制度，狠抓教师队伍建设
制度是行动的保证，教学行为必须依照国家的教育方针和学校的规章制度。没有规矩不成方圆，学校更是如此。本年度，在较好的执行教学常规的基础上，学校制订了教师教学工作量化考核方案，对教师教学工作各个环节进行量化考核，从根本上改变过去评先进时靠人情、拉票等现象。为了提高教师工作积极性，学校还制定了教学工作奖励制度，对在教学中成绩突出的老师给予奖励，改变了干好干坏一个样的局面。
教师队伍建设是学校长期的工作重点，有了好的教师队伍，才可以谈到提高
教学水平，才可以谈到改变学校面貌。在教师队伍建设方面我们主要做了以下工作：
1.树立“校荣我荣，校衰我耻”的观念，通过政治学习，使广大教师认识到学校是大家的学校，不是校长一个人的学校，建设好学校要靠全体教师，仅凭部分人的努力不会改变学校的面貌。
2.通过开展定期讲座和业务学习，努力提高教师教育教学理论水平，解决教师在教学工作中遇到的实际问题。
3.积极支持教师参加继续教育，学校认真组织、积极动员老师们参加继续教育活动，提高了教师的业务水平和基本素质。
4.根据教师的实际情况，合理安排教师工作。教师工作的安排涉及许多方面，既要考虑工作需要，也要考虑个人需求，今年的工作安排，做到了二者的统一，各个年级教师搭配合理，教师之间关系和谐。
5.坚持教职工政治学习常规化，定期对学校工作进行总结，树立榜样，鞭策后进，提高教职工的思想素质，增强教职工的工作责任心和主人翁意识。绝大多数教职工能以大局为重，服从学校工作分配，工作负责，爱岗敬业，不计较个人得失。
6.加大了绩效考核力度，奖优罚劣，考核做到公正、公平、公开，想方设法提高教职工的工作积极性。
三、坚持德育为首，狠抓了学生思想工作
1.完善了班主任工作考核办法，发挥班主任的核心作用，充分调动班主任的工作积极性，通过一系列的政策导向，提高了班主任的待遇，绝大多数班主任工作积极性高，能够做到以校为家，关爱学生。
2.继续推行了学生操行量化管理细则，狠抓学生的日常行为规范管理。
3.政教处、团委、学生会、体育组等多部门联手，开展了一系列的适合我校校情的德育活动，如：新生军训、“入学教育月”、“安全教育月”、“强化管理月”、“弘扬民族精神教育月”、板报评比、元旦迎新晚会、校运会，气排球比赛、法制报告会、主题班会、播放影视教育片等，通过以上活动，增强了学校德育工作的多样性和实效性，收到了良好的教育效果。
4.学校拿出了一定的经费，推行了“文明班级”、“文明宿舍”的评比；狠抓了学生养成教育和校园环境卫生，使得校园文明和谐，整洁有序，得到社会和领导的认可。
5.制订和实施了学生的评优评先制度，充分发挥学生的榜样作用。
6.狠抓了学生的控烟工作，学生吸烟情况有所明显好转。
7.严肃校规校纪，对个别屡教不改、危害性大的学生进行了严厉惩处，以正校风。
四、牢固树立安全第一意识，确保校园平安
1.贯彻安全第一，预防为主的方针。安全是一切工作的基础，全体师生牢固树立了“安全第一”的思想，强化安全观念，提高安全意识，健全安全制度，落实安全责任，做到“时时讲安全，事事讲安全，人人讲安全”，确保校园平安。
2.做好学校安全防范工作。在安全防范上，学校加强了门卫的管理，加强了住校学生进出校园管理，学校领导、内保二十四小时值班。
3.重视安全宣传教育工作。我们通过“安全教育月”、“强化管理月”等活动
对学生进行了广泛、深入的安全教育，确保了学校工作的正常进行，把创安全文明校园办人民满意学校工作落到实处。
4.建立和执行定期检查和日常防范、常规教育相结合的安全管理制度。按照安全管理制度经常组织领导、内保对校园及校园周边地区进行巡逻，节假日也都安排了领导、内部值班巡逻，做好防盗、防火等工作。
5.全面开展了安全大检查。学校对每个角落进行地毯式的大排查，发现隐患，及时整改，特别是教室的门窗、学校围墙、供电、食堂等更是定期检查，对较旧的电气设备、电线、灭火设施等及时进行了更换，杜绝隐患，学校食堂实行卫生安全责任制，确保师生饮食安全。
6.健全安全工作台帐资料，即安全工作计划、安全工作会议记录、安全工作检查情况、安全工作整改情况、安全工作教育内容、安全工作有关文件和要求等第一手材料齐全。
五、强化教学常规管理，狠抓了教育科研工作
1.完善了教学常规管理要求，狠抓了常规检查。
2.采取多种办法狠抓了教学管理和教学质量，牢牢树立了教学质量意识。
3.制订了初、高中毕业班管理方案和奖惩制度，扎实做好毕业班教学工作，2011年中、高考都取得了良好的成绩，中考99人参考，有62人获得一等，四等以上达98人，高考二本上线6人，三本上线19人，超额了县教育局下达的任务。
4.制订了特长生培养管理实施细则，特长生的培养管理已步入正规，负责培养特长生的教师工作认真，扎实到位，效果明显。
5.教育科研取得了一定成绩，今年，我校共有32篇论文获自治区级奖，有31篇论文获市级奖；教师参加各类教学比武有4人获得市级奖，3人获得县级奖；李代贵老师负责的县级课题已圆满结题并受到好评，康明发老师负责的县级课题正在实施之中；谢玉红老师和刘丰禄老师申报的县级课题已经正式立项。
六、广开财源，厉行节约，努力改善办学条件
今年我校向县财政争取水电补助费十八万元，向县教育局争取职教攻坚经费十万元。学校始终坚持勤俭节约的原则管理和使用好学校的经费，本年度共投入了将近二十万元用于改善办学条件，主要做了以下具体实事：
1.为所有教室及阅览室、图书室等公共场所更新或者安装了电风扇。
2.为高中部男女生宿舍及旧办公楼更换了铝合金窗。
3.男生宿舍楼梯间安装了瓷砖。
4.实验大楼走廊进行了装修。
5.维修了学校建筑物脱落、渗漏的天面。
6.维修了初中部学生宿舍楼的排污管。
7.为学生食堂添置了两套节能灶、一套电蒸饭柜。
8.购置了教师听课櫈。
七、关心教职工生活，关注教职工的福利
1.学校党政工及时组织有关人员看望因病、因伤入院职工，做好教职工的红白喜事的协调、慰问工作。
2.分别组织了初高中毕业班教师、女职工、党员及班主任外出参观学习。
3.组织了两次教职工文体活动和一次团聚联谊活动。
4.为全体在职教职工办理了职工重大疾病保险和寿康保险。
5.为教职工的晋级、职称评聘、评优评先、继续教育、外出学习、培训创造良好条件。
6.通过努力，解决了校内十多户教职工申请教师安居房的后顾之忧。
八、学校其他各项工作齐头并进，有条不紊
1.齐心协力，克服困难，圆满完成了职教攻坚、职教合格学校评估、国家三楼城市语言文字评估迎检工作、校舍信息采集、制作、上报工作。
2.克服了重重困难，接管了学生食堂。为了办好学生食堂，学校有关领导、有关管理人员和工作人员倾注了大量心血，解决了许多难题，终于使得绝大多数学生对食堂基本满意。
3.超额完成了2011年招生任务，得到了县市的充分肯定。
4.学生资助工作走上了正规，改革了职高生的学费收缴办法，解决了许多麻烦。
5.体卫艺工作取得良好成绩，两操质量大有改观，荣获了县广播操比赛第一名。
6.综合治理、校园绿化美化、计划生育等各项工作都取得了很好成绩。
存在主要问题
1.职高学生的素质普遍较低，管理难度大，思想工作异常艰巨，学生打架，故意破坏公物、早恋等不良现象时有发生。
2.教学质量压力大，2011年中考没有6A学生留下了遗憾；高
一、高三年级学生的学习积极性不高。
3.学校管理有待进一步加强，尤其是出入校门和体育生等方面的管理；管理制度有待进一步健全。
4.教育科研的氛围还不够浓，没有市级课题，高中部的课堂教学效率低。 来年工作设想
1．进一步加强领导班子、师资队伍及教职工思想建设，内强素质，外树形象，提升学校的社会形象。
2.进一步加强学校管理，不断完善学校管理制度，将制度落到实处。花大力气抓好档案管理、校产管理、财务管理、食堂管理和学生资助管理。
3.进一步加强德育队伍建设，加大倾斜力度，培养一批思想过硬，工作扎实，方法创新，效果明显的优秀德育工作者。
4.进一步加强学生管理，创新德育方法和长效机制，提高德育的科学性和实效性。建立差生管理档案，进行动态跟踪管理，加强学生的法纪和养成教育，做到宽严相济，疏堵结合，确保校园的平安、和谐。
5.进一步抓好教学科研工作，狠抓教学常规和教学质量，以教研促教学，向科研要质量，要继续抓好初中部的教学与管理，着力打造高中部重点班、音乐班、美术班和体育班的精品，努力提高教育教学质量，提升学校的知名度和影响力。
6.进一步改善办学条件，为师生创设优美、舒适的工作学习环境。
7.进一步办好学生食堂，提高服务和饭菜质量；努力解决使用热水问题。
8.用战略眼光谋求学校长远持续发展，争取创办综合性高中。
