店长考核试卷(A卷)
一、工作技能测试题:(30分)
1. 写一份月度工作总结。(10分) 2. 拟写一份活动海报。(5分) 3. 制定工作管理计划、培训计划。(10分) 4. 草拟一份会议通知。(可根据自己工作内容)(5分)
二、论文(10分)
如何管理一个团队?
三、应变能力测试题:(40分)
1. 如店内各部门工作配合有问题应如何解决? 2. 一个收银算错帐客人要求免单,应如何处理?
3. 顾客反应产品变质情况,要求你道歉并写保证书应如何处理?
4. 一外场服务员在工作中与吧台领班发生争吵(在工作时)如何处理? 5.近期店内管理人员与下属之间经常发生顶撞情况,应如何处理?
6. 顾客在店内受伤(烫伤、摔伤)提出要赔偿,此时店长应如何处理? 7. 顾客打破一吧台器具不愿意理赔说太贵,并要求见店长,应如何处理? 8. 发现店内存在如下问题:
(1)卫生差 (2)服务混乱
(3)产品制作质量差
(4)工作态度散漫员不稳定
作为店长应如何应对?
四、认可度调查:(10分)
你对店长总体评价:(综合评价)
很好(90-----100分)-------------(
) 满意(70-----90分)----------------(
) 一般(60-----70分)----------------(
) 较差(60分以下)----------------(
) 分别统计人数
你对店长最满意的一件事: 你对店长最不满意的一件事: 店长优点: 店长缺点:
想对店长说的话:
五、对店长主持会议记录:(5分)
六、岗位职责:(5分)
5)人
(
《餐饮店店长考核试卷.doc》
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